Stage Hopital Assistante Sociale

Créée le 16 septembre 2000 par le PSG, la Fondation PSG (Fondation d’Entreprise) agit sur le terrain de l’action sociale, à Paris et en Île de France Les activités de la Fondation PSG : 1er club sportif professionnel à s’être engagé dans la création d’une fondation d’entreprise, la Fondation PSG a articulé son plan d'actions autour de trois axes : - Favoriser l’insertion sociale et professionnelle de jeunes en grande difficulté d’emploi, - Organiser des animations éducatives et sportives pour

institutionnelles, je vais tenter, au travers d’un exemple tiré de mon expérience récente de stage en responsabilité, de rendre compte, à la fois, de mon analyse, mais aussi de mon implication dans le cadre du travail en partenariat et en réseau. Ce travail ne consiste pas à donner une définition linéaire du travail en partenariat et en réseau mais tend plutôt à analyser et à comprendre comment il se construit. J’ai effectué mon stage en responsabilité au sein du centre hospitalier Philippe Pinel et plus précisément

DF1 : RAPPORT DE STAGE SOMMAIRE INTRODUCTION...............................................................................1 I. Présentation de l'établissement............................................................1 II. La population accueillie.......................................................................1 III. L'équipe...............................................................................................1 LES ELEMENTS D'UN POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL....

  1  DOSSIER INSTITUTIONNEL    J'effectue  mon  stage  de  première  année  dans  le  secteur  du  médico­social  au  sein  d’un  Institut  Médico­Educatif  (IME)  accueillant  des  enfants  et  des  adolescents,  déficients  intellectuels,  âgés  de  6  à  20  ans.  .  Une prise en charge est prolongée  au­delà  de 20 ans  au titre de l’amendement Creton.  Dans  un  premier  temps  je  vous  présenterai  le  cadre  juridique  et  institutionnel  de  l’établissement,  puis  j’aborderai  la  position 

 cadre  de  cette  matière  est  celui   d’éducateur  spécialisé.  J’ai  fait  le  choix  d’étudier  ce  métier  car  depuis  toujours  je   souhaite  faire  un  métier  dans  le  milieu  du  social,  en  effet  je  veux  me  montrer  utile   au   gens,   pouvoir   leur   apporter   mon   aide   et   leur   être   utile.   J’ai   choisi   le   métier   d’éducateur   spécialisé   car   je  

commercialisation de sites Internet. Je le remercie aussi de m’avoir offert deux fois le restaurant. Ensuite j’aimerais remercier toute l’équipe de m’avoir bien intégrer au sein de leur lieu de travail. Conclusion : J’ai été très heureux de faire ce stage à ORDIServices, car cela m’a appris beaucoup sur le monde de l’entreprise et d’une PME. De plus ma rencontre avec le commercial a été d’une extrême utilité dans ma réflexion personnelle. Et j’ai été surpris de voir les différences entre le monde de

L’association dans son « Ensemble »  Historique  Son implantation  Contexte Economique et Social de la région Haute- 6 6 6 8 8 10 10 10 11 11 11 11 12 12 13 13 13 14 15 15 Normandie II. CARTOGRAPHIE DE LA STRUCTURE Ses actions 1) LE CHAMP ESF 2) L’INSERTION PROFESSIONNELLE Ses partenaires et financeurs 1) DANS L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL 2) DANS L’ACCOMPAGNEMENT SANTE 3) DANS L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL LIE AU LOGEMENT 4) DANS L’ACCOMPAGNEMENT DE L’INSERTION PROFESSIONNEL III. PRESENTATION

DEMARCHE DE SOINS INFIRMIERS Stage2- Médecine interne gériatrique Unité A Recueil de données sur la structure Généralités : Caractéristiques synthétiques de l’institution Le CHU –Hôpitaux de Rouen regroupe 5 hôpitaux, implantés à Rouen, Bois-Guillaume, Petit-Quevilly, Oissel et Mont-Saint-Aignan, hôpitaux publics à but non lucratif. Il dispose de 2443 lits et places pour adultes et enfants, et emploie 9053 professionnels dont 1878 médecins. Ses missions : Les services médicaux du CHU, regroupés

terrain 7IV. ANALYSE …………………………………………………………………………………….…8 CONCLUSION ……………………………………………………………………………….9/10 INTRODUCTIONJ’ai choisi d’écrire ce dossier Partenariat à partir d’un constat que j’ai fait lors de mon stage long dans le champ du handicap dans un Foyer d’Accueil Médicalisé. Ce dossier a pour objet d’illustrer les compétences que j’ai pu acquérir dans le domaine du DC4.2, développement d’actions en partenariat et en particulier la connaissance de la culture

pour m’avoir accueilli et permis d’effectuer mon stage au sein de son entreprise. Et en particulier : Tahar HAMRANI, Technicien de maintenance, avec qui j’ai passé beaucoup de temps et qui m’a formé et encadré. Pour son investissement à mon égard, sa gentillesse, pour la confiance qu’il m’a accordé et pour son savoir-faire qu’il m’a transmis. Grégory SERROR, Ingénieur réseau, pour sa bonne humeur, sa sympathie, son aide tout au long du stage.