Sociologie Zara

Crozier (M.) et Friedberg (E.), L’acteur et le système, Paris, Le Seuil, 1977 ; Ballé (C.) et Peaucelle (J.-L.), Informatique et changement dans l’entreprise, Paris, CNRS, 1970 ; Alsène (E.), « Les impacts des technologies sur l’organisation », Sociologie du travail, vol. 32, n° 3, 1990, p. 289 et s. Revue française d’administration publique no 110, 2004, pp. 327-336 LA CONDUITE DU CHANGEMENT PAR LES TIC 329 l’administration publique, glisse presque imperceptiblement vers des considérations

l’édition 2009 des Trophées Syntec, Lucile Hervouet a réalisé son mémoire sous la direction de Dominique Desjeux, dans le cadre du Magistère de Sciences Sociales appliquées à l’Interculturel (Université Paris Descartes). Actuellement Doctorante en Sociologie, elle est également titulaire d’un Master en Conseil et Changement en Organisation (Université Paris Dauphine). ———— * DESJEUX D. (1997), L’ethnomarketing, une approche anthropologique de la consommation : entre fertilisation croisée et purification

BOUL MENYANG Ange Michèle Cas : « ACADOMIA » 1- Le modèle PESTEL permet de déterminer quelles peuvent être les influences structurelles d’un secteur ou d’une organisation (Johnson, Scholes, Whittington et Fréry, 2008, P. 61). A la lumière de ce modèle qui classe les influences que peut avoir l’environnement sur les organisations en six (6) branches, l’on peut dire que le secteur du soutien scolaire à domicile subit des influences tout d’abord politiques, notamment du fait des mesures fiscales

Attitudes Towards Suicide in Alcohol and Drug Abusers Vaiva Klimaitė SUMMARY Research problem. Suicide risk depends on various social, biologic, psychological factors, mental illnesses, attempted suicides, alcohol and drug use disorders. In Sweden, 47% suicide attempters used alcohol and/or drugs intensively or were depended on it in their past (Ingvar et al., 1997). Attitudes towards suicide may also have impact on suicide risk. The attitudes towards suicide in alcohol and drug abusers may make

promotion sociale, en particulier de « l’ascenseur social » des classes populaires vers les classes moyennes était l’enjeu dominant. Un « retour » dans le débat public, dû au renouveau de la conflictualité sociale Dans le débat public comme en sociologie mot « classes sociales » était très utilisé jusque dans les années 1970. Il a été disqualifié dans les années 1980. C’était devenu un gros mot. La « révolution conservatrice » dont parle Didier Eribon, à laquelle avait adhéré un pan entier

Introduction Depuis les années 1980 le suicide est devenu en France notamment un phénomène d’actualité de la santé publique. Le suicide compte par an plus de morts que les décès dus aux accidents de la route. Plus d'un tiers des français (38%) ont connu dans leur vie le suicide d'un proche et pour 5%, il s'agissait d'un membre direct de la famille (père, mère, soeur, frère ou enfant) et pour 13% celui d'un membre indirect. 13% des personnes interrogées (ce qui représente 5,2 millions de français)

Conflit du travail C'est la première question qu'il faut se poser : pourquoi le travail est-il une source de conflit social ? Nous allons pour cela réutiliser ce que nous avons vu dans les chapitres précédents, tant sur les inégalités que sur la division du travail - la division, c'est déjà un peu le conflit ! Mais nous verrons qu'il y a un autre facteur de conflit social, c'est ce que l'on appelle la capacité de mobilisation d'un groupe social, c'est-à -dire la capacité des individus qui le composent

en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit. Document téléchargé depuis www.cairn.info - - - 82.123.179.26 - 07/05/2011 16h36. © Fond. G. Péri Pour citer cet article : ANALYSE Sociologie électorale et politique « Document téléchargé depuis www.cairn.info - - - 82.123.179.26 - 07/05/2011 16h36. © Fond. G. Péri LES MUTATIONS DU VOTE OUVRIER SOUS LA Ve RÉPUBLIQUE FLORENT GOUGOU* plus été absente du duel décisif depuis l’élection

ECONOMIE D’ENTREPRISE La culture d’entreprise peut-elle améliorer les performances de l’entreprise ? La culture d’entreprise d’IKEA a permis de fortes performances économiques selon son dirigeant : « un travail social et environnemental adéquat est bon pour les affaires ». En effet, les résultats de la culture d’entreprise s’observent aussi bien en interne qu’en externe. La culture d’entreprise représente l’ensemble des règles et des valeurs partagées dans une entreprise. Elle peut entre autre

La propagande désigne un ensemble d'actions psychologiques effectuées par une institution ou une organisation déterminant la perception publique des événements, des personnes ou des enjeux, de façon à endoctriner ou embrigader une population et la faire agir et penser d'une certaine manière1,2. Entendu en ce sens, ce phénomène, propre en général aux forces politiques ou militaires, est souvent désigné par l'expression de « propagande politique » (« political propaganda » en anglais), et peut se retrouver