Service Juridique Ocp

métiers de la BMCI à des conditions préférentielles en fonction de la cotation de l’entreprise labellisée ; - Mise à disposition du personnel de l’entreprise labellisée, dans le cadre d’une convention de l’entreprise avec la BMCI, des produits, des services et des différents prêts de la Banque à des taux avantageux. I Brèves • Mme Khalida Azbane, vice-prési- dente de la CGEM a effectué, du 12 au 23 avril 2008, une visite officielle dans les villes de Pékin, Hangzhou, Zhuji, Shanghai en Chine

comptes de la part des gestionnaires des affaires publiques ; les défaillances marquant le système judiciaire ; la corruption comme l’une des manifestations de la mauvaise gouvernance Absence de politique foncière au service de l’urbanisme  Absence de politique foncière au service de l’urbanisme qui a pour but de maîtriser le développement urbain, de permettre aux communes la réalisation de projets importants en réservant des terrains pour ce faire, de contribuer à la régulation du marché foncier

lançant une ligne régulière reliant le sud de l’Europe au Liban et à la Syrie. D’abord en Mer Rouge, puis rapidement dans le golfe Arabe et le sous-continent Indien, la CMA a franchi une étape importante de son histoire en 1987 avec l’ouverture d’un service maritime entre l’Europe et l’Asie. En 1996, l’état français décide de privatiser son armement national la CGM (née de la fusion de la Compagnie des messageries Maritimes (1851) et de la Compagnie Générale Transatlantique (1861), au profit de la CMA

Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNRA : Caisse Nationale de Retraites et d’Assurance CNSS : Caisse Nationale de Sécurité Sociale IJM : Indemnités Journalières de Maladie ou Maternité MAS : Mutuelle d’Action Sociale OCP : Office Chérifien des Phosphates ODEP : Office d’Exploitation des Ports ONCF : Office National des Chemins de Fer ONE : Office National de l’Electricité PE : Prestations en Espèce PEN : Prestations en Espèce et en Nature

opérant dans le raffinage de pétrole, ces sept entreprises ont été retenues vu qu’elles exercent des activités industrielles polluantes, nous avons retenu aussi les deux seules entreprises de transport cotées et l’unique entreprise fournissant des services à la collectivité et deux entreprises de distribution6. 3 Le choix des entreprises cotées se justifie par le fait que ce sont de grandes structures productives, disposants d’importants moyens et pour lesquelles nous pouvons accéder plus aisément

économique très important, elles permettent aux particuliers de financier leur projet en leur octroyant des prêts et offre des services financiers. Les banques non seulement exercent le commerce d’argent, mais sont également les organismes qui produisent la monnaie. Les banques populaires sont des établissements financières marocaines de 1er ordre, avec une situation juridique (société anonyme), avec un objet social : la réception des fonds publics et aussi la réalisation des opérations financières

de 2001, les Caisses internes d'organismes comme l'ONCF, l'ODEP, l'OCP ,l’ONE et l'ex-Régie des Tabacs notamment. Quant aux règles d'organisation et de fonctionnement, il est à préciser qu'elles sont différentes d'un régime à l'autre : statuts juridiques, modes de gestion, taux de cotisation et méthodes de calcul des prestations. I. Régimes de retraite de base Le secteur de la retraite au Maroc se compose essentiellement de quatre régimes de retraite obligatoire de base à savoir le régime

créances comprennent des créances de l’actif circulant au titre de la TVA déductible d’un montant de 2,83 MdDH (soit 25% des créances sociales) et des comptes clients d’un montant de 986 MDH constitués principalement d’une créance non échue sur OCP de 350 MDH et d’une créance sur la Wilaya du Grand Casablanca de 123 MDH ainsi que des créances sur les prestations de fret de 206 MDH dont 21 MDH concernent 15 sur 229 clients. Concernant les créances hors transport fret, elles s’élèvent à 986 MDH

le développement de l’individualisation des rémunérations et des éléments variables et différés. Dans les entreprises, la complexité croissante des politiques de rémunération rend d’ailleurs progressivement nécessaire l’apparition, au sein des services Ressources Humaines, d’une fonction entièrement dédiée à ce thème : la fonction « Compensation & Benefits » (C&B) ou, dans sa version française « Rémunération et Avantages Sociaux ». Dans ce chapitre on va procéder comme suivant : Notion et les

Effectif |  280 | Autre lieu | Casablanca - Maroc  | Forme Juridique | SA  | Chiffre d'affaire | 112346(2011) | Date de création | 1992 | Réserve foncière | 28024  m2 | Superficie totale des bâtiments | 6215    m2 | Hall Commercial(PR) |  300      m2 | Entrepôt Pièces de Rechange | 1500    m2 | Ateliers | 1800    m2 | Domaine d’activités de TRACTAFRIC Maroc TRACTAFRIC CATERPILLAR vend, loue et assure le service après-vente pour la gamme complète de produits Caterpillar sous