Résumé Communication Des Organisations Recherches Récentes

PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS Soutien du Programme Tempus : Projet n° 159287. « Développement et accompagnement d'un Master en Psychologie du Travail dans des Universités du Maghreb» (MPTUM) Université Mohammed V Agdal – Faculté des Lettres et des Sciences Humaines. 3, Avenue Ibn Batouta. Bab Rouah. Rabat B.P. 1040 Rabat. Tél : 05 37 77 18 73/93 – 77 18 89. Fax : 05 37 77 20 68 Objectifs de la formation Le Master «Psychologie du Travail et des Organisations» est la première formation

« La recherche d’information » ou « la collecte des données » est une étape importante dans tout travail universitaire (et ce quelle que soit sa nature); car faire une recherche, c’est aller trouver des informations qu’on ne possède pas déjà et leur donner un sens. Cette phase est dominante dans les travaux de compilation dont l’objet est de faire le point sur un sujet, dans le cadre d’un mémoire à titre d’exemple. Par ailleurs, réaliser un mémoire, c’est avant tout procéder à des recherches sur

change pas la société par décret » Plan de la fiche de lecture: 1) Présentation de l’auteur 2) Résumé de l’essai 3) Analyse et contexte intellectuel de l’essai 4) Critique de l’essai 1) Présentation de l’auteur Fondateur du centre de sociologie des organisations et directeur de recherche au CNRS, Michel Crozier est un sociologue français du vingtième siècle spécialiste de la sociologie des organisations. Il a dirigé de nombreuses enquêtes sociologiques sur la réalité du fonctionnement des administrations

Pouvoir et leadership dans les groupes restreints POUVOIR PLUSIEURS ANGLES DÉFINITION NIVEAUX D'ANALYSE RESSOURCES, DÉSIR ET PERCEPTION STRATÉGIES STRATÉGIES ET TACTIQUES 2 LE LEADERSHIP CLARIFICATIONS CONCEPTUELLES COURANTS DE RECHERCHE OU PARADIGMES Théories des traits Approche des styles d’interactions Le paradigme de l'adéquation Le paradigme du réseau social MYTHES A PROPOS DU LEADERSHIP ÉMERGENCE DU LEADERSHIP Reprise théorique : Le Leadership I – Définition II – Personnalité

 Thème choisi Thème 3 : Gestion et création de valeurs Question de gestion choisie Comment la gestion d’une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ? Sujet d’étude A travers sa gestion, comment et quelles valeurs créée QUADRIPACK ? Organisation(s) concernée(s) QUADRIPACK Motivations à traiter ce sujet J’ai décidé de prendre une entreprise dans la Vienne, et j’ai trouvé celle-ci qui parraissait être pas mal. QUADRIPACK est une SA au capital

Sport : Théorie et pratiques Thème n°1 : La Consommation Livre n°1 : Ouvrage : La Consommation Auteur : Dominique Desjeux Editeur : Presses Universitaires de France Année : 25 Avril 2006 Collection : Que sais-je ? [pic] Résumé : La consommation, c'est bien sûr l'acquisition marchande. C'est ainsi un ensemble d'usage, des interactions familiales ou professionnelles autour de l'acte d'achat. Mais la consommation ne peut se comprendre que si l'on ne prête attention aux normes

Brevet de technicien supérieur 1ère année de comptabilité et gestion des organisations L’état des entreprises 2014 Sommaire de l'analyse 1) Présentation de l'oeuvre 2) Biographie des auteurs 3) Oeuvre majeurs des auteurs 4) Résumé de l'oeuvre Présentation de l'oeuvre Pour la sixième année consécutive, DRM propose dans ce «Repères » un regard pluriel sur le monde des entreprises en mettant

communs. Il en est ainsi de l'Association ISIC, adossée à l'UNESCO, qui délivre des cartes ISIC (International Student Identity Card) qui sont reconnues dans la quasi-totalité des pays comme un justificatif valable du statut d'étudiant. Certaines organisations étudiantes ont développé des chartes sur le statut de l'étudiant en définissant ses droits et ses devoirs. Le premier cas est en France en 1946 avec la Charte de Grenoble créée par l'UNEF, puis cette idée est reprise la même à Prague par l'Union

Les tendances de la recherche en marketing Un panorama de la production scientifique sur deux décennies Chloé GUILLOT-SOULEZ et Sébastien SOULEZ Chloé GUILLOT-SOULEZ Docteur en Sciences de Gestion GREGOR – IAE de Paris / Université Paris I Panthéon Sorbonne 21 rue Broca 75005 PARIS Mail : guillot78@yahoo.fr Sébastien SOULEZ Docteur en Sciences de Gestion GREGOR – IAE de Paris / Université Paris I Panthéon Sorbonne 21 rue Broca 75005 PARIS Mail : ssoulez@yahoo.fr 1 Les tendances de

Communication et organisation 5  (1994) La communication interne : une approche croisée ................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Nicole Giroux La communication interne : une définition en évolution ........................................