Revue De La Littérature Sur Le Recrutement

qualité ? Le développement de l’explosivité est-il réellement important dans le football ? Et comment peut-on développer cette qualité ? Nous allons essayer de donner des réponses à toutes ces questions. Ainsi, dans un premier temps, grâce à la revue de littérature, nous nous sommes documentés sur ce terme d’explosivité, notamment de sa définition et de son utilisation par la communauté scientifique, afin de mieux comprendre cette notion et savoir plus précisément comment développer cette qualité. Ainsi

seule discipline / fonction concernée. Attardons-nous sur le rôle joué par le modèle traditionnel de contrôle de gestion vis-à-vis des avatars de la néo-taylorisation. I.2 Les modes de contrôle Langevin et Naro rappellent dans leur revue de la littérature anglo-saxonne1(*) consacrée à la thématique Contrôle et comportements que le contrôle de gestion est souvent un processus de facilitation de la décision. Ils ajoutent que le contrôle de gestion poursuit également un second objectif davantage

Attardons-nous sur le rôle joué par le modèle traditionnel de contrôle de gestion vis-à-vis des avatars de la néo-taylorisation.------------------------------------------------- I.2 Les modes de contrôleLangevin et Naro rappellent dans leur revue de la littérature anglo-saxonne1(*) consacrée à la thématique Contrôle et comportements que le contrôle de gestion est souvent un processus de facilitation de la décision. Ils ajoutent que le contrôle de gestion poursuit également un second objectif davantage

s’inspirant essentiellement des expériences des hôpitaux pilotes (PFGSS) et en l’occurrence l’hôpital de Béni Mellal qui a développé le pôle D. Dans le cadre de ce travail, nous avons procédé, en première étape, à l’analyse de la situation et à la revue de la littérature. En deuxième étape, nous avons implanté deux outils de GRH dans les activités du service du personnel à savoir : la planification des congés et l’horaire de travail du personnel, en raison du temps limité alloué au stage. Les changements ont

l’audit interne et ses facteurs voisines Section 04 : les formes d’audit interne Section 05: la mission de l’audit interne Section 06 : L’audit interne et ses outils: CONCLUSION DU CHAPITRE I CHAPITRE II: LA GOUVERNANCE D’ENTREPRISE : REVUE DE LA LITTÉRATURE INTRODUCTION DU CHAPITRE II Section 01 : Généralités sur la gouvernance d’entreprise Section 02 : les participants de la gouvernance d’entreprise Section 03 : les mécanismes de gouvernance d’entreprise Section 04 : la responsabilité sociale

septembre 1928. Etudes primaires et certificat de fin d’études primaires élémentaires au Bénin (ex Dahomey). Séjour à Accra : (auditeur libre) à Achimota Grammar School of Gold Coast où il s’initie à la langue anglaise; cette formation facilite son recrutement par voie de concours, à Cotonou (Dahomey) à John Walden (la firme Unilever) dont il aura été le plus jeune aide-magasinier. Ses économies lui permettent de quitter son pays, pour réaliser son rêve : "poursuivre des études en France, obtenir des

Wacheu, CREPA, “NIIC et GRH”, professeur à l’université Paris Dauphine.” Frederic.Waheux @ dauhpine.fr”. 3 – Richard Hott, Pascal Leroux, technologie et formation à distante. Revue STICEF, volume 10, 2003, mis en ligne le 15 /11/ 2003. Rttp:// sticef.org. ISSN: 1764 – 7223. e (vers de nouvelles stratégies de  recrutement?) : 4-Jaen – Miche Kerebel”Directeur centrale des ressources humaines, groupe RENAUT”. -François Eymard – Duvernay “professeur de sciences économique à l’université Paris et

même contestation, mais, semble-t-il, moins forte qu’en France. _ Le journalisme français a une double origine : la politique et la littérature. En effet, la politique a très tôt été associée à la presse : la Gazette était l’organe officieux de Richelieu, et on sait le rôle parfois décisif que jouèrent les journalistes en 1789, 1830 et 1848. Quant à la littérature, elle a nourri, entre autres, le Journal de Paris (1er quotidien français apparu en 1777), et a inspiré au XIXème siècle un grand nombre

diversité, ainsi que leur positionnement par rapport à la thématique. Nous souhaitons axer notre réflexion sur la gestion de la diversité au sein des entreprises marocaines. Le sujet est d’importance. Cependant, ce domaine est assez peu exploré par la littérature managériale notamment au Maroc. Notre problématique se présente comme suit : Comment les responsables ressources humaines des organisations marocaines perçoivent-ils le management de la diversité ? De cette question découlent plusieurs sous-questions :

libéralisme et du capitalisme. Les acteurs servent de contrepoint aux manifestations qui se déroulent à l'extérieur , contre cette société capitaliste, contre le FMI et la Banque mondiale. Le monde du travail et les méthodes de recrutement: Les procédés de recrutement comme métaphore des relations de pouvoir dans notre société actuelle. - Compétitivité et concurrence: Est-il possible d'entretenir la compétitivité sans agressivité? Les candidats, eux-même, ne sont autres que la métaphore d’une