Solidarité Familiale

Théophile de Giraud, a connu un certain succès en mai dernier, on est loin du phénomène de masse. C'est que la France, pays de la mode et du fromage, est aussi celui du bébé. Et la pression est lourde, alimentée par une politique familiale efficace : créches, allocations familiales...Résultat, l'Hexagone détient le record européen de fécondité, avec une moyenne de deux enfants par femme en 2009, et plus de 71 % de mères de 25 à 49 ans salariées, un autre record en Europe. Travailler ou enfanter, ici,

leurs bien personnel en cas de difficultés, être responsable que du capital investi dans ce projet. Les frais de constitution ne sont pas un obstacle pour lui. Compte tenu de ces éléments, je lui aurais proposé un SARL puisque c’est une entreprise familiale donc avec 1 ou plusieurs associés et la responsabilité est limitée au montant des apports. Par la suite en cas d’expansion de l’entreprise et de son bon déroulement Eric aura la possibilité de passé du SARL au SA (société anonyme).

cadre de ce mémoire, mes propos et réflexions concernent uniquement la médiation que l’on peut qualifier de « civile et commerciale » et la façon dont l’avantprojet de loi entend l’encadrer. Je n’aborde donc pas les questions liées à la médiation familiale qui répondent à une autre logique, font appel à des considérations différentes et nécessitent des raisonnements propres. 3.1 La paix sociale ne peut-elle être assurée que par la justice ? À partir du moment où l’on parle de différend, de recours

Diagnostic interne de l’entreprise DAVAL Daval, chocolaterie créée en Lorraine, il y a plus de 100 ans. Entreprise familiale, qui garde un côté artisanal. Forces Faiblesses La production Image de qualité forte : production artisanale Leurs chocolats sont élaborés avec les meilleurs crus de chocolat du monde et les ingrédients les plus fins pour la garniture Gamme variée : chocolats nature et fourrés, noirs et au lait, à la liqueur et des spécialitées régionales Production

capacité à parvenir à un niveau élevé entre les hommes et les femmes. Cet article tente de présenter les politiques envers les femmes de ces États-providence à deux égards – dimension familiale et dimension de l’emploi – afin d’analyser comment ces pays pourraient se faire favorables aux femmes. 1. Dimension familiale Traditionnellement, les femmes s’intègrent plus dans la sphère privée – soit la famille – que dans la sphère publique. De ce fait, la protection des femmes doit, en premier lieu, reposer

1) L’entreprise Guy Dauphin Environnement (GDE) est une entreprise familiale française fondée par la famille Dauphin qui porte le nom de son dirigeant historique dont son fils Claude estl’administrateur et l’actionnaire majoritaire. L’activité de GDE est la récupération de déchets de métaux, ferraille, plastique et papier. L'entreprise a un chiffre d’affaires de 670 millions d’euros, 1150collaborateurs, 45 sites collecteurs et 5 sites de transformation des déchets en Europe. C’est une grande

Cette réflexion a été menée dans la cadre d’un travail sur la médiation familiale. Certains exemples et illustrations sont donc issus de ce champ, néanmoins la réflexion relative aux conceptions de la communication sous-jacentes dans la médiation nous semble pouvoir être étendue aux différents champs d’application de celle-ci. (Cf. I. DELIEGE, La médiation, nouvelle procédure communicationnelle. Le cas de la médiation familiale, Mémoire de fin d’études, non publié, Louvain-laNeuve, 1999). J.-P. MEUNIER

population) A. Les mutations (changements) du système de production et l’évolution de l’entreprise a/ Le cas de PSA (Peugeot Société anonyme) : je décris et j’explique comment une entreprise familiale est devenue une firme multinationale. - XIXe ou début XXème =>1960 : naissance d’entreprises familiales, SA, taille nationale, avec production artisanale, puis production de masse grâce aux méthodes importées des EU (travail à la chaîne, production en série, fordisme) car demande croissante, ouvriers

de la suspension de l’immigration familiale. Le Conseil d’Etat annule ces dispositions quelques mois plus tard. 1975 : - 21 novembre : parution d’un décret instaurant l’obligation pour l’administration de vérifier, avant la délivrance d’une autorisation de travail, « la situation de l’emploi, présente et à venir, dans la profession demandée et dans la région ». 1976 : - 29 avril : pour la première fois, un décret fixe les conditions du regroupement familial (conditions de ressources et de logement

DISSERTATION PROTECTION SOCIALE : POLITIQUE FAMILIALE ET REDISTRIBUTION Ce qui n’était au XIXème siècle qu’un investissement volontaire de la part d’employeurs paternalistes, est devenu petit à petit un des piliers de la protection sociale française. La politique familiale est une des « branches » de la sécurité sociale mise en place par les ordonnances de 1945. S’il existe un large consensus sur l’existence même d’une politique d’aide aux familles, les finalités et les prestations de cette politique