Sociologie des organisations

Chapitre IV : Les transformations de l’organisation Renouvellement des orga depuis deux décennies : « nouvelles organisations » / « nouvelles formes organisationnelles » En quoi consiste ce renouvellement ? Est ce que le taylorisme est dépassé ou est-il approfondi ? Double renouvellement : renouvellement de l’orga du W et du discours managérial. Qu’est ce qui a changé dans les discours notamment à l’égard des cadres, de la modernité. C’est la façon de mobiliser les hommes avec les techniques

l'organisation. LES ORGANISATIONS ET LEUR ENVIRONNEMENT C'est un nvx courant théorique , courant dominant des année 60 que nous allons aborder: Les approches que nous allons voir représentent des exemples comme un modele de système ouvert et rationnel. Ces modèles des années 60 sont basés sur l'idée que lenvironement joue un rôle , est une variable qui n'a pas été pris en compe par les auteurs de generation précédente. Jusqu'à la fin des 50, on a étudier les organisation comme systeme fermé

pouvoir comme fondement de l'action organisée ! - Le pouvoir du point de vue des acteurs ! - Pouvoir et organisation! - Du type de pouvoir sécrétés par l’organisation! ! 3. Le jeu comme instrument de l'action organisée! - L’organisation comme problème! - Le rôle de la structure formelle ! - Le jeu comme instrument de l'action organisée ! - Le « management revisité »! ! Organisation et l'environnement ! 1. Les limites d'une théorie de la contingence structurelle ! - La technologie

Synthèse de Mintzberg Dans son célèbre ouvrage Structure et dynamique des organisations, H. Mintzberg définit la structure d'une organisation comme "la somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches". 1. Les mécanismes de coordination Cinq mécanismes expliquent les moyens fondamentaux par lesquels les organisations coordonnent leur travail : - l'ajustement mutuel : coordination

D’ORGANISATIONS Formes et processus * Les organisations peuvent d'abord être saisies dans leurs formes : des configurations plus ou moins stables sont observables . * Elles correspondent à des contraintes et à des choix qu'il importe d'éclairer . * on peut les distinguer au travers des types de divisions du travail et de modes de coordination et ceci à plusieurs niveaux. * Si l'on veut avoir une représentation dynamique du fonctionnement des organisations, il faut aussi étudier les processus

L’organisation rationnelle repose sur une méthodologie, une logique raisonnable et efficace. Le fonctionnement rationnel d’une organisation a pour but de réaliser le plus efficacement possible les objectifs qu’elle s’est fixé. Si le principe de l’action rationnelle peut s’appliquer à différents domaines, deux domaines ont permis d’en étudier particulièrement les effets .L’entreprise rationnelle organisée autour de l’objectif du profit, de l’accumulation formalisée par TAYLOR (1856-1915) d’une part

Synthèse Une étude expérimentale du commandement et de la vie en groupe Le texte est un rapport de recherche condensé présentant les résultats d’une étude conduite par Ronald Lippitt et Ralph K. White en 1939-1940. Au-delà du but méthodologique concernant la possibilité e d’étudier de manière profitable les divers aspects du comportement de leadership et de la vie de groupe dans son ensemble en utilisant pour cela des procédés expérimentaux, les expériences menées par ces chercheurs avaient

|Fiche 2 | |Philippe Bernoux - "La sociologie des organisations" | Livre & Auteur BERNOUX, Philippe (3e réédition (1990), 2008), La sociologie des organisations, Point essais – Seuil (382 pages) ISBN : 978-2-02-0011570-4. Philippe Bernoux, Français, sociologue, docteur d’Etat et directeur

SOCIOLOGIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS Introduction Qu’est ce que la sociologie des organisations ? Comprendre comment on coordonne des processus de travail et comment on va diviser le travail dans une organisation, comment on l’organise… Discipline récente car elle est née après la 2nd guerre mondiale, donc dans un contexte historique particulier. Prise de conscience de l’importance des « organisations formelles complexes » Année 40 aux Etats unis Années 60 en Europe Pour étudier

et via leurs membres, les partis pol contrôlent les institutions... Pour parler d'un régime pluraliste, il faut qu'il y est deux partis qui puissent rentrer en compétition, l'un avec l'autre. Les partis pol occupent une place majeure dans l organisation pol des sociétés contemporaines et font parti des objets d'études canoniques de la science politique. Les premiers sociologues se sont intéressé à ce phénomène contemporain (Fin XIX eme). Weber, Ostrogorski, ou encore Michels. Depuis 45 environ