Résumé Communication Des Organisations Recherches Récentes

......................................................................................... 6 Participants ...................................................................................................................................... 7 Organisation ..................................................................................................................................... 7 Liste de contrôle.........................................................................................

Article « Lecture, écriture et communication orale  : l’exemple du résumé de texte » François Lentz Cahiers franco-canadiens de l'Ouest , vol. 18, n° 1, 2006, p. 59-80. Pour citer cet article, utiliser l'information suivante : URI: http://id.erudit.org/iderudit/018872ar DOI: 10.7202/018872ar Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir. Ce document est protégé par la loi sur le droit d'auteur. L'utilisation des services

L’IMPACT D’INTRANET SUR LA PERFORMANCE RH : L’INFLUENCE PERÇUE PAR LES SALARIES Résumé Cette recherche pose la problématique des facteurs d’efficacité de l’utilisation d’une technologie de l’information en matière de GRH, Intranet,, et de l’impact de cette efficacité sur la performance de la DRH. Nous nous demandons à ce titre, quels types de facteurs agissent sur l’efficacité d’Intranet et dans quelle mesure cette efficacité entraîne un effet sur la performance de la DRH en tant que prestataire

d’abord, nous élaborons une question de départ à l’aide de mots-clés et de questions-clés. Nous effectuons également un schéma heuristique. Ensuite, nous passons à la phase exploratoire, qui se compose de la recherche documentaire en bibliothèque, base de données ou via moteurs de recherches. Nous rédigeons alors une synthèse, réunissant toutes les données récoltées. Puis, la problématique et l’hypothèse sont établies, ainsi que deux modèles d’analyse : le tableau et la carte d’analyse conceptuelle

et évolution de la mercatique ........................... 9 2. > La démarche mercatique ........................................................................................................... 17 3. > La mercatique dans les organisations ................................................................. 26 8 Séquence 1-MC58 Définition, origine et évolution de la mercatique A Étude de document Dans l’environnement concurrentiel qui est le sien, l’entreprise ne doit

sources utilisées pour le sujet : organisations informelles Jean-Daniel Reynaud, Revue française de sociologie, Travail: D'Autres Jalons, 1988 Helmut: Les bases de l'organisation. Lernen und Lehren, Norderstedt 2011 Apprendre et enseigner, Norderstedt 2011 ROETHLISBERG et DICKSON, Management and the Worker, Harvard Univ Press, 1939 ARGYRIS (C.), 1970, Participation et organisation, Paris, Dunod, p.56 "La face cachée de l'organisation est une récente publication des Presses de l'Université

qu’est ce que le Sponsoring et le mécénat ? Et quelles sont les différences entre eux ? I : la communication événementielle : La communication événementielle est récente et ses contours restent mal définis. Elle regroupe les actions de relations publiques, de stimulation, de motivation qui donne lieu à des manifestations regroupant des publics internes, externes ou mixtes. Le rôle de la communication événementielle est d’accroître, auprès des cibles visées, l’impact d’un événement dont le déroulement

SUJET de SES : « Les mutations récentes du travail peuvent-elles remettre en cause sa capacité d’intégration sociale. » DOCUMENT 1 Dans les sociétés modernes, le travail a largement contribué à l'intégration sociale des individus, au côté d'autres institutions aussi importantes que le droit, la religion, l'école ou encore la famille. Dans une perspective durkheimienne, l'intégration est un processus qui engage à la fois des interactions, une uniformisation des passions et, enfin, l'adoption

et s’adapter aux fluctuations d’une organisation. 1 SOMMAIRE PARTIE1 : Introduction 1.1. Présentation de l’organisation de la structure de stage A) Analyse interne 1) Présentation Le Centre Sportif Multi Activités (CSMA) 2) Organisation et moyens de la structure B) Analyse externe : l’environnement du SMUC : 1.2. Diagnostic et formulation des objectif(s) du stage. 1.3. Formulation de la problématique PARTIE 2 : La veille environnementale d’une organisation 2.1. Description des missions pour répondre

Avant-propos : Dans le cadre du séminaire méthodologie de recherche nous sommes amenés à trouver 3 articles scientifiques, établir pour chacun une fiche de lecture et finalement de faire une synthèse combinée qui va définir le bilan ainsi que les problèmes rencontrés . Pour ce fait mon choix s'est porter sur le thème: Le Marketing et l'analyse des réseaux sociaux dont les articles sont les suivants: "Analyse des réseaux sociaux et communautés en ligne: Quelles applications en marketing?"; "Les