Stage Restauration Collective Rapport De Stage

professionnelles en tant que responsable périscolaire : c’est l’animation au service d’une association qui m’a donné envie d’en faire mon métier. Quelle est ma conception des vacances collectives ? En tant que directeur il faut se poser la question suivante : pourquoi propose-t-on des vacances collectives ? Le fait-on, parce qu’on a été sollicité ou parce qu’on veut transmettre quelque chose à un groupe d’enfants et à une équipe d’animation ? Pour ma part, je préfère la seconde solution

TARIFIC DOCU ER NSERV À CO MENT CAP PETITE ENFANCE 91 % de personnes satisfaites 87 % de réussite à l’examen L’étape essentielle pour trouver un emploi Vous souhaitez travailler auprès de jeunes enfants, dans une structure collective ou à domicile ? Le secteur de la petite enfance est en plein essor ; il vous offre un éventail de métiers intéressants et de nombreuses opportunités d’emploi. Le certificat d’aptitude professionnelle petite enfance est une première étape essentielle

fournis à l'occasion de voyages ou de séjours, notamment la délivrance de titres de transport, la réservation de chambres dans des établissements hôteliers ou dans des locaux d'hébergement touristique et la délivrance de bons d'hébergement ou de restauration ; c) De services liés à l'accueil touristique, notamment l'organisation de visites de musées ou de monuments historiques. Doivent être immatriculées au registre national d’immatriculation mentionné au I de l'article L. 211-18 auprès d’Atout

Thonon-les-Bains, j’ai effectué une période de stage de 4 semaines, qui était du 1er au 26 Octobre dans l’entreprise : IFAC qui se trouve à l’espace Grangette à Thonon-les-Bains. L’Ifac gère les animations, le restaurant social, le Centre International de Séjour et le Foyer de Jeunes Travailleurs. Lors de ce stage j’ai été affectée au service administratif et au secteur ALPES (Accueil de Loisirs Périscolaire et Extra Scolaire), ma tutrice tout au long de ce stage fût Mme Blanc Céline qui est l’Assistante

.......19 1.INTRODUCTION La structure où j’effectué mon stage d’approfondissement professionnel se passe dans une EHPAD « Harmonie» et qui accueille en priorité des parisiens âgés qui ne peuvent plus vivre de façon autonome et qui souhaitent bénéficier de structures collectives adaptées à leur état de santé. J’ai réalisé mon stage sur une durée de quatre semaines répartie du 25 Novembre au 20 Décembre 2013. Mon stage à pour objectif de: S’inscrire dans une équipe pluri professionnelle

et qu'on doit les inclure dans notre recrutement. Je dois travailler sur la conception d'outils d'évaluation des animateurs au moment de l'embauche et ceci à travers les entretiens pour expliquer à la municipalité qu'on recrute du personnel par rapport à leur motivation d'être animateur volontaire.voir annexe 1 Dans ma capacité à animer une équipe vis à vis du travail en équipe : Je suis plutôt content de ma progression et de l'apport de ma formation à ce niveau. Je voulais sensibiliser

DISPOSITIFS DE FORMATION CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION OBJECTIFS Favoriser l'insertion professionnelle en alternant périodes de formation et mises en situation. Acquérir : Un titre ou un diplôme Une qualification reconnue dans une convention collective nationale de branche, Une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle MISE EN ŒUVRE Contrat en alternance DD ou DI Périodes en entreprise de 6 à 12 mois Salarié de l’entreprise PUBLIC Jeunes de –

MAIRIE DE « X » RAPPORT DE STAGE INITIATION A LA VIE DE L’ENTREPRISE SOMMAIRE 1. REMERCIEMENTS 3 2. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE D’ACCUEIL 4 2.1. Identité de l’entreprise 4 2.2. L’entreprise dans son environnement 5 2.3. Le personnel et le travail 5 3. LES PROFESSIONS REPRESENTEES 7 4. LES ACTIVITES PRATIQUEES DURANT LE STAGE 8 4.1. SERVICE DE L’URBANISME 8 4.2. LA SALLE OMNISPORTS 9 4.3. SERVICES TECHNIQUES

logiciel spécialisé et les formations qu'elle m'a faites concernant le métier d'assistante ressources humaines mais aussi assistante commerciale. Je souhaite remercier également *******, l'assistante de l'agence O2 de ***** venu plus tard durant le stage qui m'a permis qui j'avais des compétences pour « former » une nouvelle venue puisque j'avais déjà l'expérience de l'agence. *****, qui a transformé le climat social de l'agence grâce à sa bonne humeur. Je les remercie toutes de m'avoir fait sentir

USTL (LILLE1) MASTER 1 MGE OPTION : MANAGEMENT ORGANISATIONNEL [pic] RAPPORT DE STAGE : TRAITEMENT DE DOSSIERS CLIENTS AU SEIN DE LA FIDUCIAIRE GENERALE R.O.C DE REVISION ORGANISATION COMPTABLE Société d’expertise comptable inscrite à l’ordre des E .C et C.A. ANNEE UNIVERSITAIRE : 2005-2006 TUTEUR : Mr .HAMDOUCH SOMMAIRE I- PRESENTATION DU CABINET a- Historique du cabinet b- Evolution c- Polyact : fonctionnement avec