Rogers Cable

Enseignant, formateur et spécialiste des relations d’aide, Jean Artaud a participé au groupe de travail du rapport Peretti sur la formation continue des enseignants. C’est à l’issue d’une formation sur l’écoute rogérienne inspirée des travaux de Carl Rogers qu’il a décidé de porter un œil critique sur son travail et que poussé par André de Peretti, qui a écrit la préface de cet ouvrage, il s’est engagé dans l’approfondissement du thème de l’écoute. Comme formateur, il conduit des stages sur le travail

communiquer ? • La communication d’un leader se déroule en deux phases : 1. Ecouter ses collaborateurs, sa hiérarchie et son environnement 2. Transmettre sa vision (convaincre) 4. Bien communiquer (1) Ecouter « L’ écoute active » selon Carl Rogers (1968): – Non-évaluation – Non-interprétation – Non-conseil – Non-questionnement systématique (questions ouvertes) – Compréhension (reformulation) 4. Bien communiquer (2) Transmettre sa vision Dans le monde des entreprises, comment les leaders

Biographie et informations Carl Rogers voit le jour en 1902 aux États-Unis, dans l’Illinois (à Oak Park). Il décéda en 1987 en Californie, à La Jolla. Carl Rogers débute sa carrière avec un concept simple, mais novateur dans le domaine de la psychologie clinique qui n’est autre que "l’Approche centrée sur la Personne" (également connue sous le nom ACP), méthode reposant exclusivement sur le questionnement des patients. Intégrant une approche de "non-directivité", Carl Rogers insiste sur le développement

et le quanti | | Quantification | Études quantitatives avec questions fermées | Plus de 70 généralement près de 1000 | A. L’entretien libre Egalement appelé entretien non directif ou en profondeur mis au point par Carl Rogers dans le cadre de la psychothérapie. -  L’enquêteur propose un thème à une personne et n’intervient que pour relancer la conversation et encourager l’enquêté à développer sa pensée, à l’aider dans son travail d’auto exploration, d’introspection.

motivation, souvent résumées abusivement à une simple pyramide dont il faudrait monter les degrés les uns après les autres pour atteindre la pleine satisfaction. Pour les psychothérapeutes, c’est l’initiateur de la psychologie humaniste, avec Carl Rogers en particulier. D’autres psychologues voient encore en lui la figure de proue de la psychologie transpersonnelle — cette branche de la psychologie qui dépasse ce qui concerne strictement la personnalité pour s’intéresser à la dimension spirituelle

quanti | | | Quantification | Études quantitatives avec questions fermées | Plus de 70 généralement près de 1000 | I. Les entretiens individuels A. L’entretien libre Egalement appelé entretien non directif ou en profondeur mis au point par Carl Rogers dans le cadre de la psychothérapie.   L’enquêteur propose un thème à une personne et n’intervient que pour relancer la conversation et encourager l’enquêté à développer sa pensée, à l’aider dans son travail d’auto exploration, d’introspection.   Il

holistique. Le malade devient un sujet pensant, participe à ses soins et fait des choix. L' ACP comprend les conditions de base énoncées par Carl Rogers : l'écoute, l'empathie, l'acceptation positive inconditionnelle, la congruence et quelques techniques de communication dans les reformulations et les relances. La relation d'aide selon Rogers se définie comme « une relation dans laquelle la chaleur de l'acceptation en l'absence de toute contrainte ou de pression personnelle de la part de l'aidant

personnes en chambre d'isolement ; 4° Surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l'infirmier ou l'infirmière et le patient. La relation d'aide serait favorisée par trois attitudes non directives selon Carl Rogers : empathie écoute active non jugement Le décret n° 2004 802 du 29 juillet 2004 précise que l’infirmière accomplit sur rôle propre ou sur prescription  « entretien d'accueil privilégiant l'écoute de la personne », « aide et soutien psychologique »

défensif pour le thérapeute et cohérant dans sa progression, c'est-à-dire, tenant compte des contraintes ou contradictions qui s’exercent sur le terrain. Cette centration sur l’autre suppose de pouvoir proposer les attitudes suivantes (selon Carl Rogers) : - Une attitude d’intérêt ouvert, une manière d’être et de faire qui soit un encouragement continu à l’expression spontanée d’autrui - Une attitude de non jugement (accueillir ce qui vient sans critiquer, sans évaluer, sans conseiller)

Carl Rogers (1902-1987) L'inventeur de la non-directivité Carl R. Rogers est l'un des pères fondateurs de la psychologie humaniste. Son nom est resté attaché à la notion de non-directivité, appliquée dans de nombreux secteurs, comme la conduite des entretiens, la relation d'aide et la psychothérapie, la pédagogie, les groupes de développement personnel... Chef de file de ce que l'on a appelé la troisième voie ou encore la psychologie humaniste, Carl Ransom Rogers a toujours tenu une place