Rorschach

Laboratoire de psychologie clinique et de psychopathologie (EA 1512), Institut de psychologie, université Paris 5 René-Descartes. françois.marty@univ-paris5.fr1. Ce texte a fait l’objet d’une communication au colloque de printemps de la Société du Rorschach et des méthodes projectives de langue française, Nancy, 1er avril 2006.Pour nous aider dans ces divers repérages, pour illustrer cet ensemble de problématiques et leur donner corps, je présenterai une vignette clinique. Elle viendra à point nommé

en proposant un matériel ambigu et une liberté de réponse et d’interprétation des formes pour le répondant Page 63 EM1 - Etudes de marché Olivier Segard Méthodes projectives et jeux de rôles Techniques • TAT, associations de mots, Rorschach • phrases à compléter • interprétation de dessins, de listes ou de photographies • dessins ou collages suivis de commentaires • jeux de rôles Page 64 EM1 - Etudes de marché Olivier Segard Récapitulatif de l’application des différentes

(autocensure, stéréotype, barrières). Les techniques projectives peuvent être employées aussi bien au cours d’entretiens individuels qu’en interview de groupes. Le principe du test projectif a été popularisé par le célèbre test psychologique de Rorschach, dans le cadre duquel on invite un individu à évoquer ce qu’il voit sur des tâches d’encre. Les tests projectifs sont utilisés dans les tests d’efficacité publicitaire en demandant aux individus exposés au message de se projeter ou de projeter

relativisé, dans la thèse elle-même, par d'autres expressions, qui sont peut-être plus pertinentes. L'utilisation de termes tels que l'analogie, la correspondance (dans le sens baudelairien), la référence à Bachelard (" le zodiaque est le test de Rorschach de l'humanité enfant ", p. 234), tout cela met l'accent sur le fait que l'astrologie plus qu'une soit-disant science est avant tout un système socioculturel, cause et effet d'une expérience sociétale. Ainsi que le souligne Edgar Morin: " cette astro-logique

savoir ce que l’on veut et ce que l’on cherche. Identification du besoin et description du profil de poste. * Attirer et sélectionner les candidats : en France, on continue à utiliser la graphologie et les tests psychologiques. Test de Rorschach = test de personnalité (10 planches différentes). Cela permet d’identifier les obsessions et les frustrations des candidats ! Certains tests de personnalité ne sont pas adaptés à l’environnement de travail. Il faut éviter toutes les démarches irrationnelles

intellectuels. Elle exclue la morale, l’évidence et les logiques toutes faites. Elle regroupe plusieurs méthodes (entretiens libres, médiations groupales…). Elle utilise aussi des batteries de différents tests dits de personnalité (tests projectifs ; RORSCHACH, TAT, patte noire, etc… .). Elle met en évidence la vie intérieure du sujet dans ses parties inconscientes également (interprétation des rêves). La psychopathologie étudie la personnalité dite malade ou morbide, ce qui provoque la souffrance

convergence, ce qui les passionne c’est comment on s’y prend pour faire se rencontrer la stimulation divergente avec les contraintes, c’est comment on redescend pas à pas avec la réalité, finalement comment on fait pour produire des idées. 36 Rorschach. Psychodiagnostic. PUF 1962 27 Plutôt que de parler de « créativité » dans les deux cas, peut-être vaudrait-il mieux parler de « séminaire de développement imaginaire » dans un cas et de « séminaire d’apprentissage de la production d’idées

(Progressive matrices de Raven, BV 16…); - des tests de caractère qui visent à mieux connaître votre tempérament, votre façon de réagir et votre personnalité (16 PF, Guilford et Zimmerman, Sosie…); - des tests pour évaluer votre équilibre émotionnel (Rorschach, TAT, Z…). Souvenez-vous que la décision finale laisse et vraisemblablement laissera longtemps encore une large part à la subjectivité de l’employeur. En effet, malgré le souci d’objectivité, de rationalité que révèle la recherche d’outils de

attitudes et opinions consistent à proposer aux personnes une série de questions tests étalonnées et formant une échelle. Ces échelles sont très nombreuses d’une part, et très complexe, et très quantifiées. Il y a des tests de personnalité : test de Rorschach et test de frustration de Rosenzweig : méthodes d’exploration de la personnalité. On les classe en échelle d’attitude et on combine les réponses pour arriver à savoir l’intensité de l’opinion du sujet. La psychanalyse a donné la psychologie sociale

psychométriques de niveau, c’est-à-dire mesurant l’efficience intellectuelle et les compétences cognitives : comme par exemple un bilan neuro psychologique de détérioration intellectuelle, - des tests projectifs de personnalité comme le test de Rorschach qui permettent de mieux évaluer la structure de tel fonctionnement de la personnalité. 11 Regroupement syndromique – Diagnostic – Conduite à tenir 12 TROUBLES DE LA VIE EMOTIONNELLE Les émotions représentent l’ensemble des sentiments