Risques psychosociaux

Mise en œuvre : Comm interne : Acteurs | Enjeux | Objectifs | Attitude | Influence | Assistante de Gestion | Les enjeux identitaires : donner une image sérieuse Enjeux relationnels : risque de non disponibilité (moment mal choisi) Les enjeux d’influence : faire adhérer le directeur à ses idées | Convaincre le chef d’entreprise de mettre en place une véritable procédure d’accueil et d’intégration des salariés | | Le contexte temporel

dangereux et que certains risques sont présents. Parmi les risques auxquels ce professionnel peut être confronté, on peut citer les risques qui peuvent survenir au bout de plusieurs années, les risques de chute, ou encore de coupures. Mes observations et les informations recuise durant cette période montre certains problèmes ergonomiques dans plusieurs activités réaliser tout au long de la journée par les salariés de l’entreprise. Dans ce dossier je présenterais les risques lié à l’activité physique

Celles ci ont des conséquences trop souvent dramatiques qui entrainent une restriction d’activités et donc des répercutions psychosociales et des risques de chute aux complications parfois irréversibles. Mais aussi que pour bien marcher, il faut une bonne vue, une bonne ouïe mais aussi une bonne solidité osseuse. Il existe des tests afin d’évaluer le capital osseux et le risque de chute : * « Timed Up and Go test » * Ostéodensitométrie Mais ceci reste de la prévention primaire et cela ne

écoute plus attentive mais aussi pour pallier aux risques des troubles musculo-squelettiques, maladies professionnelles, accidents de travail en suggérant la mise en place, avec l’aide du CHSCT, de mesures de prévention de ces risques • Mise en place d’un plan de prévention des risques liés aux situations de souffrance au travail (repérer et comprendre le stress) • Gérer les risques psychosociaux : mesurer les limites de l’autonomie et ses risques face aux attentes managériales • Analyser

Introduction 1 Le phénomène du décrochage 2 Survol du phénomène 2 Facteurs de risque 3 Les facteurs mésosociaux 3 Les facteurs microsociaux 4 Typologies des décrocheurs et mesures d’interventions 4 Typologies 4 Interventions 5 Conclusion 5 Annexe 6 Tableau 1 6 Tableau 2 7 Bibliographie 8 - Le décrochage et l’abandon scolaire chez les adolescents - Introduction Le décrochage scolaire est une réalité sociale à laquelle nous devons faire face, jour après jour et année après année

Les risques du métier Statistiques accidents du travail et maladies professionnelles : De part sa nature, l’activité d’informaticien n’entraine pas d’accident spécifique. On retrouve [1] par conséquent une majorité d’accident de plain pied et de chute avec dénivellation (50 %), des accidents de manutention manuelle ou avec des masses en mouvement (23 %) et enfin des accidents liés à des déplacements en véhicule (13 %). En ce qui concerne les maladies professionnelles, les affections périarticulaires

25 rue de Ponthieu 75008 Paris SOMMAIRE INTRODUCTION Page 1 I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Page 3 II. IDENTIFICATION DU RISQUE ET DES EFFETS POSSIBLES Page 5 III. DEMARCHE D’ANALYSE Page 7 1. APPROCHE PAR LE TRAVAIL Page 7 2. APPROCHE PAR L’ACCIDENT Page 8 IV. ORGANISATION ET MISE EN PLACE DE LA PREVENTION Page 12 CONCLUSION Page 15 V. ANNEXES INTRODUCTION Lors de mon année de terminale en Baccalauréat

33 Module 10 Effets physiopathologiques des risques professionnels et prévention Fiche 10-1 Prévenir le risque chimique............................................................................... Fiche 10-2 Prévenir les risques liés à l’activité physique......................................... 43 53 Module 11 Approche par le risque Fiche 11-1 Déterminer les effets physiopathoïlogiques de la charge mentale Fiche 11-2 Prévenir les risques liés à la charge mentale = démarche ergonomique

professionnels du secteur sanitaire et médico-social Partie 1 : RAPPORT Année Universitaire 2009/2010 [pic] SOMMAIRE I L’OBSERVATION : NOTRE QUESTION DE DEPART 3 II LA THEORIE : ANALYSE DOCUMENTAIRE 6 II.1.1 Les risques psychosociaux 6 II.1.2 L’épuisement professionnel : historique et naissance d’un concept 7 II.1.3 Stress, harcèlement moral, communication et mise en place de stratégies 10 III LA PRE ENQUETE 21 III.1 Les entretiens exploratoires 21 III

géographique : 6 3)L’activité : 7 4)Fonctionnement : 7 Il s’agit du cheminement complet d’un dossier client, de sa première approche à la finition de sa construction. 8 5) Les 3 techniques de fabrication : 8 B.La sécurité dans les entreprises. 11 1)Les risques professionnels. 12 2)Les conséquences. 14 a.Les accidents du travail. 14 II.Pourquoi une telle importance de la sécurité dans les entreprises ? 18 A.Du côté de l’entreprise. 19 1)Les enjeux. 19 2)Les obligations. 21 B.Du point de vue des salariés