Smic Eco

traiT Rome => libre circulat° Weur + délégat° Commission « promouvoir une collaborat° étroite entre les Etats membres ds le domaine sô ». 1992 : Maastricht => accord sur pô sô signé par ts pays membres sauf RU 1975/1998 : pô sur licenciemt écô collectif 1976 : égaliT homme/femme 1977 : maintien droit Weur si transfert E 2002 : cadre gal sur informat°/consultat° Weur ds E Loi et réglemt : législateur a compétence pr fixer « princ fondamentaux du droit du W, du droit syndical et du droit

ue-la-cigarette_1193787.html Source : L’express Auteur : Marion Guérin, Date et Heure : le 30/11/2012 à 16:41 Titre : Le stress au travil tue plus que la cigarette type d’article : quotidien Lien hypertexte : http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2013/05/14/97002-20130514FILWWW00256-la-gestion-du-stress-au-travail-a-ameliorer.php Source : Le figaro Auteur : Auteur non defini, Date et Heure : le 30/11/2012 à 16:41 Titre : Le stress au travil tue plus que la cigarette type d’article : quotidien

France et dans les DROM il existe un salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), fixé par une décision gouvernementale. Le salaire horaire minimum légal, institué en 1970, a remplacé le SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) créé en 1950 pour assurer un minimum vital dont le pouvoir d'achat était garanti par une procédure d'indexation sur l'évolution des prix à la consommation. Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier en tenant compte de l'évolution de l'indice des prix (mode

pointent l’inefficacité du droit du travail dans les années 70-80, droit du travail nul car source de rigidité. Par les règles qu’il instaure le droit du travail limite l’ajustement de l’offre et de la demande sur le marché du travail. 70, existence du SMIC empêche le bon fonctionnement du marché du travail, introduit une rigidité du prix. Aujourd’hui critique du droit travail : trop complexe et source d’incertitude. Lorsque l’employeur licencie un salarié : le salarié peut aller devant le juge pour contester

les législations sur le salaire minimum -  le pouvoir de négociation des syndicats -  les salaires d’efficience A.  Les législations sur le salaire minimum En  France,  au  1er  juillet  2012  :     Brut   SMIC  horaire   SMIC  mensuel*   9,40  €   1  425,70  €   Net   7,36  €   1  117,73  €   *  pour  une  base  de  151,67  heures  /  mois  (35h  par  semaine)   Si la plupart des

de la dynamique des crises. Analyser les mécanismes de sortie de crises, la manière dont les grandes variables éco (prix, la production, la consommation, les salaires, etc.) s’ajustent pour permettre la sortie de crise. Crise : étymologiquement, c’est le moment où la maladie devient visible. La crise n’est finalement que la manifestation d’un mal présent à l’état latent. Du pt de vue éco, la crise se définit comme le moment du retournement de l’activité, c a d le moment du passage d’une phase de

origines [Charte de l’Atlantique (1941), déclaration des Etats-Unis 50 pays (1942), Staline à Yalta, Conf. De San Francisco est son acte de naissance] 2) Ses objectifs [¤ Maintient de paix internationale, ¤ dvlpt droits de l’homme, ¤ promouvoir dvlpt éco.] 3) Ses moyens d’action [¤ Cs. sécurité, assemblé générale, secrétaire général ¤ Cour intern. De justice, l’UNESCO ¤ Bureaux ou instituions spécialisées (FAO, OMS), GATT (1947) pour échanges intern. , FMI] III) La nouvelle donne géopolitique A)

ressources pour satisfair aux equilibre sociaux et economique interne I les contenus des charges de personnel I,1 le salaire de base ( libre mais avec quelque règles a) les déterminant légaux de la fixation des rémunération o respect SMIC o verser un salaire pour tout travail sans discrimination o respect convention collectives… ( voir droit du travail) b) le mode de paiement o endroit date fréquence o bulletin de paille, cahier de paye

leurs dépenses dans l’alimentation et leurs grande consommation de produits secondaires présent dans les hypermarchés et les supermarchés. Afin de faire face à ce fléau, les hypermarchés ont développés leurs produits premier prix (exemple : la gamme « Eco+ » chez Leclerc, la gamme « Pouce » chez Auchan, la gamme « Carrefour discount » chez Carrefour). Le marché de la grande distribution est assez complexe. Le marché de la grande distribution est segmenté en fonction de la superficie des surfaces de

Contexte où les relations de travail sont très difficiles à gérer. Il faut trouver un équilibre entre le bien-être des différentes parties. Salaire mensuel d’un dirigeant du CAC40 = 334 000 € / mois. En un an il gagne l’équivalent de 398 années de SMIC ! Culture de la pression en France. Intro : les deux questions fondamentales de l’organisation Une organisation (entreprise, administration, association…) se définit par : * La contribution de ses membres à une finalité partagée