Risques psychosociaux

autrui. Dans ces conditions, il ne peut y avoir aucun système de reconnaissance, aucune coopération, c'est l'effondrement des collectifs de travail, c'est le chacun pour soi, c'est la désolation, et ce sont les risques de bascule dans tout ce que l'on appelle aujourd'hui les risques psychosociaux. lol : Le mode de management actuel a-t-il un lien avec le stress des salariés, ces salariés qui sont de plus en plus autonomes et à qui on demande de plus en plus d'initiatives ? Dominique Huez : Oui, le

au choc carcéral et donc à l’isolation, il s’agit là d’un ensemble de facteurs néfastes s’apparentent à un traitement inhumain et dégradant : On entend par là la surpopulation carcérale, le matériel déplorable, les conditions d’hygiène créant un risque sanitaire indéniable, la pauvreté des programmes d’activités… La surpopulation carcérale est un phénomène qui aujourd’hui prend de l’ampleur dans nos prisons françaises. Quelles sont les conséquences de la surpopulation en milieu carcérale ?

oDenoRe), p. 81 ; Pauline Ricci (chargée d’études cnamts), p. 99 ; Léopold Gilles (directeur de recherche, cRÉDoc), p. 99 ; Jean-François Chadelat (directeur du fonds de financement de la protection complémentaire de la couverture universelle du risque maladie, fonds cmu), p. 113 ; Marie Reynaud (chargée de mission Hcaam), p. 117 ; Mathilde Lignot-Leloup (directrice déléguée à la gestion et à l’organisation des soins, cnamts), p. 131 ; Agnès Bocognano (directrice déléguée santé, Fédération nationale

1.2. La sous-traitance en droit du travail 2. Santé et sécurité au travail et sous-traitance 2.1. Interventions d’entreprises extérieures 2.2. Interventions des entreprises extérieures : la question de la participation des salariés 2.3. Les risques liés à la coactivité sur les chantiers de bâtiment ou de génie civil 2.4. Perspective d’avenir de la notion de coactivité Extrait de la publication 25 25 25 26 29 30 33 35 39 3 LA SOUS-TRAITANCE INTERNE Partie II Une enquête

travail, rendement, pression temporelle, masse d’information à traiter). ✓ Fortes exigences qualitatives (précision, qualité, vigilance…). ✓ Caractéristiques de la tâche (monotonie, absence d’autonomie, répétition, fragmentation). ✓ Risques inhérents à l'exécution même de la tâche (ex : erreur médicale fatale du[pic]chirurgien). • Facteurs liés à l'organisation du travail : ✓ Absence de contrôle sur la répartition et planification des tâches dans l'entreprise. ✓ Imprécision

acquisition nécessite la mise en œuvre d’une conduite du changement adaptée tant à l’organisation cédante, qu’à l’organisation bénéficiaire. L’échec d’une opération de fusion peut avoir des conséquences préoccupantes sur la santé des salariés. Les risques psychosociaux comme le stress au travail sont causés par de nombreux facteurs dont les réorganisations et les fusions d’entreprises font partie. L’environnement socio-économique et les changements provoquent un sentiment d’incertitude et de menace pour les

avec le déni. - Paris : L’Harmattan, 2007, 347 p. Agir préventivement sur le risque alcool auquel s'exposent de nombreux adolescents nécessite que soient préalablement définis les dangers qu'ils encourent. On ne peut à la fois pointer ce jeune public comme la cible privilégiée de la prévention, et réfuter l'installation de l'alcoolisme à cet âge. Dans ce contexte, mieux vaut parler de politique de réduction des risques. Mais quelle en est la véritable utilité ? L'alcoolisme, processus particulièrement

plusieurs phénomènes sociaux tel le suicide, le taxage, la passion du risque et la vie dans la rue. Mais nous aborderons principalement les deux derniers puisque la passion pour le risque et la vie dans la rue sont tous deux illustrés par les jeunes de la rue. Bien sûr, la passion du risque est partagée par les jeunes qui pratiquent les sports extrêmes. Tout comme les jeunes de la rue, ils pratiquent des activités à hauts risques pour se prouver à eux-mêmes la valeur de leur existence, pour atteindre

volonté et/ou l’obligation de dépendance vis-à-vis de ses parents. La période de l’adolescence est une période d’expérimentation, l’individu doit venir créer son identité signifiante dans le monde. Pour cela il va tester certaines limites, prendre des risques, se lancer des défis, c’est une période de grande curiosité. Notre société actuelle ne facilite pas la période de l’adolescence à cause de son individualisme. L’identité signifiante que l’individu veut créer à besoin de lien social. L’adolescent

dans un contexte de crise financière ? Parce que plus de la même chose produit les mêmes effets… En réaction, bon nombre de dirigeants appliquent ce qu'ils ont appris, à savoir : * Réduire les coûts pour être plus attractif, * Limiter au maximum les risques pour éviter de se mettre en danger, * Renforcer le reporting et les contrôles pour se rassurer, * Augmenter et diversifier les projets pour accroitre la performance La majorité des entreprises a par conséquent tendance à "faire plus de la même chose"