Résumé Communication Des Organisations Recherches Récentes

capitalisme Capitalisme : système ou régime économique caractérisé par Régime de propriété rivée des moyens de production et des biens Jeu de la concurrence sur les marchés et liberté des échanges Production : unités majoritairement privées Recherche de profit au travers de l’accumulation du capital. Etat : « gendarme » des intérêts privés (Etat providences, acteur, régulateur) Etat providence : Providence conservateur : l’Etat centralise et protége (expl : France, Italie) Providence libéral :

Chapitre 1 Historique de la motivation : L idée de la motivation a changé de sens à travers les époques : * Dans les années 30 les organisations cherchaient à favoriser le travail de groupe (collectif) : le groupe motivant le salarié, il fallait s en occuper pour développer la performance individuelle. * Dans les années 60 et 70, les organisations ont tenté de compenser les difficultés de travail collectif en rémunérant les performances individuelles et en assurant le bien etre des salariés

Institut Catholique de Toulouse Faculté Libre des Lettres et des Sciences Humaines RAPPORT DE STAGE : Rapport de stage présenté en vue de l’obtention de la licence 2 de Médiation Culturelle et Communication Nom de l’étudiant : Caroline JEAN Nom du Directeur des études : Christelle GUILLIN Nom de l’enseignant référent : Karim GUERCH Nom du maître de stage : Manon LOCTEAU, présidente du webzine culturel Bordelais « Happe:n » à Bordeaux (33000) Stage effectué du 10/02/2014 au

....................................................... | i | Remerciements..................................................................... | ii | Avant-propos....................................................................... | iii | Résumé................................................................................ | iv | Abstract.............................................................................. | v | Liste des abréviations..........................................

se caractérisent par des profils déjà prêts à etre consulter.. DOCUMENT 2 Titre : Les limites des média sociaux Nature :Article Date :1 Janvier 2009 Source : Action commerciale Idée générale : Contrairement aux sites spécifiques de recherche d'emplois les candidats mélange le privé et le public. Ce qui montre que même si le canditat est potentiel pour le recruteur, ses données personnels peuvent l'éloigné du recruteur. Etant donné que le recruteur consulte sa vie professionnels mais

Télécom, ni d’abréviation. Rapide de lecture Mettez en évidence vos compétences clefs, votre parcours professionnel, votre évolution. Adaptable Votre CV doit être adapté à chaque offre de poste, il met en avant les compétences demandées dans le poste recherché. les erreurs à éviter La surcharge d’information, l’absence de titre de rubriques et de mise en valeur des informations L’énumération simple d’emplois successifs sans précision sur les missions Ex : « de 1993 à 1995 : Assistant chez X. » - «

Isabelle Pascual M2C FDS Le Trade Marketing est mort, vive le Trade Marketing ! Résumé Le Trade Marketing est un concept né dans les années 90. Son fondement se base sur un partenariat entre industriel et distributeur sur les aspects de la logistique, du merchandising et de la promotion. Cet article tente d’analyser la naissance de ce nouveau concept, ses champs d’application théoriques et sa mise en œuvre aujourd’hui dans les entreprises. Summary The Trade Marketing concept is born during

L’AUDIT DE LA CREATION DE VALEUR ORGANISATIONNELLE : CONCEPT ET ETUDE DE CAS Laurent CAPPELLETTI[1] Maître de Conférences en Sciences de Gestion – ISEOR (Université Lyon 3). [pic] Résumé Cette communication présente une méthode d’audit de la création de valeur organisationnelle d’une entreprise ; L’hypothèse centrale qui est développée est que le couplage d’un diagnostic socio-économique et d’une évaluation socio-économique, que nous appelons audit d’activité, permet d’auditer et de

Ecully - France Tél. : 04 78 33 77 75 coche@em-lyon.com Résumé : D'un point de vue théorique, la théorie de l'agence a souvent été utilisée pour décrire et analyser les mécanismes de la gouvernance d'entreprise dans les entreprises familiales, le plus souvent en comparaison par rapport aux entreprises non familiales. Récemment d'autres perspectives théoriques ont été mobilisées afin de comprendre la gouvernance d'entreprise dans ces organisations: théorie de la dépendance des ressources (Pfeffer et

Formes de communications écrites professionnelles C.E.A. Communication Écrite Appliquée Sommaire 3 Introduction Prévenir, Expliquer Règles générales Forme : note d’information Forme : note de procédure Forme : note d’organisation 4 5 6 7 Annoncer, Intéresser Règles générales Forme : l’invitation Forme : la communication presse Forme : la PréAO 7 7 8 8 Convaincre, Vendre Règles générales Forme : La communication commerciale Forme : la proposition Forme : Subvention, Sponsoring 10 10 11 12