SOS Racisme

bizarre, un ancien soldat, indicateur de police, propriétaire de bistrot maire communiste, ancien de la guerre d’Algérie voisins de la famille de Nadia dans la cité voisine de la famille de Nadia dans la cité personnage réel, né en 1959, fondateur de SOS Racisme, organisateur de la campagne « Touche pas à mon pote », député européen (socialiste) voisine de la famille de Nadia dans la cité voisins de la famille de Nadia dans la cité un Marocain, copain de Nadia pages 29-31 22-24 67-69 79 17 28, 54, 55 32f

son apparence physique, de son nom de famille, ou, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail, en raison de son état de santé ou de son handicap. II. Le combat contre la discrimination à l’embauche : Certaines organisations comme SOS RACISME, HALDE et l’OBSERVATOIRE DES DISCRIMINATIONS ont pu prouver la présence de la discrimination dans quelques entreprises. Pour lutter contre ce phénomène certains moyens ont été mis en place. Il y a par exemple le curriculum vitae anonyme et le testing

actions militantes du champ de l’immigration……………p.13 - « pro-communautarisme » et « pro-interculturalisme » b) Polémiques : …………………………………………………………………………………………………………………….p.14 -Les critiques faîtes au mouvement (ethnicisation, victimisation, racisme anti-blanc) -Les réponses des Indigènes (correspondantes) c) Position et discours problématiques…………………………………………………………………………………p.17 -Tariq Ramadan -Divisions internes -La question Israélo-Palestinienne Conclusion……………………………………………………………………………………………………………………………………

en raison de son état de santé ou de son handicap. II - Seconde partie La notion de discrimination à l’aide d’exemple Quels sont les motifs de discrimination ? Affiche du MRAP :(Mouvement contre le racisme et pour l’amitié entre les peuples) contre les discriminations à l'embauche, dessin de Charb, 2000. Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base

raciales. La notion de racisme y sera donc évoquée. Ce sont, malheureusement, des notions hautement d’actualité (par exemple avec l’assassinat d’Ilan ou la volonté de développer le CV anonyme). Qu’est-ce que le racisme ? Si l’on prend la définition du Larousse, c’est une « idéologie fondée sur la croyance qu’il existe une hiérarchie entre les groupes humains » Plus largement, c’est une attitude hostile systématique à l’égard d’une catégorie déterminée de personnes. Le racisme est donc le rejet de

danger pour l’avoir aidé à passé à l’acte, en plus il connaissait la date exacte du suicide et n’a pas prévenu les autorités. Il est reconnu coupable et condamné à quatre ans de prison, dont un an ferme. Ensuite, le racisme est très connu dans le monde actuel. Certain acte de racisme se font parfois dans des endroits publics, sous les yeux de nombreuses personnes comme : Une jeune adolescente victime d'une agression raciste dans le métro : un jeune homme a frappé, à coup de pied et de poing, la

finaciere (loi 2005) Pouvoir retourner en alg Decendents de l’imigration algerienne en France , 2 millions Persistance d’un regard ostracisant (exclure ou écarter du pouvoir une personne ou un groupe politique. Exclure d'un groupe quelconque.) issu du racisme colonial . Affirmation de leur identité d’origine en fr Etre traité comme des citoyens a part entière En algérie :: la guerre devient un fondeement du recit national L’evolution d’une mythologie nationale Peuple qui defend collectivement son

associations aident à lutter contre ce phénomène ? Nous allons tenter de répondre à ces questions en évoquant dans ce sujet les différents types de discrimination à l’embauche, les sanctions encourues, puis les actions menées par des associations comme SOS racisme ou encore la HALDE. Nous terminerons en évoquant nos avis personnels.     I - Différents types de discrimination à l’embauche   « La discrimination à l’embauche peut prendre plusieurs formes. Nous allons dans cette partie tenter d’évoquer

et sous payés, seniors ayant dépassé une prétendue limite d'âge... Tel est l'état des lieux des conditions d'embauche en France. Autant dire que la majorité des personnes recherchant un emploi est susceptible d'être discriminée. L'association SOS Racisme à remis un r un rapport au gouvernement en 2010 sur ce sujet en dénonçant les pratiques pour le moins douteuses de trois entreprises privées (Nissan, Air France, Euro Disney) et d'un office HLM. Toutes trois interrogent les candidats sur leur origine

pour Egalité (HALDE) reçoit chaque jour dix réclamations mais ils se sont aperçut qu’une grande partie de ces discriminations ce déroule dans le monde du travail soit 42,87% (voir graphique ci-dessous). Il ne faut pas confondre racisme et discrimination. Puisque le racisme c’est le fait de penser qu’il y a une différence entre les « races », alors que la discrimination est le fait de traiter différemment les personnes. Problématique générale: Les moyens pour combattre la discrimination dans