Rse Et Fnac

dans un cadre organisé et structuré pour le réaliser. Chapitre 1 > Qu’est-ce qu’une organisation ? 11 B Comment caractériser une organisation ? p. 16 La fiche d’identité de la FNAC Doc 8 27 Les principaux critères sont le chiffre d’affaires, la forme juridique et l’effectif employé. 28 La FNAC s’engage à : – – – – – – – – – Vous conseiller en toute objectivité. Vous remercier de votre fidélité. Vous offrir le plus large choix de qualité. Vous accompagner à chaque

dirigeant 37. La culture d’entreprise 1. Les différents niveaux de la culture d’entreprise 2. Les déterminants de la culture d’entreprise 3. Les limites de la culture 38. La responsabilité sociale de l’entreprise 1. La présentation de la rse 2. La rse et la construction d’un avantage concurrentiel 39. La gestion de crise 1. Les types de crise 2. La gestion de la crise 3. Les stratégies de communication de crise 40. Stratégie d’entreprise : entre déterminisme et volontarisme 1. L’importance

donc une nette évolution dans le discours des entreprises : elles passent d’une description de poste, à un raisonnement en termes de mission, d’objectifs et de responsabilités. C’est pourquoi ils accordent une importance prépondérante à la politique RSE de leur futur employeur. Ainsi, une redistribution s’opère entre les différents secteurs : le nucléaire, le pétrole, l’industrie pharmaceutique qui jadis était très prisée a laissé place au secteur du luxe (associé au bien-être) et des énergies durables

professionnalisée, structurée, souvent confiée à des prestataires spécialisés dans le marketing opérationnel et communication promotionnelle Web = un support de comm particulièrement adapté à la promotion des ventes (jeux concours et baisses de prix), ex : fnac moins cher sur le web Danger : ne pas en abuser en fréquence et en importance car le consommateur risque de se demander pourquoi le prix n’est pas toujours plus bas ! | |Consommateur |Distributeur

115 Historique L’organisation du groupe Crédit Agricole et de Crédit Agricole S.A. Les faits marquants de l’année 2008 Les métiers de Crédit Agricole S.A. Les clients Les actionnaires Les fournisseurs Illustrations de l’intégration des enjeux “RSE” au cœur de deux métiers 3 » Gouvernance et contrôle interne 29 8 » 9 » Responsabilité sociale 120 121 Rapport du Président du Conseil d’administration à l’Assemblée générale des actionnaires du 19 mai 2009 sur les conditions de

Magasin en ligne : possibilité de vendre partout dans le monde en limitant les coûts. * Prix : dans les même prix que les coques ordinaires. Les consommateurs acceptent de payer jusqu’à 20 €. * Marque citoyenne et engagées : entreprise basée sur la RSE (responsabilité sociale de l’entreprise). | * Dépendance vis à vis du fournisseur car unique en France. * Faible pouvoir de négociation * Marché atomisé : beaucoup de concurrents existants * Capacité d’innovation faible : obligation de s’appuyer

peut se traduire par la création d’un département ressources humaines et l’affectation de cadres à cette fonction. Fonction gestion des ressources humaines Participer à la stratégie générale de l’entreprise • Politique RH • Projets RH • RSE (responsabilité sociale d’entreprise) • … Source : Apec, 2013 6 APEC – LES MÉTIERS DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES Organiser • • • • Audit RH Analyse des postes Process RH Refonte des organigrammes • … Administrer

à savoir la déclinaison en leur sein des décisions prises en matière environnemental, social et économique. C’est ainsi que le concept de développement durable va se traduire en entreprise par le concept de responsabilité sociale des entreprises (RSE), si possible dans chaque activité et interactions avec les parties prenantes sur une base volontaire. Parmi ces activités, la supply chain a un rôle primordial à jouer de part sa transversalité et sa relation avec les clients. 29 La supply chain

l’Espagne se double d’une forte présence des entreprises françaises outre-Pyrénées : près de 1 300 entreprises françaises sont installées en Espagne, assurant plus de 300 000 emplois, notamment dans la grande distribution (Carrefour, Auchan, Décathlon, Fnac, etc.), le secteur agroalimentaire (Danone), les services aux entreprises, les services financiers et le secteur automobile, ce qui correspond à 11 % du total d’emplois engendrés par les sociétés étrangères. Les flux nets d’Investissement Direct à

37. La culture d’entreprise 1. Les différents niveaux de la culture d’entreprise 2. Les déterminants de la culture d’entreprise 3. Les limites de la culture 38. La responsabilité sociale de l’entreprise 1. La présentation de la rse 2. La rse et la construction d’un avantage concurrentiel 39. La gestion de crise 1. Les types de crise 2. La gestion de la crise 3. Les stratégies de communication de crise 40. Stratégie d’entreprise : entre déterminisme et volontarisme