Risques psychosociaux

paragraphe que l’employeur doit protéger la santé physique et mentale des salariés grâce a des mesures de prévention, des actions de formation et d’information et la mise en place d’organisation et de moyens adaptés. Selon le code du travail, les risques psycho-sociaux peuvent faire l’objet de mesures à trois niveaux (technique, organisationnel et humain). Le paragraphe deux prévoit d’adapter le travail à l’homme en ce qui concerne la conception des postes, le choix des méthodes de travail en vue

celle-ci. ( Charte d’OTTAWA 1986 • La prévention « Intervention qui anticipe sur le risque, sa survenue ou le fait d’y être exposé. Elle vise la réduction des risques qui ne méritent pas d’être pris » CFES 1997 « L’ensemble des mesures visant à éviter ou à réduire le nombre et la gravité des maladies ou des incidents » J.A. BURY 1988 • La prévention ( PRIMAIRE Anticipation sur la survenue du risque ( SECONDAIRE Révélation de l’atteinte pour prévenir une aggravation par une prise en

convivial au risque psychosocial 1.1 Qu’est ce que l’alcool ? 1.1.1 L’alcool en France … un peu d’histoire 1.1.2 Approche psycho-sociale de l’alcool 1.1.3 De l’ivresse à l’alcoolisme ou alcoolo-dépendance 1.2 Typologie de l’employé 1.2.1 Analyse de discours de deux salariés 1.2.2 : cause de l’alcoolisme 1.2.3 : conséquences et risque de cet alcoolisme II- l’alcool au travail 2.1 service public 2.1.1 Définition 2.1.2 Valeur travail et représentation 2.2. le risque « alcool »

prévention et de précaution A) Le principe de prévention La prévention est un ensemble de mesure prise pour prévenir un risque en suppriment ou en réduisant ses conséquences négatives, c’est un principe qui va s’appliquer au droit, à la santé et à la sécurité du travail. Ce principe donne 4 obligations principales à l’employeur : L’obligation d’évaluation des risques professionnels liée à l’activité d’entreprise et matérialisé par un document unique). L’obligation de la mise en place de protection

Chapitre 8 – L’anticipation du risque Partie 1 : Le principe de prévention La prévention du risque passe par l’anticipation de celui-ci. A l’origine de la prise de conscience de l’importance de la prévention, il y a les accidents industriels aux conséquences néfastes pour l’homme et l’environnement (exemple : AZF Toulouse en 2001). Il faut donc légiférer pour éviter d’autres catastrophes similaires (directives « SEVESO »). Dans le monde du travail, le principe de prévention doit aussi être appliqué

renforcent, les visuels ont un impact positif sur la mémorisation et sur la compréhension des textes qu’il accompagnent. Le risque perçu est l’incapacité des consommateurs de prévoir avec certitude les conséquences de leurs actions. Les types de risques : Risque de performance Risque psychosocial Risque lié au coût en temps et en argent Les stratégies de réduction du risque : La fidélité à la marque  Le prix comme indice de la qualité  La marque la plus connue  La recherche d’informations 

doivent pas mettre en danger la sécurité et la santé des travailleurs, ni porter atteinte à leur droits et à leur dignité. Impliquer la Direction Générale et le Conseil d’administration. Évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et prendre en compte la charge psychosociale du poste de travail. Anticiper et prendre en compte l’impact humain des changements. Tout projet de réorganisation ou de restructuration doit mesurer l’impact et la faisabilité humaine du changement

L’incontinence urinaire de la personne âgée Introduction Problème fréquent et grave chez la PA. Sujet restant tabou. La PA le cache avant consultation médecin. Cependant, incontinence a un retentissement très lourd. Développement de stratégies d’évitement. Risque d’isolement social. Les traitements visent à rétablir une qualité de vie pour prévenir la perte d’autonomie et la désocialisation. Importance du rôle des soignants. Attitude soignante peut faire basculer une incontinence transitoire vers une incontinence

 Grandes familles de risques (d’après l’INRS et la CRAM)) 1 Risques de chute de plain-pied : ce sont les risques d’accidents qui résultent du contact brutal d’une personne ou d’un objet (appareil, meuble, machine…) au cours de la chute d’une personne de sa hauteur. Ex : sol glissant, inégal, défectueux, passage étroit, encombré… 2 Risques de chute de hauteur : ce sont les risques d’accidents qui résultent du contact brutal d’une personne avec le sol ou un objet (appareil, meuble, machine…)

mettre fin à une grossesse afin de ne pas donner naissance à un bébé. Cette décision est difficile à prendre. Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles vous pouvez décider d’avorter : par exemple votre situation personnelle, un risque pour votre santé ou un risque de problème médical pour votre bébé. Beaucoup de gens ont une opinion sur l'avortement (pour ou contre). Bien que tous les points de vue doivent être respectés, au Royaume-Uni, l'avortement est légal durant les 24 premières semaines