Situation De Communication En Milieu Hospitalier

Présentation de la situation relationnelle 4 A. La conversation III. Analyse de la situation 6 1) Points positifs 2) Points négatifs 3) Facteurs favorisants 4) Facteurs défavorisants IV. Mes solutions éventuelles. 9 1) La transposition de la vie personnelle au travail 2) Madame B. face à son « anxiété», sa « dépression » et sa « souffrance » V. Mon ressenti 10 VI. Mon devenir professionnel 10 Conclusion 11 Introduction Dans le cadre du module 5 « relation-communication » de la formation d’aide-soignante

nombreux contacts avec les malades, il est leur interlocuteur privilégié et c'est à lui que les patients se confit la plupart du temps. Le rôle de l'aide soignant est de soigner en collaboration avec l'infirmier. C'est lui qui fait face aux situations d’urgence (malaises de patients, par exemple), informe et assiste les infirmiers. Au quotidien, l'aide-soignant accueille le malade à son entrée et l’installe dans sa chambre, l’aide à sa toilette, à la prise des repas, à l’habillage…Il le surveille

III LE CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE - CATTP 3.1 : Présentation 3.2  : Public concerné 3.3  : Mission du CMP 3.4  : Présentation de l’équipe 3.5  : Rôle du CATTP IV MON APPROCHE DU SERVICE SOCIAL EN MILIEU PSYCHIATRIQUE 4.1 : Présentation du service sociale 4.2 : Mission du service social 4.3 : Rôle de l’assistante sociale 4.4 : Missions de l’assistante sociale 4.5 : Partenaires 4.6 : Mes observations

Situation rencontrée : Le tutoiement en psychiatrie Lieu : Unité Fonctionnelle du Centre Hospitalier – Service des entrées Situation vue : En arrivant sur mon lieu de stage, j'ai tout de suite été pris en charge par ma tutrice. Celle-ci m'a expliqué le fonctionnement du service, ce qu'on attendait de moi et m'a signalé à la fin de notre entretien que je devais vouvoyer les patients. Bien sûr, je trouvais cela logique et normal d'avoir cette marque de respect. Mais, elle m'a ensuite dit

chaque secteur psychiatrique correspond un hôpital avec un service de psychiatrie et un CMP. Souvent les professionnels travaillent sur l’hôpital et l’autre moitié du temps sur le CMP. Ils sont définis comme des unités de coordination et d’accueil en milieu ouvert. (qui organisent des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d’intervention à domicile de la population. ) Les CMP travaillent en partenariat avec les maisons de retraite, les médecins de travail et les médecins généralistes

PORTFOLIOSOMMAIRE I. PARTIE I : DESCRIPTION DE LA SITUATION  : p.2-3 1. Introduction : p.2 2. Description de la situation : p.2-3 II. PARTIE II : QUESTIONNEMENT ET ANALYSE DE LA SITUATION  : p.4-8 1. Questionnement de la situation : p.4 · EPI[footnoteRef:1] et tenue professionnelle

représentant légal (tuteur, curateur) Deux conditions doivent être réunies pour motiver une HDT: • Les troubles du patient rendent impossible son consentement. • Son état impose des soins immédiats assortis d’une surveillance constante en milieu hospitalier Les certificats médicaux doivent être suffisamment détaillés… Modalités de mise en œuvre de l’HDT: Le tiers: la demande doit être intégralement manuscrite, datée, signée. Elle doit être accompagnée d’une photocopie des papiers d’identité

INTERET DE L’OUVRAGE A partir de nombreux exemples tirés de la vie quotidienne ou d’études réalisées dans le milieu hospitalier, Irving Goffman étudie comment les hommes sont partout semblables malgré les différences culturelles. Par sa culture, l’homme devient une sorte de construction élaborée à partir de règles morales imprimées par l’extérieur. Tel un joueur, il affronte la situation avec plus ou moins d’honneur et de diplomatie : comme dans un jeu de cartes, la valeur d’une main vaut moins que

| Option A : L’attraction et la sélection des employés. Partie I J’ai choisi l’organisation pour laquelle je travaille soit le CSSS Champlain-Charles-Lemoyne qui vient d’être formé comme CSSS. Situation géographique : Il dessert les municipalités suivantes : Brossard, Saint-Lambert et Longueuil, dont les arrondissements Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil, LeMoyne. − Secteur d’activité : leur domaine d’activité se situe dans la promotion

INTERVENTION SOCIALE D'AIDE À LA PERSONNE I/ PRESENTATION DU CENTRE HOSPITALIER A) Type d'institution Crée en 1919, l'hôpital est administré depuis 1984 par une fondation reconnue d'utilité publique[1]. Celle-ci a vocation à recevoir des legs et dons (particuliers et entreprises), et développe directement ou indirectement, des activités nouvelles dans la perpétuation de l'Abbé Fouque. N'appartenant à personne, elle jouit de ce fait d'une totale indépendance dans la prise de ses décisions