Structure Et Organisation De L Entreprise Coca Cola

de masse. Depuis 1985 et suite à la crise des années 90, réapparition des écarts de consommation Culturel : religion, croyances,… Les sous-cultures : valeurs propres à certains groupe sociaux (de génération, de référence (vedette), école, entreprise, de nationalité, éthniques,..) Géographique + démographique Naturel : saisons, climat,… Technologique 2.2) FACTEURS INTERNES = PSYCHOLOGIQUE (propres à chaque consommateur) Ce sont les facteurs psychologiques qui influencent le processus

la pointe duprogrès technologique, en particulier pour les « technologies du futur » (biotechnologies,technologies de l'information et de la communication, etc.). Les infrastructures développées, le niveau d’imposition faible, l’esprit de libre-entreprise qui découle dulibéralisme économique, font de l’économie des États-Unis une des plus compétitives du monde9. Dans cette économie de marché, les secteursles plus dynamiques sont l'électronique, l'aérospatiale, les biotechnologies et les industries

toutes nationalités de toute situation sociale… Bref, tout le monde est atteint par la “folie“  du “MC Do“. La question est comment McDonald’s fait pour attirer autant de monde, quelles sont les stratégies et les politiques adoptées par cette entreprise américaine aujourd’hui devenu un phénomène mondial ? Annonce du plan Dans une première approche nous tenterons de présenter globalement l’entreprise : son histoire, son évolution, ses activités, sa clientèle … et une brève analyse de la concurrence

unilatérale (à la différence du microenvironnement) Il est composé des environnements politique, économique, socioculturel, technologiques, écologique, légaux, démographiques. L’environnement démographique Définition Conditions extérieures à une organisation relative à la taille, à la distribution, à la densité, à l’âge, au sexe, à l’ethnie des populations humaines susceptibles d’influer sur la mise en marché de certains produits. Les habitudes de consommation sont liées à la démographie et à la pyramide

le marketing international comme l’exécution d’au moins une des tâches du marketing, au-delà des frontières nationales. Pour Keegan (1995), le marketing global est “… le processus qui vise à optimiser les ressources et à axer les objectifs d’une organisation au travers des opportunités d’un marché global”. La spécificité du marketing international ou global résiderait donc à dépasser les frontières, à opérer sur un marché global. Implicitement, les définitions du “marketing international” renvoient

l'encyclopédie libre. Aller à : Navigation, rechercher États-Unis Indicateurs économiques | Wall Street à New York, symbole de l'économie américaine | | Monnaie | dollar américain (US$) | Année fiscale | 1er octobre - 30 septembre | Organisations internationales | ALENA, OCDE, OMC | Statistiques | Produit intérieur brut (parité nominale) | $14 266milliards (2009)[1] | Produit intérieur brut en PPA | $14 266 milliards (2009)[1] | Rang pour le PIB en PPA | en volume : 1er[2] par

raisons de son émergence. C’est l’objet principal de cet ouvrage. Intitulé, en effet, « marketing relationnel », il est essentiellement consacré à l’analyse de l’évolution du comportement du consommateur et aux conséquences qu’elle entraîne pour les entreprises. L’ouvrage est illustré par de nombreux exemples actuels et intéressants. Une partie est consacrée aux réseaux de vente avec une mise en valeur de l’importance de la relation par rapport à la transaction. En fin d’ouvrage, l’auteur propose le concept

actuel dans lequel opèrent les entreprises est marqué par la concurrence et un développement technologique rapide dus à la mondialisation de l’économie. Dans ce contexte global, la nécessité d’exporter est perçue comme une pratique défensive des entreprises. Celle-ci permet d’éparpiller les risques et surtout d’échapper à un marché national parfois saturé. Le marketing international étant   influencé par ses changements majeurs, il est   nécessaire pour ces entreprises de développer leurs stratégies

------------------------------------------------- Devoir sur le film In the Air ------------------------------------------------- 1 – QUESTIONS SUR LE FILM * Méthode de licenciement n° 1 : La société fait appel à une entreprise qui embauche une personne à plein temps, chargée d’annoncer aux salariés leur licenciement. Le licenciement n’est pas notifié par la Direction des Ressources Humaines interne à l’entreprise, mais par une personne extérieure, qui ne connait pas les salariés

1 Le couponing 46 3.2.2 Le couponing en ligne 48 3.2.3 La borne interactive 53 3.2.4 Les primes et cadeaux 54 3.2.5 Les promotions-évènements 56 3.2.6 Les lots virtuels 59 3.2.7 La promotion en ligne 60 4. L’exemple de Coca-Cola 63 Conclusion 64 Glossaire 66 Thème et contexte Concurrence exarcébée, mondialisation, banalisation des produits, volatilité des clients poussent aujourd’hui le commerce à placer le consommateur au cœur des stratégies