Société mutualiste étudiante régionale

revenus salariaux : ¾ les traitements ; ¾ les salaires ; ¾ les indemnités et émoluments ; ¾ les pensions ; ¾ les rentes viagères ; ¾ les allocations spéciales, remboursements forfaitaires de frais et autres rémunérations allouées aux dirigeants de sociétés. Sont également assimilés à des revenus salariaux, les avantages en argent ou en nature accordés en sus des revenus précités. ƒ Principales déductions Le salaire net imposable s’obtient après déduction des principaux éléments suivants : a- 20 %

sécurité alimentaire et de développement local CRESOL Système de coopératives de crédit rural avec Interaction solidaire CUT Centrale unique des travailleurs EAESP École d’administration des entreprises de la Fondation Getúlio Vargas EMBRAPA Société brésilienne de recherche agropastorale (EMBRAPA) FINEP Agence de soutien financier d’études et de projets (FINEP) GIFE Groupe des instituts, fondations et entreprises GRI Global Report Initiative GTA Groupe de travail amazonien IBGE Institut

grands Travaux BAC Baccalauréat BAU Business As Usual BCEAO Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest BEP Brevet d’Études professionnelles BFEM Brevet de Fin d’Étude moyen BIT Bureau international du Travail BRS Banque régionale de Solidarité BTP Bâtiment et Travaux publics BTS Brevet de Technicien supérieur CAP Certificat d’Aptitude professionnelle CCHS Comité conjoint d’Harmonisation et de Suivi CDD Contrat à Durée déterminée CDI Contrat à Durée indéterminée

au profit de ses étudiants. A cet effet, j’ai eu la grande chance de passer mon stage au sien de la banque populaire, après avoir une formation de deux ans en marketing et commerce international, chose qui m’a permis de concrétiser mes connaissances et d’apprendre un savoir faire de l’entreprise. Le secteur bancaire joue un rôle prépondérant dans l’économie marocaine. Il a connu diverses réformes qui en font aujourd’hui un système moderne, adapté aux besoins de la société comme à ceux des

d'approfondir et élargir les échanges pour que chacun des acteurs puisse s'enrichir mutuellement. Cette action permettra de mettre en commun les savoirs et de décupler les capacités d'action des auteurs et des porteurs d'initiatives. Ceux-ci œuvrant pour la société civile, dans les domaines sociaux, économiques, de l'éducation, de la santé et du logement, par l'intermédiaire d'un « recueil d'expériences ». Les objectifs secondaires concernent la création de lien social et d’une meilleure qualité du tissu

revenus salariaux : les traitements ; les salaires ; les indemnités et émoluments ; les pensions ; les rentes viagères ; les allocations spéciales, remboursements forfaitaires de frais et autres rémunérations allouées aux dirigeants de sociétés. Sont également assimilés à des revenus salariaux, les avantages en argent ou en nature accordés en sus des revenus précités. I - REVENUS SALARIAUX Principales exonérations :Il s’agit notamment : des allocations familiales et d’assistance

grands principes de l’économie sociale et véhicule ainsi de grandes valeurs qui y sont associées. Les coopératives sont constituées de personnes physiques ou morales mettant certains biens en commun pour réaliser ensemble un projet. Elles sont des sociétés de droit privé qui ont pour principal objectif : celui de représenter au mieux leurs adhérents, de mettre en valeur leur patrimoine ainsi que leurs efforts. La coopération vinicole a, depuis toujours, permis de préserver les petits producteurs

la maladie, maternité, vieillesse… quand ils arrêtent leur activité professionnelle pour l’exercice de leur mandat : article L 2123-9 du Code générale des collectivités territoriales ; détenus : article L 381-30 du Code de la sécurité sociale ; étudiants). -IV- Régimes spéciaux H istoriquement, la volonté d’instaurer un régime uniforme en 1945 s’est heurtée à des résistances de la part de certaines branches d’activité, car elles bénéficiaient de régime plus avantageux que le régime général

reprographie. 2 Sommaire Edito 11 Remerciements 13 Avant propos 15 Les institutions de l’Ordre des Experts-Comptables en quelques mots 17 Le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables : ses compétences ......... 18 Les Conseils régionaux : leurs compétences ...................... 19 A comme… 21 Académie des sciences et techniques comptables et financières ........................................................... 22 Accompagnement des entreprises ............................

démocratique ouverte au pouvoir… A cet égard, Nous appelons à l’élaboration d’un modèle de développement régional intégré et rigoureux, s’appliquant à une échelle la plus large possible et visant à créer une synergie et une complémentarité entre les programmes sectoriels. Car il s’agit de relever les différents défis auxquels la région fait face et de favoriser la mise en place d’un système économique régional, qui soit favorable à la croissance et à la création de richesses et générateur d’emplois, notamment