Rse Starbucks

frais). Grâce à son développement international depuis les années 1996, Danone connait une succès story dans des pays stratégies : - Mexique : acquisition de BONAFONT en 1995 - Etats- Unis : création de « Dannon » dès 1941 & Partenariat avec STARBUCKS en 2014 - Indonésie : dès 1998 alliance avec AQUA & en 2004 lancement de MILKUAT (yaourt) Cependant Danone rencontrera quelques entraves dans certains pays émergents quant à l’évolution de son développement d’activité notamment en Chine, en Russie

à savoir la déclinaison en leur sein des décisions prises en matière environnemental, social et économique. C’est ainsi que le concept de développement durable va se traduire en entreprise par le concept de responsabilité sociale des entreprises (RSE), si possible dans chaque activité et interactions avec les parties prenantes sur une base volontaire. Parmi ces activités, la supply chain a un rôle primordial à jouer de part sa transversalité et sa relation avec les clients. 29 La supply chain

international 708 5.3. L’entreprise « globale » 708 Résumé 709 Activités 710 Étude de cas : Starbucks 710 22. Piloter la responsabilité sociale du marketing, l’organisation et le contrôle 1. Mettre en œuvre un marketing socialement responsable 1.1. La responsabilité sociale de l’entreprise 716 713 714 a) Un élément clé de la culture d’entreprise et de son activité 716 b) L’intégration de la RSE dans les processus de décision 718 © 2012 Pearson France – Marketing Management, 14e édition

intéresser à sponsoriser nos crocodiles. » C’était un vrai tournant. Désormais, les entreprises pouvaient donner un soutien à des causes, mais avec une visée commerciale. Des marques comme Nike, Apple, The Body Shop, Calvin Klein, Disney, Levi’s ou Starbucks, développèrent alors leur image dans toutes leurs activités, mettant plus en avant la marque que le produit. Leur forte identité de marque se développa notamment au moyen du sponsoring culturel. Dès le milieu des années 1990, Nike, Polo et Tomy Hilfiger

écrits sur Internet sont lisibles par les employés et par les clients ou prospects, ils sont donc à cheval entre la communication interne et externe. On voit de plus en plus d’entreprises qui ont recours à un ou plusieurs réseaux sociaux d’entreprises (RSE). Il s’agit d’un réseau social interne à l’entreprise qui, au même titre qu’un réseau social public, permet de regrouper les membres de l’entreprise dans différentes communautés à des fins professionnelles et sont liés par plates-formes applicatives

universel. La définition actuelle du développement durable rejoint alors celle de la citoyenneté. 36 La schématisation ci-dessous peut être une représentation des aspects concernés par le développement durable 23 b) Le cadre législatif La RSE est fixée par un cadre législatif afin de posée les règles nécessaire à respecter et ainsi obliger les entreprises à respecter un certain nombre de normes. Ces lois et règlementations sont issues de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme,

nombre de critères afin qu’elle puisse s’intégrer le plus harmonieusement possible dans son environnement. 37 La schématisation ci-dessous peut être une représentation des aspects concernés par le développement durable 23 b) Le cadre législatif La RSE est fixée par un cadre législatif afin de posée les règles nécessaire à respecter et ainsi obliger les entreprises à respecter un certain nombre de normes. Ces lois et règlementations sont issues de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme,

droit est universel. La définition actuelle du développement durable rejoint alors celle de la citoyenneté. 36 La schématisation ci-dessous peut être une représentation des aspects concernés par le développement durable 23 b) Le cadre législatif La RSE est fixée par un cadre législatif afin de posée les règles nécessaire à respecter et ainsi obliger les entreprises à respecter un certain nombre de normes. Ces lois et règlementations sont issues de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme

dirigeant 37. La culture d’entreprise 1. Les différents niveaux de la culture d’entreprise 2. Les déterminants de la culture d’entreprise 3. Les limites de la culture 38. La responsabilité sociale de l’entreprise 1. La présentation de la rse 2. La rse et la construction d’un avantage concurrentiel 39. La gestion de crise 1. Les types de crise 2. La gestion de la crise 3. Les stratégies de communication de crise 40. Stratégie d’entreprise : entre déterminisme et volontarisme 1. L’importance

déréglementation, montée des services, pays émergents, redistribution mondiale des activités | |1975-2009 |et nouvelle économie (TIC). Crises récurrentes (Japon 1990, Brésil 1999 … 2008). Affaiblissement du lien salarial,| | |RSE. | 1.2 – LE MANAGEMENT 1 – Définition du management ( Direction = fixation des objectifs, mise en mouvement des hommes, prise de décision