Service public de l'emploi

passé à un peu plus de 400.000. Cet accroissement du nombre d’agents correspond à l’avènement de l’Etat-Providence et la création par l’Etat de nombreux services publics. A la suite de la crise de 1929, l’Etat est intervenu massivement dans l’économie en multipliant les interventions publiques, les services publics (années 30 : âge d’Or du service public  épiceries sociales, boucheries sociales, etc… bref, des activités normalement privées mais qui ont été « socialisées » à cette époque). Par ailleurs

fonctions – une lecture transversale des CEP industriels, 1999 Entre chômage et difficultés de recrutement : se souvenir pour prévoir, 2001 Services : organisation et compétences tournées vers le client, 2001 2005 : le choc démographique, défi pour les professions, les branches et les territoires, 2002 Les mobilités professionnelles : de l’instabilité dans l’emploi à la gestion des trajectoires, 2003 Les métiers face aux technologies de l’information, 2003 Quelle prospective pour les métiers de

Février / mars -2015 Administration « L’Emploi dans la fonction publique en 2013 : hausse des effectifs dans les trois versants de la fonction publique » INSEE - Première - n° 1544 - avril 2015 - 4 p. « Moderniser l'organisation des élections : rapport » Ministère de l'intérieur - Inspection générale de l'administration - avril 2015 - 124 p. « Accélérer les projets de construction, Simplifier les procédures environnementales, Moderniser la participation du public » Ministère de l'écologie, du développement

Le courant keynésien Keynes a révolutionné la pensée économique dans les années 30 en proposant une alternative au libéralisme. Il a théorisé l’impact positif d’un interventionnisme public dans l’économie, et a été à l’origine du développement de l’État-providence. L’approche keynésienne  a été hégémonique durant les Trente Glorieuses, avant d’être remis en question à partir des années 70. • Une approche différente de l’approche libérale - John Maynard Keynes est né en 1883. Après une

de leur insertion, jusque là juxtaposés et parfois contradictoires. L’insertion des jeunes ne concerne pas seulement l’intégration professionnelle, mais il s’agit de considérer la “ jeunesse” avec l’ensemble des ses problèmes en interaction tels l’emploi, le logement, la santé, la culture, la formation, la justice… et qui sont facteurs d’insertion ou d’exclusion. Mettre en place un « guichet unique », s’avère ainsi utile, afin de mettre en adéquation l’insertion Sociale et Professionnelle des jeunes

sur un dialogue social territorial élargi, les CBE ont mis en œuvre des formes de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de territoire variées et concrétisées par des résultats effectifs en matière de maintien et de développement de l’emploi. Le guide « Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de territoire : expériences et bonnes pratiques des CBE » présente cet acquis. Ce guide n’aurait pas vu le jour sans le concours et l’expertise de la Bergerie / Ecole des territoires

VU le décret n° 2003-870 du 11 septembre 2003, modifiant le décret n° 97-364 du 18 avril 1997 portant statut particulier du corps des contrôleurs du travail ; SUR la proposition du Directeur de l’administration générale et de la modernisation des services ; ARRÊTENT Article 1er - Les concours externe et interne de recrutement des contrôleurs du travail comportent les épreuves écrites d’admissibilité et les épreuves orales d’admission suivantes dont le programme est annexé au présent arrêté. 1

insertion plus compétitive dans les échanges internationaux. Transformations sociétales ensuite, avec l’accélération de l’urbanisation et sa cohorte de modifications des pratiques et des relations sociales. Les questions de l’habitat, de l’accès aux services et au travail concentrent l’essentiel des efforts fournis en termes de développement. Transformations politiques enfin, avec la volonté de décentraliser l’appareil d’Etat et la reconnaissance du pluralisme de l’expression politique. L’ensemble de

notamment par le lancement d’un Plan national d’action 2004-2005 reconduit pour les périodes 2006-2007 et 2008-2009 et une intensification des contrôles par les services de l’Etat et les organismes de protection sociale. Le travail illégal constitue un ensemble de fraudes majeures à l’exercice d’une activité professionnelle et à l’emploi de salariés. Il contribue à la désorganisation de la société, favorise l’exclusion et la précarité des salariés, l’évasion fiscale et sociale, la concurrence déloyale

fordisme, les taux d’intérêt trop élevés dans les années 80, la mondialisation (la concurrence internationale, l'interdépendance des entreprises, les délocalisations), la dégradation simultanée de l’inflation, des équilibres extérieurs et publics et de l’emploi au début des années 80, ont mis les gouvernants face à une situation qui leur était jusqu’alors inconnue et qui marquait la fin des politiques interventionnistes. De plus l’augmentation du taux d’intérêt réel, devenu supérieur au taux de