Sociologie des organisations

Sociologie des organisations Compte-rendu de lecture Texte étudié : David Courpasson, l'action contrainte, organisations libérales et domination. Chapitre 2. « Les sociologies françaises de l'organisation. Le refus du déterminisme » (p.47-96) David Courpasson est professeur de sociologie à E.M Lyon (École de Management Lyon) et éditeur en chef de la revue américaine « Organization Science ». Après 3 Masters, en management (en 1985), en socio-économie (en 1987) et en sociologie et démographie

Henri Amblard Philippe Bernoux Gilles Herreros Yves-Fréderic Livian Les nouvelles approches sociologiques des organisations (1996, Éditions du seuil). Introduction Les 4 auteurs qui ont co-écrits cet ouvrage appartiennent à ce qu'on pourrait appeler « le courant français » de sociologie des organisations. Prenant appui sur la théorie de l'acteur stratégique de Michel Crozier et Erhard Friedberg, sur les travaux de Renaud Sainsaulieu et de Jean Daniel Reynaud, ce courant s'est développé dans

sociologie des organisations introduction 1) la notion d’organisation ( définitions et champ de recherche une organisation est un rassemblement d’individus qui se structure en groupes ordonnés dans le but de jouer un rôle sur une scène économique, sociale, politique… pour atteindre ce but, toute organisation doit s’assurer une certaine pérennité et une certaine efficacité elle doit donc faire en sorte que les individus qui la composent et donc les intérêts sont divergents, se mobilisent

Sociologie des Organisations I. La sociologie des Organisations et Management Le management consiste à obtenir la participation volontaire des individus à la réalisation d’objectifs communs autrement que par l’exercice d’un pouvoir autoritaire. Dans cette conception cela suppose de faire converger les intérêts de tous, la conception de l’intérêt étant celle de servir une cause, la sienne ou celle d’une autre. En réalité, en sociologie, il y a intérêt ou désintérêt. L’essentiel dans le management

Discipline située à la limite entre l'Économie des organisations, la Sociologie des organisations, la gestion et les sciences politiques, la théorie des organisations est constituée d’un ensemble de concepts, de méthodes et d’outils , issus de diverses disciplines (économie, sociologie, la psychologie, l’histoire ou les sciences de la gestion). Elle s'intéresse aux organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes et a pour but d'analyser leur fonctionnement, leur structure et leur développement

les organisations existent ? Il peut y avoir un motif technique et économique (machine dans un hôpital, on rentabilise après un certain nombre de patient). Il peut y avoir un motif socio-cognitif qui permet d’étendre l’action à plusieurs personnes. IV – L’organisation Quelques concepts clés de l’organisation : bureaucratie, stratégie, décision, rationalité, pouvoir et leadership, motivation, culture, coopération, structure, changement… V – La sociologie des organisations La

Sociologie des organisations Bertrand Oberson Cours no 5 Les théories de la contingence (suite) Deux époques sont marquées par des développements intensifs pour la compréhension des relations organisation-environnement. La première se déroula à la fin des années 1950 et au début des années 1960, lorsque le concept d’environnement fut introduit dans l’analyse organisationnelle par une extension de la théorie systémique. Avant cette époque, une approche par systèmes fermés était prédominante

Individu et Organisation Enseignant: Frédéric Blondel → Modalité de validation : Examen final ou dossier. À préciser. Certains pères fondateurs de la sociologie ont inspirés la sociologie des organisations. La sociologie des organisations, Lusin Baglap – Gökalp, va constituer notre introduction. La sociologie des organisations de type européenne est une sociologie critique face au management, elle le dénonce dans ses excès. La critique qui lui est portée réside dans sa volonté de contrôle

travail du sociologue Portée macrosociale : généralisation Portée microsociale : réservée a un petit groupe  RFS : Revue française de sociologie crée en 1960 par STOETZEL Dans les années 1960, la sociologie est diffusée et elle intéresse un public élargi grâce au développement de la sociologie du travail (mai 68)  Les cahiers internationaire de sociologie Renouvellement de la discipline par - Alain TOURIAINE qui travaille sur la société industrielle et l’accès au collectif - Edgar MORIN

1 Sociologie du Travail, Sociologie des Organisations Gabriel Preiss, 0683731322 ou g.preiss@supco-montpellier.net février 2012 Bibliographie sélective Sociologie générale Grawitz Marie-Madeleine : Méthodes des Sciences sociales, Paris, Dalloz Ferréol Gilles : Introduction à la Sociologie, Paris, Armand Colin " " : Histoire de la pensée sociologique, Paris, Armand Colin Friedmann Georges : Le travail en Miettes, Paris, Gallimard Aron Raymond : Dix-huit leçons sur la société industrielle,