Sage Paie 100

20 t  2 500) = 1 140 tonnes. – Sable 06 : (0,24 t  2 000) + (0,43 t  3 000) + (0,64 t  2 500) = 3 370 tonnes. – Graviers 6/10 : (0,20 t  2 000) + (0,40 t  3 000) + (0,60 t  2 500) = 3 100 tonnes. – Fers trefils : (0,012 t  3 000) + (0,018 t  2 500) = 81 tonnes. Tonnage total : 1 140 + 3 370 + 3 100 + 81 = 7 691 tonnes. Ateliers de production (heures de fonctionnement-machines) – Bétonnage : (5 mn  2 000) + (8 mn  3 000) + (11 mn  2 500) = 61 500 mn = 1 025 h. – Ferraillage : (20 mn 

Partie II : Présentation ERP Paragraphe 1 : Historique Paragraphe 2 : Définition Paragraphe 3 : Avantages et inconvénients des ERP Partie III : Présentation générale sur sage Paragraphe 1 : L’ERP SAGE Paragraphe 2 : Produits et services de sage  Paragraphe 3 : Avantages de Sage Paragraphe 4 : Sage gestion commerciale Partie IV : CAS PRATIQUE SOCIETE INFOART Paragraphe 1 : Présentation de l’entreprise INFOART Paragraphe 2 : PARAMETRAGE DE LA SOCIETE INFOART

Sans modifier vos habitudes de gestion, la nouvelle génération i7 de logiciels et services vous apporte le meilleur de l’innovation : • Plus d’intelligence métier, vous prenez i7 Sage 100 Entreprise i7 Le premier ERP dédié à la PME des décisions plus efficaces grâce aux enrichissements fonctionnels et à l’accès à vos indicateurs via Excel®, • Plus d’intuition, vous naviguez dans votre solution de façon simple et conviviale, • Plus d’interaction, vous offrez à vos collaborateurs un accès

Rose BERGERON -21 ans- Célibataire Française 2 Square Lulli 94500 CHAMPIGNY ∪06 46 23 04 76 @ : rose-bergeron@hotmail.fr FORMATION 2011-2012 Licence RH Gestion de la Paie et du Social CFA du CNAM à LA PLAINE SAINT DENIS 2011  BTS Comptabilité et Gestion des Organisations Lycée Jules Siegfried à PARIS 2008 Baccalauréat STG (science technologique de gestion) Lycée GT Camille Saint Saens à DEUIL MONTMAGNY EXPERCIENCES PROFESSIONNELLES Expérience dans

MAISON DE LA PERLE - G.I.E POE RAVA NUI Pour ce dossier j’ai choisis de vous présentez l’entreprise G.I.E POE RAVA NUI (entreprise commercial) car c’est dans cette structure que j’ai pue réaliser des tâches liées à mon thème : La gestion de la paie. J’ai retenue ce thème car cela m’a beaucoup plu mais aussi cela m’a beaucoup fais travaillé. Ce dossier compte trois parties, je commencerais par me présenter ainsi que l’entreprise, puis je présenterais mes activités réalisées en stage et enfin

66 21 21 Fax : 01 41 66 22 01 Internet : www.sage.fr Sage France 10, rue Fructidor 75834 Paris Cedex 17 “ Sage France 2004 - Tous droits réservés. Plaquette GRH & Paie 1000 : réf DIV1K0PL001- 01/04 - S.A. au capital de 500 000 euros - RCS PARIS 313 966 129 - Les informations contenues dans ce document peuvent faire l'objet de modifications sans notification préalable. Les logos, noms de produits ou de sociétés n'appartenant pas à Sage, mentionnés dans ce document, ne sont utilisés que dans

fait par un programme spécialisé appelé « sage paie ». Programme sage paie : d’une richesse fonctionnelle, Les logiciels de paie sont capables de gérer les cas de paie les plus complexes. Ils assurent la gestion courante de la paie jusqu'à la gestion administrative du personnel. Leurs larges possibilités de personnalisation permettent à chaque utilisateur de préserver ses habitudes de travail. Intuitifs, puissants, évolutifs, les logiciels de Paie Sage répondent à tous les besoins inhérents aux

changement de l’outil informatique du cabinet. Mon maître de stage m’a demandé de m'impliquer fortement dans cette évolution du système informatique. Plan du rapport : 1 analyse de l’existant 2 analyses des besoins 3 le choix de coala (groupe Sage) et sa mise en œuvre 1 analyse de l’existant Description physique du cabinet : Le cabinet est composé de 4 agences situées en Paca : Toulon ( siege social, effectif 5), La Londe des Maures( effectif 3), Aix en Provence( effectif 5) et Fuveau(

------------------------------------------------- Sage version 100. Société exemple Copier société exemple dans clef USB MDP : SAGE Fichier ouvrir pour ouvrir la société Fichier fermer > fichier quitter pour quitter le logiciel Fichier paramètres > édition de l’en tête du dossier pour éditer la fiche entreprise (OK / cocher aperçu avant impression) Constantes : paramètres qui serviront pour le calcul des rubriques des fiches de paie Elles sont de différents types : * Légales :

industrielle (production, maintenance…) Fonction financière (compta., immo., trésorerie…) Fonction ress. humaines (paie, personnel, formation…) Fonction logistique (achats, stocks, distribution…) 1 Système d’information et Fonctions Processus Processus Partenaires Clients Fonction commerciale (ADV, marketing…) Fonction industrielle (production, maintenance…) Fonction ress. humaines (paie, personnel, formation…) Fonction logistique (achats, stocks, distribution…) Institutions Système d’information