Similitudes Entre Metier Banque Et Assurance

Assurance vie et contrats de capitalisation en gestion de patrimoine Sommaire Remerciements ................................................................................................................................................... 1   Sommaire ........................................................................................................................................................ 2   Introduction ..................................................................

premier navigateur grand public est apparu doté d'une interface graphique. Cet évolution commencé à satisfaire les besoins à d'autre plusieurs secteurs tels que la pharmaceutique, l'éducation, la communication entre l'humanité, l'innovation et aussi le renforcement de la compétitivité entre les pays du monde.L'objectif de toutes et de tous est de faire ce qu'ils veulent en vivant mieux, l'un de ces derniers est le travail. aujourd'hui on vive dans l 'âge de la numérique, le mode de travail à été

L’entreprise doit proposer à ses clients des services qui leur conviennent (étude du CC) se différencier et établir les procédures opérationnelles à mettre en œuvre pour les créer. * Service global (méta service) : désigné en référence à des corps de métier spécifiques (santé, trsp…) * Service périphérique : facilite l’usage du S de base (pour ajouter de la valeur et se différencier) * S. complémentaire (complète le S de base) S. annexe (on peut s’en passer) Différenciation de l’offre : le client

BELKEZIZ, Responsable PME, Marketing et Communication à la Banque d'Entreprises et signataire de la convention de mon stage, ainsi que mon encadrant professionnel M. Issam MAGHNOUJ, Responsable Marketing Entreprises et Communication à la Banque d'Entreprises qui fut d'une très grande aide et apport à mon stage au sein de l'entité Marketing. Enfin, un remerciement particulier à Mlle Hasna Benzerrouk, Responsable Marketing Etudes à la Banque d'Entreprises, qui était non seulement mon contact direct

BELKEZIZ, Responsable PME, Marketing et Communication à la Banque d'Entreprises et signataire de la convention de mon stage, ainsi que mon encadrant professionnel M. Issam MAGHNOUJ, Responsable Marketing Entreprises et Communication à la Banque d'Entreprises qui fut d'une très grande aide et apport à mon stage au sein de l'entité Marketing. Enfin, un remerciement particulier à Mlle Hasna Benzerrouk, Responsable Marketing Etudes à la Banque d'Entreprises, qui était non seulement mon contact direct

de Commerce et de Gestion de Tanger, qui ne s'est pas attardé à m'orienter et à m'encourager afin de donner le meilleur de moi-même. Aussi, j'aimerai remercier mon encadrant professionnel Mr. KINDI responsable du service commerce international à la Banque populaire qui fut d'une très grande aide et apport à mon stage au sein de l'entité Marketing. Finalement je souhaite remercier toute l'équipe pédagogique de l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, notamment Mr. AMINE Abderahman, enseignant

suivantes pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’ils m’ont fait vivre durant ces deux mois au sein de la Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie, en l’occurrence : Monsieur BIAZ Thami, Directeur de la plate forme Direction du Réseau Entreprises et commerce international, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordée dès mon arrivée dans la banque ; Monsieur OUAKRIM My Said, Responsable du pôle engagement PME-PMI, mon encadrant professionnel qui n’a pas hésité à me

SAFRAN : Safran est un groupe international de haute technologie, spécialisé dans quatre domaines d’activité : la propulsion aéronautique et spatiale, les équipements aéronautiques, la défense et la sécurité. Il fut créé en 2005 lors de la fusion entre Snecma et Sagem.  . Composé de nombreuses sociétés aux marques prestigieuses, le Groupe SAFRAN occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan européen ou mondial sur ses marchés. Ses activités se divisent en quatre domaines, dont chaque

particulièrement que, comme dans les bureaucraties, il existe dans les ESTE des effets de genre, c’est-à-dire des écarts entre les hommes et les femmes quant aux conditions de leur vie professionnelle. Ces écarts s’observent dans plusieurs domaines, tels que les promotions, la mobilité, l’évaluation et la reconnaissance de l’engagement au travail ou encore au sujet de la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée. On repère plusieurs sources aux effets de genre, par exemple la culture professionnelle

conséquences est que des relations satisfaisantes doivent être établies entre l’organisation du projet et celle des activités permanentes. En particulier, le rôle du chef de projet face aux métiers peut varier sur un large spectre entre deux situations extrêmes : Direction de projet « légère » Direction de projet « lourde » ♦ Peu ou pas de budget propre (mobilisation ♦ Budget propre important (l’essentiel des de ressources métiers à négocier au cas ressources exigées par la réalisation du par cas)