Souffrance En France Christophe Dejours

Christophe Dejours est un psychiatre et psychanalyste français, fondateur de la psychodynamique du travail. Ses thèmes de prédilection sont l'écart entre travail prescrit et réel, les mécanismes de défense contre la souffrance, la souffrance éthique ou bien encore la reconnaissance du travail et du travailleur. Il est aussi professeur titulaire de la chaire de psychanalyse-santé-travail au Conservatoire national des arts et métiers et directeur du laboratoire de psychologie du travail et de l'action

Article 2. Est-ce qu'on se suicide plus à France Télécom qu'ailleurs ? François Krug, 2009 La question peut sembler morbide, mais vous êtes nombreux à la poser très franchement dans vos commentaires. Avec vingt-quatre suicides en moins de deux ans, France Télécom est-elle une entreprise plus « suicidogène » que les autres ? Eco89 a examiné les statistiques disponibles. Des chiffres à manier avec beaucoup de précaution. Direction et syndicats de France Telecom restent discrets sur le sujet, que

menée en avril 2008 → 52% en France, belges, suisses, canadiens, USA pire 70%, Italie et Espagne 45% → souffrent de trouble du sommeil de dimanche à lundi → Pays nordiques : Danemark et Norvège → situation moins préoccupante → 30%. ⇒ Causes : Phobie du lundi : symptôme d’un malaise plus profond. ⇒ Ouvrages se sont multipliés sur le malaise au travail → 1981, livre publié « travail, usure mentale » par Christophe DEJOURS → à peine remarqué → 1988 « Souffrance en France » → best-seller. ⇒ Signe

La discordance s'accroît, en France, entre la souffrance qui continue de s'aggraver dans le monde du travail et le débat qui s'intensifie dans l'espace public cependant que des mouvements de protestation se manifestent de plus en plus bruyamment dans la cité. Cette discordance pose des problèmes sérieux à ceux qui sont préoccupés par l'action en vue d'expérimenter de nouvelles méthodes d'organisation du travail. Des solutions existent en effet, mais elles se heurtent à des obstacles dont l'analyse

2009, un nouveau salarié de France Télécom se suicidait à Lannion dans les Côtes d’Armor. Ce suicide fait suite à une tentative équivalente d’un autre salarié deux jours plus tôt. C’est le 25ème suicide en moins de vingt mois au sein de France Télécom. Ainsi, Cet évènement tragique, en apparence isolé, traduit une réalité beaucoup plus profonde, qui dépasse de loin la seule entreprise France Télécom. Il y aurait selon l’expression de Christophe Dejours une « souffrance au travail ». Pour autant, le

Danemark, « seulement » 30% Plusieurs ouvrages ont fait l’objet de ce sujet, car c’est un sujet qui vise de plus en plus de personnes. Comme le «Travail, usure mentale » de Christoph Dejours écrit en 1980. Il y a de plusieurs facteurs/explications à cela. Causes & Conséquences : - Le stress est le 1er fateur de la souffrance au travail. Il se traduit par : un sentiment de surcharge, une fatigue chronique. Ainsi que des nuits agités, des colères. Mais parfois ça peut être beaucoup plus profond

Le boulot, nous martèle-t-on depuis toujours, ne serait qu'ennui et souffrance. Pourtant, certains s'y épanouissent franchement. Reste qu'un salarié heureux est un salarié efficace. Ce que, curieusement, peu d'entreprises ont intégré C'est une sorte de mariage impossible. D'idylle contre nature. De noces improbables entre deux valeurs que, semble-t-il, tout oppose: le plaisir et le travail. Tentez donc votre chance. Interrogez le collègue installé en face de vous et demandez-lui, à brûle-pourpoint

Sommaire Introduction…………………………………………………………………………………p 2 Première partie : Etat des lieux de la situation en France………………………………p 4 Deuxième partie : Les facteurs de souffrance au travail……………………………….p 7 Troisième partie : Quelques propositions pour lutter contre le suicide……………….p 12 Conclusion………………………………………………………………………………….p 16 Bibliographie………………………………………………………………………………p 17 Introduction Lors d’un discours devant l’assemblée nationale en octobre 2009, Xavier

IE H CA Suicide et travail Axel Hoffman, médecin généraliste à la maison médicale Norman Bethune ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ Dans l’article précédent, nous avons examiné les réactions face à un suicide au travail. Avec C. Dejours et F. Bègue, dont nous tirons l’essentiel de la présente réflexion, voyons maintenant comment le management néolibéral déstructure le monde du travail et s’attaque à ce qui constitue l’identité du travailleur, pouvant le mener ainsi à commettre l’irréparable

plus non plus pour ce qu’il est lui-même (tâches, réalisation matérielle, œuvre collective) mais pour autre chose (argent, prestige, pouvoir, remède à l’ennui). Mais il semblerait qu’il soit difficile de s’en passer dans notre Société, malgré les souffrances qu’il est susceptible de nous infliger. Pour synthétiser l’ambivalence du travail et tenter de comprendre ses contradictions, nous posons trois hypothèses. Ces contradictions, en apparente opposition, peuvent être dépassées par un travail de