Stratégie Ressources Humaines De Bic

la fin de cette expérience, il rédige un rapport de stage qu’il soutien le moment venu devant un jury d’examen. Du 02 août au 03 septembre 2009, nous avons pour notre part effectué une courte pratique forte enrichissante aux services des ressources humaines, de la gestion, du marché monétaire et des études de la BEAC de Nkongsamba. Mis à contribution dans l’exécution de diverses tâches, nous nous sommes impliqué avec un soin particulier dans l’action de la BEAC dans l’économie. C’est alors que

mais aussi le suivi régulier de la valeur des marques ou du capital de marque, sont devenus une préoccupation majeure dans beaucoup d’entreprises. C’est dans ce contexte ou va s’inscrire notre problématique : - Quelle est la meilleure stratégie de marque pour couvrir un marché ? - Comment peut-elle gérer un portefeuille de marques si diversifié et si mitigé ? - Comment peut-elle satisfaire les besoins d’une clientèle si hétérogène, si large et si dispersée territorialement ? - Comment

STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT D’UNE PME IVOIRIENNE : CAS DE LA SOGETEL-CI Remerciements TABLE DE MATIERES Remerciements 2 Table de matières 3 Liste des figures 6 Sigles et abréviations 7 Introduction 8 Première partie : Concepts et Perceptions Chapitre I : NOTIONS D’ENTREPRISE ET DE PME 11 I L’entreprise 11 II La PME 12 2.1 Définition 12 2.1.1 Définition de la

Stratégie Manuel Cartier Hélène Delacour Olivier Joffre Conseiller éditorial : Christian Pinson Professeur à l’Insead © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-055063-0 Les auteurs remercient Christian Pinson pour l’aide apportée dans la rédaction de cet ouvrage, associant relectures précises et conseils pertinents. Table des matières Avant-propos I. Introduction 1 1. Les décisions stratégiques 1. La nature des décisions stratégiques 2. Les deux niveaux de la stratégie 2 2 3 6 6

Stratégie Manuel Cartier Hélène Delacour Olivier Joffre Conseiller éditorial : Christian Pinson Professeur à l’Insead © Dunod, Paris, 2010 ISBN 978-2-10-055063-0 Les auteurs remercient Christian Pinson pour l’aide apportée dans la rédaction de cet ouvrage, associant relectures précises et conseils pertinents. Table des matières Avant-propos 1 I. Introduction 1. Les décisions stratégiques 1. La nature des décisions stratégiques 2. Les deux niveaux de la

d'huissier ou acte notarié ou encore les services de dépôts en ligne (e-coffrefort, CréaSafe, Fidealis, SGDL,…). D’une manière générale, on appelle propriété intellectuelle les droits qui protègent les créations issues de « l’activité de l’esprit humain », ces droits se divisent en deux branches : les droits d’auteurs et les droits de propriété industrielle. Les droits d’auteurs protègent les œuvres littéraires, les œuvres d’art, les œuvres musicales et audiovisuelles, ou encore les logiciels. Les

gestion des ressources humaines ou encore la fiscalité. Cette volonté de découvrir n’est pas innocente, elle s’inscrit dans mon projet professionnel et l’envie de créer plus tard mon entreprise. La pertinence de ces matières dans la création d’une entreprise fait de ce choix le plus approprié. La fiscalité est primordiale en matière d’imposition et d’optimisation fiscale mais également dans la gestion des reports de déficits éventuels d’une société. Également, la gestion des ressources humaines au sein

siècle ont constitué un facteur majeur pour le développement du capitalisme occidental et lui ont donné progressivement les traits qui le caractérisent encore aujourd’hui. Dans cette mouvance, l’entreprise en tant que structure qui rassemble des êtres humains qui s’organisent afin d’agir sur la nature pour obtenir des résultats utiles et donc de créer de la valeur a toujours été au cœur de ce système capitaliste. Cependant, au cours des dernières décennies, des transformations multiples ont affecté

Classifications 11 1- Définition • • Selon le Larousse, le besoin est « une aspiration naturelle et souvent inconsciente » Selon Kotler, « un besoin naît d’un sentiment de manque éprouvé à l’égard d’une satisfaction générale liée à la condition humaine » • Lorsque l’individu éprouve un besoin, il associe la satisfaction de ce besoin à la possession d’un produit ou un service Besoin Désirs Faim Pâtisserie Restauration rapide Repas gastronomique S. Mayol cours de marketing fondamental 12 2- Caractéristiques

accessoire Certaines activités économiques sont commerciales si elles sont faites dans le cadre d’une entreprise.  Critères : L’activité est commerciale si elle s’exerce dans le cadre d’une organisation supposant des moyens techniques, financiers et humains. L’activité est exercée de façon continuelle, permanente, régulière et à titre professionnelle. Activité professionnelle : lorsqu’elle procure à celui qui l’exerce ses principaux moyens de subsistance, ou qui contribue à assurer sa subsistance 