Structures Sociales Definition

Consultant omar.belkheiri@gmail.com Gestion des Ressources Humaines Présentation : Contenu et Méthodologie Quid de l’entreprise Dimensions :  Production  Richesses  Sociale  Fonctionnelle Pr. Omar Belkheiri - ENSIT 2013 1 Gestion des Ressources Humaines Présentation : Contenu et Méthodologie Structure Organisation Fonctions Stratégies Pr. Omar Belkheiri - ENSIT 2013 Gestion des Ressources Humaines Présentation : Contenu et Méthodologie Organisation et RH

biens et services et unités de répartition des richesses productives. * 3 français actifs sur 4 travaillent dans une entreprise. L’entreprise crée de la richesse, produit et consomme. Partie 1 : l’entreprise, organisation complexe. Définition de l’entreprise :  * Le rôle économique de l’entreprise est de produire des richesses (pérennité, rémunération des agents qui ont permis cette production) Mais aussi * Une organisation avec sa dynamique propre, une équipe avec des objectifs

Math. Sci. hum / Mathematics and Social Sciences (49e année, n° 193, 2011(1), p. 37-45) À PROPOS DE LA NOTION DE RÔLE DANS L’ANALYSE DES RELATIONS SOCIALES Alain DEGENNE1 RÉSUMÉ – La notion de rôle, en sociologie est traditionnellement définie comme un ensemble de prescriptions comportementales associées à une position dans la société. Le point de vue interactionniste permet de renouveler cette vision en faisant découler les rôles sociaux d’une analyse des interactions entre les individus. L’analyse

La structure sociale Introduction I-La stratification sociale A) Définition de la stratification sociale B) La stratification dans les sociétés traditionnelles 1- Les systèmes des Castes 2- La société des ordres 3- La stratification sociale dans les sociétés industrielles II- Stratification et PCS A)Définition et historique des

II – LES ETABLISSEMENTS PARA- HOTELIERS 1/ Définition L’hébergement para-hôtelier est une forme d’hébergement en plein développement car il correspond à la demande de la clientèle. L’établissement offre d’autres services que l’h »bergement. Celui-ci devient secondaire. Il s’agit donc d’établissement non homologués. 2/ Les différents établissements para-hôteliers A à vocation commerciale a / à vocation commerciale avec services hôteliers : Les chambres d’hôtes et les fermes auberges

entreprises patrimoniales (Asmep) une étude dans laquelle les chiffres de 412 entreprises familiales et non familiales entre 1997 et 2001 sont comparées, par le biais de 53 ratios économiques et financiers.[2] La supériorité des entreprises à structure familiale est édifiante: Une rentabilité nette 2 fois supérieure à celle des entreprises non patrimoniales. Une rentabilité d'exploitation multiplié par 4. Une rentabilité des capitaux propres 5 fois plus importante. Source: Étude

sociologues ( publication d’ouvrages, carrière) Transition : Penser l’action sociale Avec quelle méthode peut-on analyser l’action sociale de manière scientifique ? Ils n’ont pas été en mesure de se mettre d’accord sur la méthode. Du coup il y en a trois, et ces trois méthodes ne sont pas conflictuelles, elles sont complémentaires. Associées l’une à l’autre permet d’avoir une bonne compréhension de l’action sociale. I – Les méthodes Qu’est-ce qu’une méthode ? C’est un point de vue retenu

L’audit de rémunération 1. Définition et contexte de l'audit de rémunération 1. Définition 2. Les contraintes légales 3. Les différents ratios 2. Les différents audits de rémunération 1. La politique salariale 2. La masse salariale 3. Audit de la structure salariale L'audit est une activité de contrôle et de conseil qui consiste en une expertise par un agent compétent et impartial d'avoir un jugement sur l'organisation, la procédure, ou une opération quelconque de l'entreprise. L'audit

du groupe à l’organisation - la base de l’organisation - définition de l’organisation - besoin de s’organiser face aux tâches de + en + nombreuses division du travail 2. Le développement de l’organisation - nécessité de coordination et de contrôle - définition de la structure - définition de l’organisation selon Mintzberg (1982) B. Le concept d’unité C. Le concept d’unité commerciale - définition - les ≠ types d’UC physiques ou virtuelles - composition

Présentation à activer par la souris Partie 1- CH 1 : L’entreprise Définition, organisation et modes de direction Les autres entreprises Les économies étrangères Les institutions financières Toute entreprise établit des relations avec… Les ménages Les administrations Les agents économiques en relation avec l’entreprise Partie 1- CH 1 : L’entreprise Définition, organisation et modes de direction (1) Ménages Entreprises (5) (4) (2) Administrations Flux monétaires (6) Banques (3) Flux