Sociologie pragmatique

Nathan, 1991. BEAUD (P.) - La société de connivence. Médias, médiations, classes. - Paris : Aubier Montaigne, 1984. BELL (Daniel) - The Coming of Post-Industrial Society. - New-York : Basis Books, 1973. BELL (Quentin) - Mode et société. Essai sur la sociologie du vêtement. - Paris : Presses universitaires de France, 1992. BENOIT (Denis) - Introduction aux sciences de l’information et de la communication. - Paris : Editions d’Organisation, 1995. BERTHO (C.) - Télégraphes et téléphones. De Valmy au microprocesseur

l’organisation. Parmi ses publications figurent les ouvrages suivants : ≠ “ Le Management par l’urgence ”, in L’homme à l’échine pliée, Brunstein, éditions Desclée de Brouwer, Paris, 1999. ≠ “ Relations de pouvoir et de leadership ”, in Traité de sociologie du travail, De Coster, M. et F. Pichault, éditions de Boeck, 2ème ed., 1998. ≠ L’aventure psychosociologique (avec V. de Gaulejac et K. Navridis), éditions Desclée de Brouwer, Paris, 1997. ≠ Diriger et motiver : secrets pratiques, éditions

Janvier : écrit, sous la forme de QCM Moyenne l’an dernier : 10,5/20 Bcp de questions très précises sur la totalité du cours Bibliographie : -Le gouvernement du monde : JF Bayart (essai, genre roman) -Nouveau manuel de sc po : Antonin Cohen -« sociologie de la mondialisation » Romain Leclerc Bases factuelles : faits et évènements importants qui se passent ds l’univers des relations internationales Pour qu’il y ait des relations internat°, il faut des Etats. L’Etat est svt considéré comme un « invariant

fax, nouvelles technologies de l’information et de communication, etc.). Cela a eu pour conséquence au bout de plus de 67 ans, la prolifération des études sur la communication sous toutes ses formes. Tous les courants et disciplines tels que la sociologie des médias, l’analyse conversationnelle, la sémiologie… sont ainsi venus éclairer les mystères de la communication interpersonnelle et de la communication de masse. 1.1. Définition du concept Le vocable communication vient du latin « communicare

le fonctionnement est influencé par la stratégie, le métier, la taille, la maturité, l'histoire et la culture de l'organisation. La théorie des organisations englobe un ensemble de concepts et de méthodes divers issu de plusieurs disciplines (sociologie, économie, psychosociologie…). Les théories liées à l’organisation des entreprises n’ont de cesse d’évoluer et de subir les mutations inhérentes à l’environnement des organisations (économiques, sociaux …). Au travers de la révolution industrielle

aujourd’hui une entreprise téméraire tant le terrain épistémologique paraît miné. À la suite de Paul Feyerabend (1979), le relativisme radical semble dominer le champ de la philosophie des sciences au point d’inviter les participants au colloque sur la sociologie de la connaissance scientifique (université de Paris-Sorbonne, 21-22 janvier 1993) à s’interroger : Le Relativisme est-il résistible ? (Boudon et Clavelin, 1994). Ce relativisme psychologique, social et historique à la fois, se trouve être le résultat

plus le vocabulaire s’y rapportant n’est pas le même. §2 : Les positivismes Les positivismes naissent au 19e siècle, sous Auguste Compte dans les années 1810, il va dire quand on parle de la Société on peut avoir une pensée philosophique. La sociologie essaie d’établir des faits, comment elle fonctionne. La philosophie a des valeurs d’après lui. Pas du D naturel mais positif. Il y a un banc lié à la légitimité qui est le D positif ce qui a amené certain philosophe à dire que le d est une discipline

forces profondes dont il n’avait pas pleinement conscience : ses appartenances sociales, confessionnelles, sexuelles, générationnelles… S’opposant à cette survalorisation du collectif qui recèle une vision «hypersocialisée» de l’individu, la sociologie de l’action, cherche à «prendre les acteurs au sérieux»,à interroger leurs «raisons d’agir», c’est-à-dire les valeurs, les normes, les représentations et les intérêts invoqués par les individus eux-mêmes dans leurs discours visant à rendre compte

Institut d’études politiques - Université Lumière Lyon II Les fluctuations de l’engagement militant : le cas des militants de l’association AttacRhône Mémoire de recherche de Master 2 de Sociologie politique Kumeda Maryna 2008-2009 Sous la direction de Lilian Mathieu Soutenu le 12 juin 2009 Table des matières Remerciements . . Introduction . . Chapitre I. Attac Rhône, expression locale d’une dynamique altermondialiste nationale . . 1. Sociohistoire de l’association Attac . . 1.1. La naissance

question fut sur le paternalisme. Tout retaper. Bon travail et bonne chance! Remarque: tous les tableaux sont issus du livre. |Sociologie des Organisations | 1) Introduction à l’analyse de l’action collective organisée Qu’est-ce que la sociologie? - Une science parmi d’autres Sciences formelles : sciences de la convention qui donnent des outils et des langages qui peuvent