Salariat

précautions en cas de recours à des artisans. I. Principaux avantages & inconvénients de chacune des solutions au niveau juridique. • Avantages & inconvénients de recourir à des salariés Avantages du recours au salariat Inconvénients du recours au salariat • Les salariés devront exécuter personnellement et avec diligence le travail demandé. • Les salariés seront soumis à vos ordres et devront respecter • le règlement intérieur, notamment les horaires de travail (à défaut ils

productifs, ils feront un « don » en retour à leur employeur. B)Le chômage. L’invention du chômage. Doc 21p 123 Le chômage apparaît avec le salariat car avant les individus travaillaient en famille ou ne disposaient pas librement de leur force de travail, ils étaient classés comme actifs occupés ou inactifs, il n’y avait pas d’autre situations. Le salariat fait apparaître le chômage et enfin l’indemnisation de celui-ci. Chômeur au sens du BIT (Bureau International du Travail) : Personne qui

Chapitre 4 : CROISSANCE, PROGRES TECHNIQUE ET EMPLOI Programme Notions essentielles Notions complémentaires Croissance, progrès technique et emploi Marché (de biens et services), salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité Rendements croissants, marché interne / marché externe du travail Progrès technique et emploi : des relations positives sur le long terme Le débat sur les relations entre progrès technique (=> Chapitre 2) et emploi est un débat

d'asservissement des salariés, c'est le maintien et le développement du capitalisme, et cela pour l'essentiel, dans la paix sociale. En tout cas, ce n'est pas cela que Marx demandait aux prolétaires de mettre sur leur drapeau, mais l'abolition du salariat, et donc du capital. On trouvera ci-dessous un extrait d'un rapport de Marx au Conseil Général de l'Association Internationale des Travailleurs. KARL MARX ( 1865 ) Salaires, Prix et Profits Un rapport au Conseil

décollectivisation   Un travail « désocialisé » Analyse des textes   Doc. 1   : Trajectoire pro individualisée : déclin du syndicalisme, de la collectivité   Salarié comme entrepreneur de lui-même (cf Loïc Wacquant) : vers la fin du salariat   Individualisation différentielle par secteur   Responsabilisation : la responsabilité de l’échec ou de la réussite pèse sur l’individu même   Introduction d’objectifs que le salarié doit définir lui-même   Cf. « Ils ne mouraient pas tous mais

le cas de ses trois exceptions le refus d’obéissance n’est pas une faute. B) L’Independence professionnel L’indépendance professionnelle se distingue du salariat en raison de l’absence de subordination juridique. L’indépendance permet la liberté, la libre gestion de son emploi du temps. Pendant longtemps ont estimé que le salariat constitué un statut enviable à la fois sur le plan social et fiscal. Nombreux entrepreneur désirait conserver ce statut de salarié tout en voulant devenir indépendant

chimie, industries mecaniques, metallurgies) RI= imbrication de plsrs revolutions : Agricole (engrais) Démographique (nutritions meilleures, milieu plus sain) Transports (facilite les échanges) Evolution sociale : rapport de classes (bourgeoisie, salariat), stabilité de l’etat (mais rôle limité) France : Un développement industriel sans décollage Une industrialisation progressive : essor industriel graduel au cours du XIXe s Trouble liés a la révolution : impact négatif sur la croissance (a

industrielle : changement des structures sociales et émergence de « la question sociale » Entre le 17 et 18ème siècle sont créer les manufactures d’usine ou son regrouper les ouvriers salariés avec l’industrialisation de la société se développe le salariat, les villes qui transforme le mode de vie (habitat…). Elle développe aussi par la mécanisation. Tout cela nécessite le recrutement d’ouvrier et la mise en place d’une hiérarchie de commandement. Dans ces transformations structurelles, la conception

Croissance, progrès technique et emploi |Programme |Notions essentielles |Notions complémentaires | |Croissance, progrès technique |Marché (de biens et services), salariat, salaire, coût du |Rendements croissants, | |et emploi |travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité |marché interne / marché externe du | | |

largement les salariés sont au centre de la question, dans cette période qui va de la Révolution française qui sonne le glas des corporations en même temps que s’annonce la Révolution industrielle, jusqu’au seuil des Trente Glorieuses, au moment où le salariat acquiert une reconnaissance et une dignité nouvelles à travers sa généralisation et son accès à la sécurité sociale, où la classe ouvrière industrielle est constituée mais où s’amorce un nouvel éclatement de ce monde du travail construit depuis 1789