Souffrance En France Christophe Dejours

figure de l’homo oeconomicus (1). Mon projet, dans Un si fragile vernis d’humanité (2), consistait au départ à critiquer et à modifier substantiellement ce paradigme sur la base du fait massif que représentent les conduites altruistes et bénévoles : la France, par exemple, compte entre 4 et 6 millions de bénévoles réguliers et 12 millions de bénévoles occasionnels. Or si les individus ne sont pas aussi égoïstes qu’on le prétend, le problème principal, c’est qu’il est impossible, sur cette base, de rendre

de l’individu ............13 B.– DES RISQUES RÉPANDUS DONT LA MESURE DEMEURE PERFECTIBLE ............................................................................................................................14 1.– Des risques répandus en France comme en Europe........................14 a) Des risques répandus ................................................................................ 14 b) Des pathologies d’une nature et d’une gravité très variables...................14 c) Des risques

rentables qui se préparent (…) à faire remonter le cours de leurs actions en Bourse » (Généreux, op. cit., 63). Christophe Dejours décrit, entre autres horreurs, les concours mensuels de licenciements auxquels « jouent » les dirigeants de grandes entreprises en restructuration et les petites réunions entre amis où l’on distribue des paris à ceux qui n’ont pas licencié assez de monde (Dejours, 1999, 56). Conclusion Bibliographie Confédération Syndicale Internationale, « Rapport annuel des violations

n’y a là qu’un état temporaire de réadaptation. Tout ceci signifie, en fin de compte, que l’humanité est en train de résoudre le problème économique. » John Maynard Keynes [1]. Le chômage de masse est le fléau économique, politique et social de la France et des pays industrialisés. Depuis 1974, tous les gouvernements qui se sont succédé au pouvoir ont eu l’objectif de lutter contre sa hausse. Mais avant de construire un programme pour le supprimer, il est nécessaire de commencer par en comprendre

SUICIDE CHEZ FRANCE TELECOM INTRO France Télécom connait une vague de suicides sans précédent: 23 cas en l'espace de 17 mois, malgré un accord sur la gestion du stress, peu utilisé. Henri Vacquin, sociologue, est spécialiste des relations sociales dans l'entreprise. Son dernier ouvrage a pour titre Mes acquis sociaux (Seuil, 2008). - Comment expliquer la multiplication des suicides ou des tentatives sur le lieu de travail ? S'agit-il d'un phénomène nouveau ? La nouveauté, c'est la sensibilité

Ateliers DC 4 d’appropriation / politiques sociales Thématique : la santé au travail A la suite de divers incidents médiatisés dus à une grande souffrance vécue sur le lieu de travail le phénomène de souffrance au travail est devenu visible en France. Il est important de donner quelques chiffres clé de 2008 pour comprendre l'importance du phénomène : • le nombre des accidents du travail stagne à un niveau trop élevé d’environ 700 000 par an (dont plus de 44 000 accidents graves) ; •

une lettre à ma mère et je me suis rendu compte que j’avais ni plus ni moins rejoué des relations d’enfance. Ma mère a grandi avec un manipulateur pervers, un vrai dangereux, qui l’a déglinguée. Elle a muré son enfance au fond d’elle, en a nié la souffrance, s’est méfiée des mots toute sa vie, et oscillait entre la colère, la méfiance et une attitude de victime. Alors au travail, j’ai tout rejoué : la petite fille parfaite qui fait en sorte que rien ne dépasse, l’oreille compatissante, celle qui prend

lié au travail Enjeux juridiques et pistes de réflexion sur les moyens de prévention France Télécom, Renault, Peugeot, EDF, La Poste, IBM, H&M, Disneyland Paris, Orange… Depuis quelques années, les affaires relatives aux suicides ou aux tentatives de suicides liés au travail font régulièrement la « une » de l’actualité. Toutes les entreprises sont concernées par cette question liée à la montée de la souffrance au travail. Que doivent faire les DRH pour détecter et traiter à temps les situations

et la santé au travail, la Chambre des salariés a organisé le 27 avril 2010 une conférence intitu­ lée « quand l’organisation du travail produit de la souffrance », animée par le docteur Alain Carré, médecin du travail qui a exercé pendant 32 ans à EDF­GDF, en France. Ancien délégué professionnel, élu des médecins du travail EDF­GDF et Gaz de France, il est actuelle­ ment Secrétaire général du syndicat des médecins du travail des industries électriques et gazières (SMTIEG). Son intervention, principalement

faut manger quelque chose, tu ne vas pas tenir !" Bernard n'avalera rien, en dépit des injonctions de ses collègues. Il a l'estomac noué, il est trop en colère. Attablé au milieu d'une vingtaine d'autres salariés, dans un restaurant à quelques pas du site France Télécom de Donges (Loire-Atlantique), il n'a que sa pause de midi pour témoigner. Bernard est un spécialiste des antennes-relais de téléphone mobile. La veille, il a failli en venir aux mains avec son chef pour une prime jugée trop faible. Il vit