Salaire maximum

environ. Disponibilité de l’épargne L’avance Le Rachat partiel Le Rachat total L’avance Possible à tout moment A concurrence maximum de 80 % des cotisations salariales revalorisées Subordonnée au remboursement de toute avance précédente Remboursable moyennant taux d’intérêt(5ans) Rachat partiel Maximum 2 fois dans la vie d’un contrat Maximum 50 % de l’épargne gérée Rachat total Le rachat total met fin au contrat Valeur rachat - durée d’adhésion inférieure à 4 ans

en dessous duquel une économie est en surchauffe ≈ 5%. Il est donc inutile voire dangereux de chercher à abaisser encore ce taux! Chômage volontaire : Chômage d'une partie de la population active qui volontairement refuse de travailler quand les salaires proposés sont trop faibles voire inférieurs aux allocations chômage. CAUSES DU CHOMAGE et solutions selon les courants économiques A. Les causes générales ● ● ● B. Définitions ● ● ● Démographiques: trop nombreuse population en âge de travailler

en entreprise 22 semaines réparties sur 3 années. Salaire Le salaire mensuel brut d’une assistante de gestion PME débutante est aux alentours de 1 900 € . Elle peut atteindre rapidement le salaire de 2 200 €. Ces chiffres varient sensiblement en fonction du secteur d’activité dans lequel opère la PME. Comparez le revenu de cette fonction dans les autres secteurs : Secteur Niveau Revenu Fixe maximum Fixe minimum Variable maximum Variable minimum Moyen brut annuel* BTP Cadres 62700€

d'intérim, le contrat à temps partiel, les contrats jeunes (contrat d 'apprentissage, contrat de professionalisation), le contrat initiative emploi (CIE), le contrat unique d'insertion, le contrat nouvelle embauche... -Droit à une rémunération Le salaire, rémunération due en échange de la prestation de travail, est librement fixé par accord entre le salarié et l'employeur. Le minimum étant le SMIC. Il existe un certain nombre de règles à respecter. -Droit à une durée de travail La loi fixe les

copier votre formule vers le bas et vers la droite. Le choix est fonction du nombre de colonnes à remplir, de la complexité des nombres à taper et de votre habileté avec Excel… Si vous tapez le nombre au clavier, n'oubliez pas de le taper avec un maximum de décimales, sinon vous ferez des erreurs liées à l'arrondi ! 2 Le choix des bases et le changement de base La base n’est pas forcément la première année de la série. En effet, il est intéressant de choisir une base qui ait un sens : par exemple

(quelques exemples) Géomaticien Spécialiste en géomatique Professions apparentées (Classification nationale des professions) Analyste de photographies aériennes Arpenteur-géomètre, arpenteure-géomètre Géographe  Salaires et statistiques Professions Salaire minimum* Salaire maximum* Géomaticien 28 000 $ - 32 999 $ 65 000 $ - 74 999 $

exerce son activité contre rémunération et sous l’autorité d’un tiers, l’employeur, auquel il est lié par un contrat dont les dispositions peuvent, en principe, faire l’objet d’une négociation : le travailleur peut discuter du montant de son salaire, de son horaire de travail… Le fonctionnaire est le travailleur qui est au service de l’État, des régions, des communautés, des provinces, des communes, de certains établissements publics. Comme le travailleur salarié, le fonctionnaire est

parle comité Oboulo.com 0 réaction 0réagissez ! PARTAGER Accédez à ce doc ! La relation salaire/emploi Les débats théoriques sur la relation salaire/emploi sont traditionnellement centrés sur une approche quantitative Le niveau des salaires détermine le volume de l'emploi sur le marché du travail L'impact du niveau de l'emploi sur la fixation des salaires Le renouveau des débats sur la relation salaire/emploi met en évidence le statut particulier du marché du travail qui repose également sur

Népotisme 5 Orientation 6 Classification des employés 6 Responsabilités des employés 6 Dossier de l’employé 6 Période d’essai 6 Salaire annuel 7 Évaluation du rendement 7 Professionnalisme 7 Mesures disciplinaires 7 Heures de travail 8 Jours fériés 8 Heures supplémentaires

Votre salaire est-il correct? Barèmes ‘adultes’ Une édition de la CSC bâtiment - industrie & énergie rue de Trèves 31 - 1040 Bruxelles T 02 285 02 11 cscbie@acv-csc.be www.cscbie.be Mai 2012 Votre salaire est-il correct - Barèmes adultes Construction | CP 124 1 Suis-je payé suivant le bon barème? Combien d’ouvriers de la construction se sont-ils déjà posé la question suivante: “Suis-je payé suivant le bon barème?” Ce dépliant reprend le descriptif des principales catégories du secteur de