Stage Printemps Haussmann

Février/Juin 2009 RAPPORT DE STAGE STAGE REALISE AU PRINTEMPS DE VELIZY 2 AUX MOIS DE MAI et JUIN 2009 Je tiens tout d’abord à remercier chaleureusement toute l’équipe du service merchandising du Printemps de Vélizy 2 qui m’a accueillie pendant ce stage de fin de formation. Je tiens à remercier tout particulièrement mon tuteur de stage Olivier Ottogali pour les missions qui m’ont été confiées, ainsi que l’équipe de merchandisers avec qui j’ai travaillé durant ce mois de stage : Sybille et Sandrine

[pic] |Nom de l’entreprise : |Printemps | |Secteur d'activité : |Luxe / Habillement /Services / Décoration | |Type d’activité : |Vente de biens et services marchands | |Taille de l’entreprise : |Plus de 7000 salariés | |Service

d’exploitation du service évènementiel (Stage de 6 semaines) ▪ Organisation sessions recrutement hôtes et hôtesses d’accueil. ▪ Edition e contrats, DPAE… ▪ Mise en place de soirées de prestige pour LANCEL, Le Printemps Haussmann, DISNEY, Le Palais des congrès etc. Mai 2010 – Juil. 2010 : S.A. FORGES THERMAL, CASINO GROUPE PARTOUCHE – FORGES Assistante de la chargée de communication (Stage de 7 semaines)

RAPPORT DE STAGE CREED CAMARA Hamza 3e2 2022-2023 SOMMAIRE P.4 INTRODUCTION P.5 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE P.5 ORGANISATION DE LA SEMAINE 1.INTRODUCTION 1) LES DOMAINES PROFESSIONNELS QUI M’INTERESSENT Ce qui ma amené à faire mon stage chez Creed c’est que je me suis toujours intéressé aux parfums car je trouve qu’il n’y a aucun parfums qui aient

MODE Stage effectué du 15 mars au 10 avril 2010 Printemps de Strasbourg Enseignant tuteur : Sylvie Marival Camille CARDINALE 1ère année de DUT Techniques de Commercialisation Page 1 SOMMAIRE : Problématique : Comment solutionner le déficit de notoriété de la marque dans le but de générer une incitation à la vente ?  Remerciements…………………………………………………………........................  Introduction…………………………………………………………………………………….. p.4 p.5-6  I) Présentation de l'enseigne Printemps et de

| | RAPPORT DE STAGE GALERIES LAFAYETTE | Anaïs Hasan JusufESC2 SUP DE CO AMIENS 2010 – 2011 | SOMMAIRE RAPPORT DE STAGE 1 GALERIES LAFAYETTE 1 REMERCIEMENTS 1 INTRODUCTION 2 DESCRIPTION 3 DE L’ENTREPRISE ET DU SERVICE D’ACTIVITE 3 LE GROUPE GALERIES LAFAYETTE 3 LA BRANCHE GRANDS MAGASIN 9 DESCRIPTION DU SECTEUR D’ACTIVITE GRANDS MAGASINS. 12 SECTEUR D’ACTIVITE ET CONCURRENCE. 13 STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT A L’INTERNATIONAL 13 RAPPORT DE STAGE GALERIES LAFAYETTE

travail : 15 6. La concurrence directe de l’hôtel : 16 7. La segmentation de clientèle par nationalité en 2010: 17 III. Présentation du stage : Service financier. 18 A. Présentation du service : 18 B. L’équipe du service financier et leurs fonctions : 19 C. Mon stage en entreprise : taches et fonctions occupées : 19 1. Contexte du stage 19 2. Missions 20 IV. Bilan de l’expérience 23 A. Le savoir 23 B. Le Savoir-faire 24 C. Le savoir-être 24 V. Conclusion 25 Annexes

Morgane Mariotte [Année] PRINTEMPS ESC Montpellier 2010-2011 3/06 au 31/08 Introduction Printemps est un groupe français de grands magasins très haut de gamme créé en 1865 par Jules Jaluzot. En 1929, la centrale d’achat Printemps est créée, l’image de la coupole devient un symbole et est inscrite à l’inventaire des monuments historiques. En 1922, le groupe Pinault prend le contrôle du Printemps naquit ainsi le groupe « Pinault Printemps ». En 2006, Printemps est cédé à la RREEF et au

DUDOUIT Alexandre Année académique 2013-2014 Rapport de stage Stage Commercial du 24/05/2013 au 24/07/2013 Grand Magasin Printemps, Centre Commercial des Terrasses du Port       1      SOMMAIRE   Introduction   ...................................................................................................  3   I-­‐  Présentation  de  l’entreprise   ........................................................................

b) Clientèle 5) Rapport d’activité : a) Enumération des tâches b) Une journée type, créneaux horaires concernés c) Descriptif des tâches effectuées 6) Bilan des compétences acquises : a) Carnet de stage b) C.V et lettre de motivation 7) Conclusion : a) Points forts, points faibles b) Confirmation du projet professionnel c) Suggestions 1) PARCOURS PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : Bonjour