Stage Hopital Assistante Sociale

31 /// Chapitre 3 Avant l’arrivée en Stage 32 - Les normes biologiques 36 - Les calculs de dose 39 - Les principales surveillances infirmières 40 - Prévention des infections nosocomiales 41/// Chapitre 4 Le Stage 14 - Définition du stage 15 - Durée et répartition des stages 16 - Droits et devoirs du stagiaire 17 - L’accueil en stage / le premier jour 18 - L’encadrement 22 - Rôle du cadre de santé 23 - Collaboration avec

APP RELATIONNEL pdfZYANI ANDALOUSSI Diya APP n°1 S3 Analyse de pratique professionnelle en service de Néonatalogie à Montfermeil Présentation de la structure Mon stage se déroule en service de néonatalogie. Il se situe au 4ème étage de l’hôpital de Montfermeil, il est accessible aux parents 24h/24. Le service a une capacité de 9 lits, de 2 lits de soins-intensifs, et enfin d’un lit de réanimation. Les motifs d’entrée sont pour la plupart, la prématurité (on considère comme prématuré

 STAGE ADVF DU 3 AU 24 Novembre 2014 « Domaine de la Source » - Chemin de la source - 13830 Roquefort la Bédoule Téléphone : 0442730000 - Fax : 0442733898 - Email : accueil_secr@domainedelasource.net Directeur : Mr Bautrant Maison de retraite Médicalisée pour 85 Résidents Sommaire L’introduction (Page 3) 1- Présentation personnelle, Remerciements 2- Mes objectifs Première Partie : Présentation de la structure (Pages 5 - 6 - 7 - 8) 1.1 Situation

étant en première année du Master Marketing des services, la période de stage de 10 semaines représente environ 1/3ère de la formation sur cette première année et elle est donc déterminante pour l’obtention de ce Master. De plus, ce stage permet aux étudiants de démarcher eux-mêmes des entreprises pour prendre contact, par le biais d’une lettre de motivation et d’un entretien, ce qui est très enrichissant et formateur. Le stage nous permet dans un premier temps de découvrir le fonctionnement d’une

I. Rapport de stage 1. Introduction Dans le cadre du master Déficiences et Activités Physiques Adaptées (DAPA), il nous était demandé d'effectuer un stage d'une durée de 300 heures au sein d'une structure prenant en charge le traitement de personnes handicapées ou inadaptées sociales. En outre, il s'agissait de mettre en œuvre au sein de ladite structure un projet: véritable implication personnelle permettant de faire le lien entre les aspects théoriques et pratiques et, en outre, de mieux saisir

belge. L’hôpital offre à la population une grande diversité des services. Il se divise en plusieurs sites : - A l’entrée, le bâtiment « M » où se situe le centre de soins de suite et de réadaptation ainsi que le CAMSP (Centre d’Action Médico-Social Précoce) - Au centre, le service des maladies infectieuses et du voyageur - Au Nord, l’hôpital et ses urgences - Au Nord-Est, la résidence « les M », pour les personnes âgées atteint de la maladie d’Alzheimer. - Au Sud-Ouest, le centre d’examen

compte de la durée des emplois, l’emploi non qualifié ne représente même que 22 % de l’emploi salarié en volume. Cette reprise de l’emploi non qualifié coïncide avec le retour de la croissance, mais aussi avec un ensemble d’allégements de cotisations sociales sur les bas salaires réduisant le  5 500 En 2001, le nombre d'emplois non qualifiés retrouve son niveau de 1982 En milliers 5 000 Effectifs 4 500 4 000 Effectifs en équivalent temps plein 3 500 19 82 19 84

Formation Sociale et de Communication SECTION ASSISTANT SOCIAL AUTONOMIE ET CONTRÔLE DANS UNE MAISON D’ACCUEIL : TRAVAIL SOCIAL EN CONTRADICTION ? RÉFLEXIONS SUR LES INTERVIEWS DE L’ÉQUIPE ET DES HÉBERGÉES Travail de fin d’études réalisé et présenté par Linda AYDIN en vue de l’obtention du diplôme de Bachelière Assistante Sociale Août 2008 1 Haute École « Groupe ICHEC – ISC SAINT-LOUIS – ISFSC » Institut Supérieur de Formation Sociale et de Communication SECTION ASSISTANT SOCIAL

Semestre 1 Année 2008/2009 RAPPORT DE STAGE Table des matières  Afin de me familiariser avec le monde professionnel, et de répondre ainsi à l’objectif de mon stage de première année en IUT, j’ai choisi de travailler dans le milieu de la grande distribution. 4 I] L’entreprise Maitre Prunille 5 Le fabuleux destin de Maitre Prunille 5 Présentation de l’entreprise Maitre Prunille 6 Les produits Maitre Prunille 8 II] Le cadre général du stage, et le travail effectué 12 Le métier de chef

Travail de fin d'année: « Quel est l'impact de la méthodologie du travail social de groupe sur les missions d'insertion socio-professionnelle d'une entreprise de formation par le travail telle que Baby-Stop? » Expérience de stage réalisée au sein de l'EFT Baby-Stop à Verviers. Table des matières: Introduction...........................................................................................................................................3 Choix de la situation.............