Stage de citoyenneté

Du 16 au 20 Décembre MON STAGE Ecole maternelle Perriot 17, rue Raymond Lefèvre, Drancy 2013-2014 SOMMAIRE I INTRODUCTION..............................................................................page n°3 II REMERCIEMENTS.................................................................;........page n°4 III L'ENTREPRISE..............................................................................page n°5 2.1) Le logo....................................................

internes des locaux du CFA et de la CMAR NA 47. 3) Missions et activités du maître de stage-Divertir les jeunes avec des animations (sport, jeux de société...), ces moments permettent d’établir une relation de confiance entre le jeune et l’animateur et donc discuter par la suite de situation de mal être, ou d’un problème personnel.-Monter des projets culturels, éducatifs, de prévention et d’information sur la citoyenneté (prévention santé, IST, tabac, alcool, sécurité routière...) en faisant participer

code prévoit qu'une ou plusieurs peines complémentaires, toujours facultatives peuvent être prononcées. Ces peines complémentaires s'enrichissent continuellement. (ex: suivi socio judiciaire) On y a rajouté une panoplie de stages (ex: stage de citoyenneté, stage de sensibilisation aux usages de stupéfiants). La loi du 9 mars 2004 a rallongé la liste des interdictions de l'article 131-6. Ex: interdiction d'entrer en contact avec la victime. On trouve ces peines dans le code pénal mais elles ne

Ecrits de stage n°1 Myriam NELLA Année 2013/2014 SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………….page1 I) PRESENTATION DE LA STRUCTURE……………………….page Objectifs et but du Groupe d’Entraide Mutuel Public accueilli L’équipe Pluri-professionnelle Les partenaires II) Objectifs de stage, mise en place de projets, implication

Enoncé de la situation : L’intervention décrite s’est déroulée lors de mon stage de deuxième année au sein du service social départemental de la ville de H. Le département est devenu chef de file de l’action sociale consécutivement à la décentralisation qui s’est traduit par les lois de 1982 et 2004. Les unités territoriales regroupent l’ensemble des services de l’action sociale à savoir : le service de l’aide sociale à l’enfance, le service de protection maternelle et infantile

peut également saisir le Défenseur des droits (ex-Halde), qui l'assistera et l'orientera dans ses démarches. Commission pour la promotion de l'égalité des chances et la citoyenneté (Copec) :Il est également possible d'informer le secrétariat permanent de la Commission pour la promotion de l'égalité des chances et la citoyenneté (Copec), dont la principale mission est de mener des actions de prévention contre toutes les formes de discrimination. Sanctions administratives : Tout agent ayant procédé

  1  DOSSIER INSTITUTIONNEL    J'effectue  mon  stage  de  première  année  dans  le  secteur  du  médico­social  au  sein  d’un  Institut  Médico­Educatif  (IME)  accueillant  des  enfants  et  des  adolescents,  déficients  intellectuels,  âgés  de  6  à  20  ans.  .  Une prise en charge est prolongée  au­delà  de 20 ans  au titre de l’amendement Creton.  Dans  un  premier  temps  je  vous  présenterai  le  cadre  juridique  et  institutionnel  de  l’établissement,  puis  j’aborderai  la  position 

1ère Année éducateur spécialisée PROJET D'ETUDE D'UNE ACTIVITE EDUCATIVE Pour Année 2011 FICHE DE PRESENTATION DU LIEU DE STAGE 1- Contexte constitutionnel >L'origine du lycée et les formations Le lycée Jean-Moulin, a été crée en 1971, enrichi en 1994 d'une section d'enseignement agricole, il dépend directement du ministère de l'éducation nationale et du ministère de l'agriculture. Le lycée compte 800 élèves dans différentes filières et orientations comme la 3

l'enseigne hard-discount Lidl à six et quatre mois de prison avec sursis pour avoir refusé d'embaucher une jeune femme étrangère. Les deux responsables ont également été condamnés à respectivement 5 000 et 3 000 euros d'amende, et à suivre un stage de citoyenneté à leurs frais.Lidl, qui comparaissait en tant que personne morale, a été condamnée à 10 000 euros d'amende, et à un versement de 10 000 euros de dommages et intérêts à chacune des parties civiles. La plaignante, une jeune femme d'origine ivoirienne

1. Expliquer le principe de non-discrimination à l'embauche : Le principe de non-discrimination à l’embauche signifie que, pour recruter dans le cadre d’un emploi ou d’un stage à pourvoir, l’employeur doit se fonder sur des critères d’ordre professionnel et ne doit pas utiliser des critères de sélection qui seraient discriminatoires, c’est-à-dire illégitimes. 2. Précisez le cadre juridique de la protection contre les discriminations ? Le cadre juridique de la protection contre les discriminations