Rôles Des Pme Pmi Au Maroc

évolutions stratégiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269 L’audit social : fondements, rôles et composantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269 L’audit social dans un contexte international . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283 Chapitre 12 L’audit stratégique : positionnement, démarche et risques . . . . . 289 Le positionnement et les rôles de la stratégie dans l’entreprise internationale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

proposés sérieusement [cité par Chaabouni (1992)]. Tableau 3: Liste des critères de Performance selon Campbell − − Efficacité Efficience Qualité Croissance Turn Over - Motivation Contrôle Flexibilité Consensus sur les objectifs Congruence entre rôles normes et − − Aptitude de Management Information management and communication Evaluation par des entités externes Participation et influence des actionnaires Accomplissement Productivité Profit Accident Absentéisme − − − Ethique Conflit/Cohésion

Individualisme  élevé Respect de la vie privée.  Le débat est encouragé, toute opinion considérée comme potentiellement valide.  L'accent est mis sur les objectifs de l'équipe ou du groupe et l'acceptation de l'attribution des rôles. Individualisme  bas   Respect pour les dirigeants, en particulier pour les personnes âgées. La reconnaissance plus que la récompense matérielle de tout travail sérieux. L’harmonie de l’ensemble est plus importante que l'expression personnelle

CSP est constituée sur sept critères principaux : le statut (salarié ou indépendant), le secteur d’activité économique (primaire : agriculture, secondaire : industrie, tertiaire : services), la taille de l’entreprise (TPE : très petite entreprise, PME : petite et moyenne entreprise, grande entreprise), le niveau de qualification, la classification ou hiérarchie au sein de l’entreprise, la nature de l’employeur : privé ou public, le type de métier : artisanat, industriel… Les 860 professions et

suppose que le traitement soit peut-être différent à cause de la révision de la norme IAS 17 en 2005, or le SCF est basé sur le modèle 2004 de la norme ; 3. L’application de la dite norme va normalement relancer l’économie du pays surtout pour les PME/PMI, améliorer les résultats des entreprises et surtout encourager l’industrie de la location ; 4. Comme en ce qui concerne les autres normes, l’IAS 17 est obligatoire pour toutes les sociétés algériennes sans leurs laisser une période de transition pour

mal vu ?............................................................. Hommes, femmes : vers l’égalité ? ........................................ Le volontarisme des grandes entreprises ................................ La « vraie » fracture sociale : PME et sous-traitants des multinationales........................ Pour aller plus loin............................................................. Chapitre 7. Les droits humains Le respect des droits sociaux et économiques.................. La définition

8 clos sauf décision contraire. Les procès-verbaux des cession sont donc confidentielles, un communiqué final est néanmoins publié à l’issu de chaque cession. Rien n’empêche les ministres de faire des déclarations publique. Ce comité a plusieurs rôles : D’abord il est l’émanation des gouvernements qui s’expriment tous sur un pied d’égalité en son sein. En tant qu’émanation des gouvernement on peut y aborder les différentes approches nationale qui existent face aux problèmes auquel est confronté

aides nationales, régionales et locales. Il existe 4 types de fonds différents : • Les fonds structurels sont les plus connus. Ils sont composés du FEDER (Fonds européen de développement régional) qui finance les infrastructures, le développement des PME, les actions pour l’éducation, la santé, la recherche, dans les régions les plus défavorisées ; et du FSE (Fonds social européen) qui finance la formation professionnelle, l’aide à l’emploi et l’insertion. • Le fonds de cohésion qui aide les pays les

chapitre I, pour être méthodique et indépendant, l’audit à valeur ajouté met souvent en jeu différentes parties prenantes. La qualité de l’audit est donc intimement liée à la performance de ces parties prenantes. Quelles sont elles ? Quels sont leurs rôles ? Et comment, selon le rôle de ces parties prenantes, détermine-t-on la nature de l’audit ? Le rôle de chaque partie prenante L’audit met en œuvre différentes parties prenantes, à savoir, le commanditaire de l’audit, l’audité, l’équipe d’audit

entre les secteurs publics et privés. Elle suit tout particulièrement l’approche économique de la biodiversité. loury@oree.org usages multiples des ressources naturelles. Membre du réseau ComMod, il mobilise des outils de simulation et des jeux de rôles dans des approches pluridisciplinaires de résolution des conflits d’usage, en particulier dans le contexte des zones humides méditerranéennes. Il est également viceprésident du Comité français du MAB. raphael.mathevet@cefe.cnrs.fr ■ Nicole MATHIEU