Risques Et Développement Durable

II - Les indicateurs du développement durable Aujourd’hui la notion de PIB économique élaboré en 1934 par le prix Nobel de Kuznetz doit être aujourd’hui compléter par de nouveau indicateur du développement durable => il existe 4 indicateurs L’empreinte écologique qui a été développé dans les années 90 par William Rees et Mathis wackernagel. Cette indicateur mesure la pression qu’exerce l’homme sur la nature c’est-à-dire qu’elle évalue la surface productive nécessaire à une population pour répondre

CONTRIBUTION DU MARKETING AU DÉVELOPPEMENT Albert LOUPPE, Directeur Associé, Market Story Cet article se situe dans le prolongement du n° 200 de la Revue Française du Marketing, publié en décembre 2004. Il ne reprend pas la définition du développement durable, concept maintenant assez largement connu et diffusé. Dans le monde de l'entreprise, c'est à propos de la responsabilité sociale qu'il est développé et mis en ceuvre. Dès le départ, l'auteur situe développement durable et marketing comme des

2. Les nouveaux acteurs 15 3. Les organismes de promotion de l’investissement socialement responsable 17 III. Méthodes et outils de l’ISR à la recherche de mesure de performance. 19 1.Evaluation du management comme inducteur de la prime de risque. 20 2. Analyse de rendement des indices socialement responsables. 22 CONCLUSION 25 BIBLIOGRAPHIE 26 INTRODUCTION Le fond éthique et l’ISR Initiés dans les années trente par des groupes religieux américains, les fonds éthiques ont parcouru

P ROJET DÉVELOPPEMENT DURABLE INTRODUCTION  Une entreprise prenant en compte le développement durable dans sa gestion est plus performante. Le développement durable n’est pas en lui-même une pratique génératrice de profit, mais cette qualité se traduit souvent par une capacité à créer davantage de valeurs. Q UELLES SONT LES PARTIES PRENANTES INTÉRESSÉES Q UELLES SONT LES PARTIES PRENANTES INTÉRESSÉES  Parties prenantes directes (lien contractuel)  Parties prenantes

Développement durable et management stratégique : piloter un processus de transformation de la valeur Aurélien Acquier Prof. Assistant, ESCP-EAP 79, av. de la République 75011 PARIS Tel : +33 1 49 23 58 25 Fax : +33 1 49 23 21 03 aacquier@escp-eap.net Candidat au prix Roland Calori du Jeune Chercheur (thèse soutenue le 29 septembre 2007) Résumé : Cette communication propose une conceptualisation du lien entre développement durable et management stratégique fondée sur le concept de valeur

Outils Ce document est disponible en libre téléchargement sur www.globalreporting.org Tools Tools Tools GRI Research & Development Series Sustainability Reporting Today: The Readers’ Verdict Recherche et Développement du GRI GRI Research & Development Topics Topics Recherche et Développement du GRI GRI Research & Development Series Tools Topics GRIResearch Research&&Development DevelopmentSeries Series GRI rends The Amsterdam Global Conference on GRI Research & Development opics GRI et

Le développement durable Le développement durable est considéré comme un objectif mondial depuis le sommet de la Terre qui s'est tenu à Rio en 1992. Il a fait l'objet d'un accord sur des objectifs de réduction de gaz à effet de serre d'ici à 2012, en 1997, l'entré en vigueur en 2004 lors du protocole de Kyoto et il est régulièrement mis en avance lors de conférence de plus en plus fréquente. Les dernières en date, en 2009 à Copenhague, en 2010 à Cancún et . Le développement durable est l'amélioration

EM1 - INTRODUCTION AU DEVELOPPEMENT DURABLE - 2009 Cédric Gossart (coordonateur : Cedric.Gossart@telecom-em.eu, Tél. : 01 60 76 46 69) Philippe Boudes (Intervenant extérieur, sociologue de l’environnement) Cours 1 - Qu’est-ce que le développement durable ? On entend un peu tout à ce sujet, le DD est devenu à la mode. Que recouvre-t-il exactement ? Le développement durable est un terme diplomatique qui vient des négociations internationales. On considère que tout commence dans les années 70, avec

réalité, comment se positionne-t-elle sur ces enjeux? Est-ce que la RSE est le sujet qui permettra à la fonction RH de s’accomplir pleinement en tant que partenaire stratégique des Directions Générales dans la prochaine décennie? RSE ET MANAGEMENT DURABLE LE ROLE DE LA FONCTION RH © Copyright 2011 - CLEVEOR ETUDE HEC/CLEVEOR 2011 1 TABLE DES MATIERES INTRODUCTION A L’ETUDE .........................................................................................4 METHODOLOGIE ET STRUCTURE DU PANEL

Année universitaire 2011 / 2012 Sommaire * Introduction………………………………………………………2 * Axe N°1 : Le développement durable dans l’entreprise…3 1-Définition ……………………………………………………..3 2-Indicateurs et normes……………………………………..4 3-Les domaines d’application…………………………….6 4-Les stratégies environnementales l’entreprise……..9 * Axe N °2 : Le contrôle de gestion et le développement durable……………………………………………………..11 1- Définition du contrôle de gestion environnemental…11 2- Les outils du