Résistance Au Changement En Entreprise

professionnel (P.F.M.P.) Jonathan MUSELET Années 2009 - 2011 SommaireSommaire 1.Présentation de l’entreprise3 2.Compte rendue de ma premier période de formation en entrepris5 J'ai effectuer ma premier période de formation en entreprise chez horizon électronique. 5 3.Compte rende rendue de ma deuxième PFMP6 4.Compte rendue de ma troisième PFMP 7 5.Activités (situation de travail)8 1.Première situation de travail8 2.Seconde situation de travail 9 3.Troisième situation de

rôle centrale dans le système capitaliste . Il poursuit des motivations individuelles de réussite . L’entrepreneur permet de mettre l’économie en mouvement . Il se caractérise par la prise de risque , par sa capacité à innover et à surmonter les résistances . Les qualités d’entrepreneur de Jacque Trumer correspondent à la vision de Schumpeter . Tout d’abord il s’est risqué en reprenant l’entreprise familiale . Il a ensuite été le premier à travailler avec les enseignes de la grande distribution ce

qui fut le théâtre des expériences. Les entretient avaient, pour les ouvrières une signification en termes de reconnaissance. Du fait des conditions de l’expérience et de leur participation, elles se sont senties valorisées. Quel que soit les changements introduits, les ouvrières ont gardé la même attitude pour conserver le bénéfice secondaire de leur participation à ces expériences, c’est à dire le sentiment d’être reconnues et estimées. Les ouvrières du groupe témoin participantes à l’expérience

LE COACHING –FICHE DE LECTURE-"le coaching en entreprise"-M.BRASSEUR Définition du coaching professionnel, forme spécifique de relation d’aide triangulaire Il est à noter que l’apparition en France de l’accompagnement par un coach en milieu professionnel date des années 1990. Les premières actions de coaching menées au sein des entreprises se sont adressées aux dirigeants. Ce recours à un tiers répond encore, à une demande associée à l’exercice du pouvoir : le dirigeant a besoin d’échanges et

PSA Peugeot Citroën Thèse professionnelle L’accompagnement du changement : facteur clé de succès d’un projet d’ERP Remerciements Tout d’abord, je tiens à remercier PSA Peugeot Citroën pour m’avoir aussi bien accueillie au sein de l’équipe d’accompagnement du changement du Projet de Logistique des Pièces de Rechange. Particulièrement, je souhaite remercier Benoît Havez, mon maître de stage, toujours

remarquer que ces informations répondent à des concepts systémiques. La définition de ces concepts permettra de définir rigoureusement les connaissances et outils en notre possession pour que notre interaction avec Alain soit un facteur de vrai changement. La dernière partie sera consacrée à l'intervention concrète comportant les hypothèses possibles et un questionnaire argumenté. I) Anamnèse Nous savons que l'anamnèse est un outil dangereux à utiliser, en effet elle risquerait de bloquer

Comment favoriser une gestion efficace du changement pour qu’Attijariwafa Bank réussisse son projet CRM ? Encadré par : Mme MANSORI Réalisé par : BENMASAOUD F-Z /ALIANE NARJIS BERRADA FADILA /BOUTAM MERYEM EL ALAMI ISMAIL/ESSAADI HIBA GHERRABY ZINEB / EL HALOUI YASSINE FADDI NABIL /EL OUBAIDI ZINEB Projet de fin de cours L Gestion de relation client INTRODUCTION es années 90 ont vu l’apparition et le développement des projets CRM (Customer Relationship Management ou Gestion

bancaire est stratégique, d'autant que les établissements doivent actuellement faire face à différentes problématiques : Partie 1 L’effet de la démographie L’important mouvement de bancarisation induit par les lois Debré , obligeant les entreprises à payer les salariés sur un compte bancaire et non plus en espèces, a permis un développement exponentiel de l'activité bancaire (jusqu'à cette date le taux de bancarisation tournait autour de 20% et est aujourd'hui de 99%) et a amené les établissements

inconnu) 2.2. Jean Moulin : figure emblématique de la résistance * 19 déc. 64 : cendres de J.M transférées au Panthéon -> André Malraux prononce l’éloge funèbre « La résistance, c’est De Gaulle. De Gaulle, c’est la France donc la résistance c’est la France. » 2. La mémoire communiste 3.3. Le rôle des communistes dans la résistance intérieure fond la légitimité de ce parti * Met en avant la résistance intérieure contre Vichy * Faire oublier la période 39-41

manque d’informations ➢ Souhait de cohérence rationnelle et affective face à une ambiguïté, recherche de signification dans une réalité peu claire et peu sure ➢ Transfert de son agressivité vers des boucs émissaires Les rumeurs en entreprise ■ Actions des rumeurs sur : • le moral des collaborateurs • la productivité • la culture d’entreprise • l’environnement de travail (ambiance) 1. Actes préventifs ■ Organiser des espaces