Sous-emploi

des femmes ........................................................................................ 5 Emploi féminin .................................................................................................................... 6 2.1. 2.2. Caractéristiques socioprofessionnelles des emplois féminins.................................. 9 a) Profil professionnel des femmes en emploi ....................................................................... 9 b) 3. Caractéristiques

d’une remontée de sa participation au marché du travail, le groupe des 55 ans et plus est celui qui a le plus contribué à la hausse de la population active depuis 1997. De plus, entre 2001 et 2008, les 55 ans et plus ont obtenu la moitié de tous les emplois créés au cours de cette période et ce majoritairement à temps plein. Depuis l’année 2000 le taux d’activité des 65 ans et plus est en progression aussi. Cette dernière se traduit surtout par la scolarité plus élevée des nouvelles générations de 65

Les modes de recrutements Il peut être interne ou externe et constitue souvent une promotion. Il s’adresse alors à des nouveaux venus sur le marché du travail, ou à des personnes qui ont actuellement un emploi, sous réserve de ne pas procéder à un débauchage qui pourrait être illicite (article L. 122-15 du code du travail). Le recrutement peut avoir lieu par contact privé ou s’effectuer publiquement ; la seule voie ouverte est alors la publicité par voie d’annonces insérées dans la presse. L’article

d’abord, je tiens à remercier l’ensemble des personnes qui m’ont accompagnée durant ces six mois de stage. Plus particulièrement, je remercie mon maître de stage, Grégory CLUZES, responsable de l’unité Statistiques, Etudes et Evaluations de Pôle emploi Auvergne, de m’avoir accueillie en tant que stagiaire, mais aussi pour sa disponibilité et son suivi tout au long de mon stage. De même, je remercie Gaëlle CAUVIN, Christel POUJOULY et Vincent GIQUET, chargés d’études, pour m’avoir aidée et

de 66.000 emplois, l’"industrie y compris l'artisanat" 14.000, les BTP 16.000 contre une perte de 58.000 dans le secteur de l’"agriculture, forêt et pêche". Avec une baisse de 73.000 personnes, 54.000 en milieu urbain et 19.000 en milieu rural, le volume global du chômage a atteint 1.041.000 personnes au niveau national. Le taux de chômage est ainsi passé, de 9,3% à 8,7% au niveau national, de 14,2% à 13,4% en milieu urbain et de 3,6% à 3,3% en milieu rural. Le taux de sous-emploi, quant à lui

Point de vue Moussa SAIDI Personnellement, et s’agissant de la politique de l’auto emploi au Maroc, une stratégie doit être élaboré dans les plus brefs délais et ce via les considérations macro : - de la nouvelle réalité que vit et vivra le Maroc au niveau local, régional (Maghreb, Pays méditerranéens, pays du golf…), mondial ou international (mondialisation, ouverture des marchés, libre échange Maroc-Turquie, Maroc-USA) ; - de la crise financière des plus sévère; qui pourrait être

devons chercher un emploi. Le chômage n'est pas seulement un problème pour l'Europe, mais pour tout le monde. J'écris seulement pour l'Europe, parce que nous sommes écartés directement avec ce problème.   Index 1. Définition ,, Chômage'' 2. Historiques 3. Définition ,,Taux de chômage'' 4.Chômage inofficiel ou sous-emploi   1. Définition ,,Chômage'' Le chômage est la situation où une personne veut travailler et a aussi la capacité de le faire, mais se trouve sans emploi malgré sa recherche

Le mardi 14 novembre 2012 Revenu d’emploi (Art 5 + Art 6 + Art 7): il s’inscrit dans l’article 3. Quand on a un positif, ça va sous 3a). Quand on a une perte, ça va sous 3d). Montant global (bénéfices-dépenses) : 3a) ou 3d) Important de savoir au fin de la Loi si on est employé ou entrepreneur. En tant qu’entrepreneur indépendant, on peut réclamer toute dépense encourue pour générer le revenu d’entreprise. En tant qu’employé, on peut réclamer que ce qui est prévu par la loi. -Revenu d’emploi :

Le travail reste un élément central de l’intégration sociale. 1 Les grandes évolutions de l’emploi et du chômage A L’évolution de l’emploi L’évolution de la population active confirme la poursuite de la salarisation et l’orientation vers les emplois de services. De plus dans l’industrie, le mouvement d’externalisation des activités de services a participé au phénomène de tertiarisation de l’économie. L’augmentation des qualifications de la population active est également une caractéristique importante

FORMES PARTICULIERES D'EMPLOI EN FRANCE Table des matières Introduction2 I. Le développement des emplois atypiques comme réponse à l'effritement de la société salariale2 a)L'effritement de la société salariale comme conséquence de l'augmentation du chômage2 b)Le développement de l'emploi atypique comme réponse à cette augmentation du chômage 3 II. La paupérisation des emplois atypiques et la non disparition du chômage montrent l'échec de la déréglementation du marché du travail4