Structure De Propriété Et Performance Des Entreprises Tunisiennes

Management 2011/2012 Informatisation de la gestion des ressources humaines en entreprise: Impact organisationnel et stratégique Elaboré par : Hussein Malick Konaté Encadreur : Saber Jemaï Informatisation de la GRH en entreprise : impact sur l'organisation et la stratégie Masters professionnels Stratégie et Management 2011/2012 Thème : Informatisation de la gestion des ressources humaines en entreprise: Impact organisationnel et stratégique Etudiant : HUSSEIN MALICK KONATE Contact

imperfections de son assiette et par la fraude, il est mal supporté par les contribuables en raison de son poids de plus en plus lourd, il ne pourrait plus survivre devant une transformation de l’économie tunisienne qui a entraîné avec elle une modification de plus en plus sensible des structures sociales et des mentalités. La réforme de l’impôt sur le revenu L’objectif se la réforme consiste à mettre en place un système d’impôt unique sur les revenus des personnes physiques caractérisé par

Organisationnelle - Organisationnelle annexes II.2 Tab.12: tableau de signification des relations Technique - Organisationnelle annexes III.2 Introduction générale Lorsque l’expression « performance d’une entreprise» est utilisée, le premier réflexe est de penser à la rentabilité financière. Pendant longtemps, il a été possible de se satisfaire de cette approche. Mais aujourd’hui, l’évolution du contexte industriel et des technologies a changé.

missions ...........................................................................122 Sous-section 2. Les qualifications techniques ............................................................................124 Sous-section 3. Evaluation des performances ............................................................................126 Section 3 : Le contrôle qualité.......................................................................................................129 Sous-section 1. La supervision

Entrepreneurs et entreprises : de la PME à la FTN. I. Les structures des entreprises et la place des entrepreneurs 1. les structures juridiques A. Des exigences contradictoires B. L’essor des sociétés. 2. Rôle et place de l’entrepreneur dans la théorie économique A.L'entrepreneur, acteur économique a. Cantillon et Say b. Le retour de l'incertitude c. Entrepreneur et transparence du marché d. L'entrepreneur bouscule la théorie libérale B. L'entrepreneur, prisonnier de la dynamique de

(population totale) - Hommes - Femmes Nigéria 31 hab. / km² Cameroun 142,4 hab. /km² 2,16% 4,6 enfant(s)/ femme 5,49 enfant(s)/femme 2,30% 0,501. Rang : 141ème sur 177 0,47 19 ans 18,9 ans 19,1 ans 18,7 ans 18,7 ans 18,6 ans Structure des âges - 0-14 ans - 15-64 ans - 65 ans et plus Population urbaine Espérance de vie à la nais sance (popula tion totale) - 41,29 55,35 3,37 56,48% 42,3 % 54,6 % 3,1 % 49,50% 51,79 ans 46,80 ans Taux d'alphabé -tisation (popu -lation

CHAABANI M. Majdi Guermazi Mme Lamia Bouafif Soutenu le :………………………… à l’UVT Devant le jury composé de : ………: Président ……… : Membre ………… : Rapporteur Année Universitaire : 2012-2013  Dédicaces  Remerciement  Résumé  Déclaration de propriété  Table des matières  Table des figures  Avant propos  Introduction générale  Cadre général  Etude préalable & spécification des besoins  Conception  Réalisation  Conclusion et perspectives  Recommandation  Glossaire

rapports de force et en analysant les stratégies économiques permettant aux Etats, aux entreprises, ainsi qu'aux ensembles régionaux de renforcer leurs positions commerciales, technologiques et financières. La géoéconomie suppose la combinaison des dimensions géographiques, politiques et économiques afin d'être en mesure de dégager l'ensemble des forces et des variables qui conditionnent l'avenir d'une entreprise. Ainsi, lors de l'étude d'une situation, il conviendra de procéder à une analyse multifactorielle

règlementation............................................................................................. 37 4.2 L’importation, la fabrication et la distribution des médicaments ....................... 37 4.3 La technique de management des entreprises ................................................ 38 4.4 La compétitivité ................................................................................................ 38 4.5 L’environnement..................................................

correspond aux résultats de l’étude menée par Milanovic (2002) sur les disparités du produit par habitant pondérées par la population des pays. Les calculs sont très sensibles à l’inclusion de la Chine et de l’Inde, pays densément peuplés et dont les performances en termes de croissance économique ont été médiocres durant la deuxième phase de mondialisation (1945-1973), mais parmi les plus satisfaisants au cours de la troisième phase (à partir de 1973). Excluant ces deux pays, les chiffres rendent compte