Salariat

19e siècle au moment de la révolution industrielle, ce qui est un point décisif à la marchandisation du travail humain, c-a-d le développement du salariat. Le salariat se développe progressivement au XIXème, il restera minoritaire jusqu’au début du XXe siècle, en 1900 il y’a un peu + d’indépendance que de salarié, aujourd’hui 91% de salarié, le salariat est un rapport nouveau quasiment inexistant avant 1791 en France -> décret d’Allarde -> supprimer les corporations et la loi le chapelier -> supprimer

du moment où la production recherchée porte sur une grande quantité de biens pour leur consommation sur les marchés occidentaux et l’obtention de gros bénéfices. L’économie de marché voit ainsi le jour avec pour corolaire, le travail salarié ou salariat qui prend diverses formes. La première est le louage de service volontaire ou forcé avec ou sans rémunération qu’on a appelé « indigénat ». Au départ, les colons obligeaient les autochtones à s’engager dans les plantations coloniales dans la mesure

qui en est venu à couvrir d’abord l’ensemble des salariés et ensuite l’ensemble de la population contre les principaux risques sociaux ? 2.1 L’extension de la notion de propriété sociale L’industrialisation croissante de l’économie rend le salariat irréversible ; dès lors, la propriété privée ne peut plus être seule garante de la sécurité. En conséquence, il ne peut plus incomber aux seuls propriétaires de garantir une certaine protection sociale. L‘invention de la propriété sociale est la

Le bonheur et le travail en France, Fayard, 2003 1 Les Halles formaient le grand marché alimentaire de Paris jusqu’à la décision prise en 1962 de leur déplacement à Rungis et La Villette. Document n°4 Document n°5 : Document n°6 : Le salariat est devenu un mécanisme de régulation sociale d’ensemble, qui ne se limite plus à la seule relation duale employeur / employé formalisée par le contrat de travail. En effet, l’existence de ce contrat assure à son détenteur l’accès à des prestations

travail est créateur d'identité (doc 8 page 261) ; répondre aux questions. Document 5 : La « société salariale » (Robert CASTEL) Le salariat, auquel nous sommes habitués, a été pendant des siècles la pire des conditions. On était salarié quand on n'avait rien à échanger, rien à vendre, si ce n'est la force de ses bras, louée au petit bonheur la chance. [...] Le salariat n'est sorti que progressivement et bien incomplètement de cette indignité séculaire, après la seconde moitié du XIXè siècle, suivant

les autres classes se rangent selon leur sensibilité idéologique dans l’une ou l’autre classe. L’analyse Marxiste de la structure sociale sera contesté par de nombreux sociologue à la lumière des transformations des sociétés capitaliste où le salariat ne se réduit plus au seul prolétariat. 2) L’analyse de Max Weber = des hiérarchies multidimensionnelles Max Weber est un sociologue allemand (1864-1920) auteur de plusieurs ouvrages dont un célèbre intitulé « l’éthique protestante et

les médecins et les professions juridiques et progressivement les petits fonctionnaires. Ainsi, au cours de la première moitié du XXe siècle, la notion de « classes moyennes » reste prioritairement associée aux catégories non salariées. L'essor du salariat non manuel devient surtout visible au cours de la deuxième révolution industrielle avec le développement de grands établissements industriels, bancaires et financiers, avec la multiplication des grands magasins, ou encore la croissance des administrations

et le salariat. Cette propriété des moyens de production permis une augmentation exponentielle de la production, grâce à l'arrivée des manufactures puis de l'usine. Oberkamph fut d'ailleurs le premier à fonder une manufacture royale en France. Cependant, la demande croissant toujours, la manufacture devenu insuffisante à son tour, « alors la vapeur et la machine révolutionnaire la production industrielle [..] et la grande industrie moderne supplanta la manufacture » (Marx) Le salariat, entraîna

On bascule vers une omniprésence très nette de l’échange et ainsi émerge le marché du travail avec l’importance croissante du salariat. L’ouverture des économies va de paire avec pour chef d’orchestre de cette première phase de la mondialisation le RU. Des le XIXème siècle il donc l’émergence d’un commerce international. On assiste aussi à la généralisation du salariat et de l’entreprise. Le machinisme complexifie les activités économiques et nécessite par ailleurs la concentration des ouvriers

équivalents. Il tombe aussi sous celle du marxiste György Lukács, qui considère que Simmel nie ainsi la spécificité de la réification capitaliste sans en comprendre les causes: pour Marx, en effet, le salariat est un rapport social où les capitalistes détenteurs des moyens de production exploitent le salariat qui ne possède que sa force de travail; ce rapport salarial n'apparaissant pas comme tel en raison du fétichisme des marchandises. Finalement, Georg Simmel présente les rapports sociaux dans leur