Structures Sociales Definition

INTRODUCTION AU MANAGEMENT Partie I : L’entreprise, une organisation évolutive : 1- Définition et typologie des entreprises : A- L’entreprise une unité de production : Une entrepris est un agent économique qui acquiert et combine des facteurs de production pour mettre des biens et des services sur le marché à la disposition d’autres agents économiques. D’une manière générale, il existe cinq agents économiques : - L’entreprise - Les ménages - L’Etat ou administration - Les institutions

manager) travaille dans une organisation.  Allier compétences techniques et humaines. Deux significations du mot organisation : - Comme processus : ce correspond à « organiser » ou à la fonction d’organisation. - Comme entité : « c’est une entité sociale sciemment coordonnée, composée de deux ou plusieurs personnes, et dont le fonctionnement vise de façon relativement constante à la réalisation d’un but ou d’un ensemble de buts communs » nos sociétés = sociétés d’organisation. Pourquoi le Co

SIMMEL, G. «Les Pauvres», PUF (Quadrige), Paris 1998. Lire «Les Pauvres» de Georg Simmel c’est s’approcher d’une réflexion intemporelle de la pauvreté, en décrivant son processus de définition et la relation de l’assistance sociale dans cette construction. Né en 1858 en Allemagne, il a développé une activité de sociologue et de philosophe, reconnu pour le caractère innovateur de ses propos est la construction d'une sociologie basée sur les formes de l'action réciproque des individus.[1] Avant

nous verrons que l’entreprise est un agent économique en interaction avec son environnement. A) Définition de l’entreprise : Chaque discipline a sa propre définition de l’entreprise (doc.1). Nous retiendrons ici les 2 définitions de l’économie générale et de l’économie d’entreprise qui nous permettrons de centrer notre analyse sur 2 aspects essentiels de l’entreprise : L’entreprise comme structure productive. L’entreprise comme groupement humain. B) L’entreprise en interaction avec son environnement :

le sacré est quantifiable. On peut donc l’isoler et le traiter comme un fait. Cette définition est très générale et universelle dans la mesure ou effectivement, on peut pas nier radicalement qu’il existe une religion qui ne soit pas l’administration du sacré. Pourtant, elle ne définie pas ce qu’est la religion. Donc, cette définition dit tout et rien en même temps. Le premier as avoir réagi a cette définition été Pierre BOURDIEU. Pur lui, le sacré créer une sphère qui réuni des faits (des signifiants)

principal facteur de contingence et de nos jours, il est particulièrement complexe et instable. Du coup les ent ont développé des structures flexibles pour s'y adapter. Nous verrons ces nouvelles tendances. 1/ Reengineering et projet A/ Reengineering 1/ Définition C'est restructurer, remettre à plat le processus de production pour gagner en productivité. 2/ La structure par processus On regroupe les taches qui avant étaient découpées par fonction, l'opérateur au lieu de faire une seule étape

PLAN DE L’EXPOSE Ø Bref introduction à la biographie de Merton Ø Texte : «Structure sociale, anomie et déviance» de Merton In : «Eléments de théorie et de méthode sociologique» Paris : Plan, 1965, pp 163-187 o Introduction o Rappelle de la structure sociale o Définition du contrôle sociale o Définition de l’anomie et de la déviance pour la sociologie o Explication du tableau de l’adaptation (élaboré par Merton) Ø Conclusion

(contrôler, manier, avoir en main : du latin manus : la main) influencé par le mot français manège (faire tourner un cheval dans un manège) En sous jacent du management on trouve la notion de hiérarchie ou tout du moins de rôle différencié. Définition Manager : * En 1788 le manager est un « organisateur, administrateur » désignant ici un maitre de cérémonie pour Francois de Chastelleux. * On a toujours trouvé des formes de management dans toutes les sociétés humaines et il existe

intérêts des stakeholders : actionnaires, employés, créanciers qui pendant de longues années n’ont que souffert des dérives de gestion des dirigeants. Le concept a fini par se généraliser dans les entreprises et groupes aux quatre coins du monde. 2- Définition et Enjeux  Notion de gouvernance d’entreprise La gouvernance d’entreprise est l’ensemble des processus, réglementations, lois et institutions influant la manière dont l’entreprise est contrôlée. Elle met en relation les acteurs impliqués (direction

 La stratégie de l’entreprise et l’organisation  Notion de stratégie I - La notion de stratégie A - Définition « La stratégie consiste à déterminer les objectifs et les buts fondamentaux à long terme d’une organisation puis à choisir les modes d’action et d’allocation des ressources qui permettront d’atteindre ces buts et objectifs ». (A.D.Chandler). Il ressort de cette définition que:  La stratégie engage l’ensemble des ressources de l’entreprise et ce, sur une longue période ;  La