Rémunération Des Dirigeants

I-2-2 Conditions d’existence d’un problème d’agence………………..………..7 II -Conflits d’intérêts et résolutions……………………………………….10 II – 1 - Conflits d’intérêt…………………………………………………….............10 II-1-1 Conflits d’intérêt entre actionnaires& dirigeants non propriétaires……...10 II-1-2 Conflits d’intérêt entre actionnaires internes & externes………………..11 II – 2- Résolution des conflits……………………………………………………...12 II- 2-1 Mécanismes externes……………………………………………... .....13 II-

de la rémunération des dirigeants (A) et l’audit fait parti des techniques de contrôle (B). A/ Le contrôle de la rémunération des dirigeants Une grande méfiance est née depuis la crise de la part des investisseurs à l’encontre des sociétés cotées et de leurs dirigeants. Les responsables de la crise sont principalement les grandes banques américaines, de plus en France de nombreux scandales ont éclatés depuis le début des années 2000 concernant les rémunérations de certains dirigeants de grandes

privé, les risques de situations de conflit d’intérêts sont nombreux en ce qui concerne le dirigeant de société ou d’association mais également en ce qui concerne certains professionnels du chiffre en relation étroite avec les entreprises. 2 Chapitre II Page 2 sur 21 I. – Le conflit d’intérêts du ou des dirigeants (société, association...) Le conflit d’intérêts est une situation de fait. Tout dirigeant d’une entité (société ou association), dans le cadre de ses pouvoirs est amené à prendre

entité avec des stratégies de création de valeur 2. La théorie de l’agence et la gouvernance d’entreprise : le rôle majeur du marché financier et la volonté de protéger la valeur 1. Le gouvernement d’entreprise 2. La théorie des incitations et la rémunération incitative 3. Cas des salaires des managers 4. Théorème de Coase et retour sur la crise financière 1. SSA – Janv 10 - 3 En introduction - Prenons un peu de recul : nous vivons une époque exceptionnelle ! SSA – Janv 10 - 4 Nous vivons

contradictoires. 1. La diversité des dirigeants et des styles de direction Le management de l'organisation est assuré par ses dirigeants. En fonction du type d'organisation, la source de leur pouvoir diffère. 1.1. La diversité des dirigeants Les organisations à but lucratif sont gérées directement par le propriétaire dans le cas d'une entreprise individuelle. C'est souvent le cas des petits artisans, boulangers, plombiers, fleuristes… Dans le cas d'une société, les dirigeants sont nommés par les propriétaires

Séance 9 : durée du travail et rémunération Cas n°1 : Monsieur Gérard est cadre dirigeant d’une entreprise, son contrat de travail prévoit qu’il est soumis à l’horaire de travail en vigueur dans l’entreprise et qu’il ne peut pas refuser d’effectuer les heures supplémentaires qui lui sont demandées. Mais Monsieur Gérard est en conflit avec son employeur suite au non paiement des heures supplémentaires effectuées et aussi le travail du week-end. L’employeur doit il payer les heures supplémentaires

PLAN 1. QUALITE DE L’INFORMATION FINANCIERE 2. ACTIONNARIAT 3. STRUCTURE DE DIRECTION 4. CONSEIL D’ADMINISTRATION 5. REMUNERATION DES DIRIGEANTS 6. PLANS D’OPTION DE SOUSCRIPTION D’ACTION 7. CONTROLE INTERNE 8. DEVELOPPEMENT DURABLE 9. PERFORMANCE DU TITRE EN BOURSE ET POLITIQUE DE DISTRIBUTION DE DIVIDENDE 10. AUTRE POINT DE VUE GOUVERNANCE 1. QUALITE DE L’INFORMATION FINANCIERE L'Oréal a mis les différents outils pour démontrer son engagement à répondre à toutes les

gouvernement d’entreprise est constamment présent dans l’actualité. Les affaires récentes comme Rhodia (les actionnaires ont tenté de révoquer son PDG Jean-Pierre Tirouflet lors de l’Assemblée Générale annuelle), GlaxoSmithKline (à propos de la rémunération de ses dirigeants), le succès de l’ADAM (Association de Défense des Actionnaires Minoritaires) de Colette Neuville, ou encore les fameuses critiques de l’investisseur américain Warren Buffett à l’encontre du big-business montrent l’intérêt suscité par ce

En janvier 2010, Henri Proglio suscite une vive polémique après que le conseil d'administration de Véolia lui a accordé une rémunération de 450 000 € par an pour assurer la présidence de ce conseil tout en étant, par ailleurs PDG d'ED. Ce dernier a averti les dirigeants de Natixis qu'il allait devoir quitter le conseil d'administration, afin d'éviter un cumul de mandats, écrit le site d'informations financières Wansquare le lundi 8 février. Devant le tollé provoqué par sa double casquette de P-DG

grandes décisions relevant du gouvernement d’entreprise, notamment la nomination et l’élection des administrateurs. Les actionnaires doivent pouvoir faire entendre leur opinion sur la politique de rémunération des administrateurs et des principaux dirigeants. La composante en actions de la rémunération des administrateurs et des salariés doit être soumise à l’approbation des actionnaires. 4. Les actionnaires doivent pouvoir exercer leur droit de vote personnellement ou in absentia, et les votes