Services Publics Transformation Organisationnelle Liberalisation

Depuis quelques années, une nouvelle stratégie d‟attraction des investissements est développée au Maroc. Elle consiste à inciter les entreprises étrangères, surtout celles du nord de la méditerranée, à externaliser une partie de leurs activités de services et les délocaliser vers certaines zones sur le territoire marocain, dite zones franches ou off-shore. Le concept de l‟Offshoring, utilisé pour désigner ces activités, est relativement récent, il vient s‟ajouter à l‟arsenal vocabulaire lié au domaine

d’emploi) qui émane des travailleurs, et la demande de travail (ou offre d’emploi) qui provient des entreprises. La rencontre détermine le prix du travail : le salaire. B. Le marché des biens et services Il existe bien entendu plusieurs marchés, un pour chaque bien considéré. Le marché des biens et services est donc une représentation abstraite de l’ensemble des marchés sur lequel on trouve une offre globale et une demande globale, dont la rencontre détermine un niveau général des prix. C. Le marché

décisifs dans l’équation des coûts à mobiliser… et des revenus à générer. Figure 1 : Ruptures physiques et organisationnelles : lieux de la création de valeur ajoutée dans la gestion des flux conventionnels Evolution physique des conditionnements et des produits Navires Terminaux Zones logistiques Interface modale et rupture de charge Armements Manutentionnaires Zones de production Services et Valeurs ajoutées Logisticiens Producteurs Mobilisation des moyens physiques de transport / manutention

............. 32 SECTION II. Traitement des principales normes IAS et leur adoption à la CDG ....................... 34 CHAPITRE 4. Impact des normes IAS/IFRS sur la CDG et l’information financière .................. 39 SECTION I. Impacts organisationnels et opérationnels ............................................................ 39 SECTION II. Impacts chiffrés sur l’information financière de la CDG .................................... 40 CHAPITRE 5. Les incidences des normes IAS/IFRS sur l’analyse

siècle p. 135 CAHIER 2 : Les perspectives sectorielles du commerce mondial au 21ème siècle p. 146 Chapitre 1 : Les mutations de la division internationale du travail au 21e siècle p. 177 Chapitre 2 : Les caractéristiques du commerce mondial des services au 21e siècle p. 195 Chapitre 3 : Les caractéristiques du commerce agroalimentaire au 21e siècle p. 213 Chapitre 4 : Les caractéristiques du commerce énergétique mondial au 21e siècle p. 253 CAHIER 3 : Les politiques commerciales au 21ème

projets/programmes de développement en Afrique, juste après les indépendances, ont fini par admettre que dans les organisations africaines, la conception des hommes et leurs pratiques étaient souvent différentes des réalités culturelles et organisationnelles de leurs pays d’origine. Dans un ouvrage publié en 1984, intitulé « Pratique de la direction d’entreprise en pays neuf », un consultant français du nom de Haurant (1984) a fait ressortir quelques aspects de spécificités du management des entreprises

..................................................... 5 PREMIERE PARTIE : UN LIEN ETROIT ENTRE L’EVOLUTION DES STRUCTURES DE CONSOMMATION ET LES REVOLUTIONS INDUSTRIELLES ET SECTORIELLES ....................... 7 I. REVOLUTIONS INDUSTRIELLES, TRANSFORMATION DES FORMES DE L’ECHANGE ET EVOLUTION DES FORMES DE CONSOMMATION................................................................................ 7 I.1. I.1.1. I.1.2. I.2. I.2.1. I.2.2. I.2.3. I.3. II. II.1. REVOLUTIONS INDUSTRIELLES : LES LIMITES

prospère dans une spécialité, ou même d'être la plus apte à atteindre les buts qu'elle s'est fixés. Une fois les finalités définies, le succès dépend de l'aptitude à définir les stratégies adaptées et à les mettre en oeuvre. Les dispositifs organisationnels doivent donc garantir le niveau de la performance dans ces deux domaines économique et stratégique. On appelle contrôle interne l'ensemble de tels dispositifs. Il est souhaitable de tester périodiquement l'efficacité et la pertinence de tel

mettent en valeur son rôle économique, celui de la production des biens et des services destinés au marché. De toutes les définitions développées pour l’entreprise, on peut retenir ce qui suit : l’entreprise est « une unité économique, juridiquement autonome regroupant un ou plusieurs individus, organisés et hiérarchisés, mettant en œuvre de façon rationnelle des facteurs de production pour produire des biens et des services destinés au marché ». 2-Les finalités En plus de sa finalité économique qui

agents économiques : -Le Marché : (de biens et services, du travail, financier, des changes). -Le Marché de concurrence : ->La concurrence pure et parfaite (modèle théorique qui sert de base à la compréhension des marchés actuels). Les conditions : atomicité (multitude d’O et D), homogénéité (tous les pdt de même nature), fluidité (libre entrée et sortie des intervenants, mobilité des facteurs de prod), et transparence (infos sur les biens et services). ->Les agents économiques (soc financières