Rse Et Handicap

sur les comptes consolidés ✦ 228 4.2 Comptes consolidés 230 58 4.3 Rapports des Commissaires aux comptes 298 1.5 Les facteurs de risques ✦ RFA 70 4.4 Les comptes sociaux de Renault 302 1.6 Drive the change ✦ 89 1.7 Évènements post-clôture 91 RSE : MOBILITÉ DURABLE 2.1 Renault, entreprise responsable pour un développement durable ✦ 93 99 2.3 Performances sociales RFA 107 2.4 Performances environnementales RFA 122 ✦ Directives de la Global 2.5 Performances sociétales ✦ RFA 146 Reporting

................................................................................ 63 64 64 70 73 73 78 88 88 89 Chapitre 3 Les audits de la RSE .............................................................................................................................................................................. 93 1. Deux cas de RSE ....................................................................................................................................................

c’est le cas lors d’une première informatisation, les achats ont compris que l’optimisation d’un SI existant devait commencer par le renforcement du socle informatif, autour des référentiels. L’expérience de Geodis (n°77) est caractéristique. «Handicapé par nos multiples systèmes (plate-forme Basware, contrathèque sous IBM Lotus, outils spécifiques à des catégories, etc.), dans une organisation très décentralisée, nous avons lancé une remise à plat en commençant par créer un référentiel à partir

protection sociale, par ses logiques d’assurances et d’assistance, contribue à une couverture des risques fondée sur le principe de solidarité collective. En 2016, 714 milliards d’euros ont été dépensés pour la protection sociale. (Julien est né handicapé sans bras et dispose de 2k€ par mois) La protection sociale est un système de redistribution visant à prendre en charge les risques (maladie, vieillesse, chômage…) et à prémunir les individus contre la pauvreté et l’insécurité économique ; il peut

 Identification : Nom commercial : King jouet Raison sociale : S.A.R.L Forme juridique : S.A.S (succursale) Forme de commerce : Commerce intégré Type de point de vente : Super marché Taille paking : 30 places dont une handicapé Activité principale : commerce de détails de jeux et jouets en magasin spécialisé Adresse : King jouet Zone du Camp Llarg 66130 Ille sur tet Téléphone/Fax : 04.68.08.26.30/04.68.08.26.31 Adresse internet : www.king-jouet.com , page facebook king jouet ,www.clubduking

....................................................................................... 63 64 64 70 73 73 78 88 88 89 Chapitre 3 Les audits de la RSE .............................................................................................................................................................................. 93 1. Deux cas de RSE .....................................................................................................................................................

vision de La Croix-Rouge française Une signature qui interpelle : « Sans vous, comment ferions-nous? » Si la Croix-Rouge est très connue, la Croix-Rouge est aussi très mal connue. Les actions des établissements dans les domaines du handicap, de la dépendance, de la protection de l’enfance, de la formation ne sont pas connues du grand public. « Sans vous, comment ferions-nous? » s’inscrit dans une double ambition : rétablir une image plus juste de l’association et impliquer davantage

même dynamique. La gestion de la diversité concerne tous les employeurs, tant des PME que des grandes entreprises, tant du secteur privé que public, marchand ou non-marchand. Les engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) passent par la lutte contre les discriminations directes et indirectes, qui ne peut être efficiente qu’en concertation entre les parties prenantes de l’organisation : direction et syndicats, associations, universités, fournisseurs et autres partenaires

HYGIENE, SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL INTRODUCTION GENERALITES SUR L’HSST RESPONSABILITÉ SOCIALE D’UNE ENTREPRISE (RSE) CONCLUSION INTRODUCTION Les entreprises et organismes se préoccupent de plus en plus d’obtenir, et de prouver l’existence d’excellents résultats en termes de HSST. Les referentiels Occupational Health and Safety assessment Series (OHSAS) couvrant le management de la SST entendent fournir aux organismes les éléments d’un système efficace de management de la SST. La réussite

salariés mis en chômage intempéries pendant l'année considérée [I]Nombre total d'heures de chômage intempéries pendant l'année considérée [I] : * indemnisées ; * non indemnisées. | | 1.7 Handicapés | Nombre de travailleurs handicapés au 31 mars de l'année considérée [T 13] Nombre de travailleurs handicapés à la suite d'accidents du travail intervenus dans l'entreprise, employés au 31 mars de l'année considérée. | | 1.8 Absentéisme[T 14] | Nombre de journées d'absence [T 15] [I] Nombre de journées