Stage Régie Autonome

d’information ……………………………………………...8 Partie 2 : L’architecture réseaux du M’dina Bus 1. Le réseau local ……………………………………….....................10 2. Le réseau WAN ……………………………………………………...10 3. Matériel du réseau ………………………………………………....11 Partie 3 : Thème du stage : Analyse des performances du réseau WAN et cartographie 1. Présentation du thème …………………………………………….15 2. Configuration des routeurs ………………………………………..15 3. Schéma générale du M’dina Bus ………….................................20 CONCLUSION…………………………………………

INTRODUCTION A l’instar de tout stage d’application portant sur un travail de conception d’une application informatique et en vue de connaître les différentes activités d’ordre professionnelle, nous avons dû réaliser ce document qui est le fruit d’un humble travail auquel nous nous sommes attelée tout au long de notre stage, tenant en considération les notions dispensées au court de notre 2eme année de formation à l’ ESTO.

us Rapport de stage Période de stage : Du 27 juin au 28 juillet Travail réalisé par : Maitre du stage: Benjelloun Amine Année universitaire 2009/2010 SOMMAIRE Remerciements Conditions d’obtention du stage Introduction PREMIERE PARTIE : Présentation du secteur 1) Historique du secteur 2) La communication hors média et publicité 3) L’évolution

CAPRIOLI & ASS OCIES CHAPITRE I – L’ HISTORIQUE DU CABINET.......................................... ... p.7 CHAPITRE II – LES ACTIVITES DU CABINET....................................... ... p.8 DEUXIEME PARTIE – UNE ORGANISATION AUTONOME CHAPITRE I – UNE REPARTITION PERSONNELLE DU TEMPS D E TRAVAIL... p.11 CHAPITRE II – UN ENCADREMENT DES METHODES DE TRAVAI L............ p.12 TROISIEME PARTIE – LES EXERCICES REALISES CARACTERISTIQUES DE LA MISSI ON DE CONSEIL DU

Ecrit de stage Dans cet écrit, il s’agira de repérer la dynamique des différents projets dans l’institution, leurs enjeux et leur fonction à l’attention des usagers tout en analysant mon implication en tant que stagiaire et la posture professionnelle du Moniteur-Educateur dans cette même dynamique. 1. Présentation générale de l’établissement • Dimension juridique L’organisme gestionnaire du Foyer d’hébergement de Montbard est la Mutualité Française Côte d’Or-Yonne(le siège se situe à Dijon)

***** AMP 32 COMPTE RENDU D’INTERVENTION Contexte de l’intervention La structure dans laquelle j’ai effectué mon stage est un établissement d’hébergement pour personne âgée (EHPAD) qui est privé à but non lucratif l’institution est régie par la loi 1901. Les missions de la structure sont d’assurer les accompagnements des actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, coucher), assurer également un maintien et/ou une récupération de l’autonomie

| SOMMAIRE I / Introduction Annonce du stage (durée, lieu) Bref descriptif de l’entreprise et du déroulement du stage Problématique et objectif du stage Annonce du plan II / L’entreprise et son secteur d’activité  A – L’entreprise  1. Présentation 2. Activités 3. Le secteur d’activités de l’entreprise 4. Les partenaires III / Le cadre du stage A – Description de la structure sociale  1. Organigramme

Je tiens de présenter au début mes vifs et sincères remerciements à l’égard de tous les responsables de la Régie Autonome Multi–Service d'Agadir "RAMSA" et particulièrement à : • Mr le Directeur général Ali BENZAZOUZ de la Régie Autonome Multi-Services d’Agadir qui a accepté de me recueillir dans son entreprise en tant que stagiaire. • Mme N’bou Houria, chef du Département Comptable et Financier pour son accueil. • Mme Maryem SKOTTA, chef de service Gestion budgétaire et

1 Réalisé par : Encadré par : Aissa BAYRI Mr. Abdellah ABIL Année universitaire 2018/2019 Période de stage : Du 27 Mai au 28 Juin 2019 Organisme d’accueil : Trésorerie Préfectorale d’Agadir Rapport de stage d’initiation 2 Remerciements Je tiens en tout premier lieu à exprimer mes profondes gratitudes et mes sincères remerciements aux responsables des différents services de la Trésorerie Préfectorale d’Agadir pour leur amabilité et leurs conseils

1/ Introduction et présentation de la structure :J’ai effectué mon stage de première année de formation de moniteur-éducateur au sein de l’établissement d’accueil médicalisé de Montflourès (EAM). Cet établissement accueille des adultes en situation de handicap psychique âgés de 20 à environ 60 ans, ils bénéficient tous d’une orientation « EAM » (anciennement « FAM ») de la CDAPH¹ comme le stipule la loi du 11 janvier 2005 sur « l’égalité des droits et des chances, participation et citoyenneté de