Style Management Auchan

de secteur accueil/caisse. Les heures de travail sont variables et sont généralement de 9h à 22h avec des heures de pause variables. Nous avons chacun un jour de repos fixe en semaine ainsi que le dimanche. ➢ Le management Le style de management est directif. Les objectifs sont fixés par le directeur pour la semaine et vus avec les chefs de secteurs. Pour ma part, je fixe avec ma supérieure hiérarchique les objectifs en nous concertant. Au sujet des candidatures, c’est

Mériadeck BTS MUC 2014 Le contexte géographique Le contexte organisationnel Le contexte commercial Le Système d'Information Commercial Trois missions Relation Clientèle Deux missions Management Le contexte géographique L’unité commerciale et son réseau Nom de l’enseigne : Darty Historique 1957 : Création de Darty à Montreuil, un petit magasin de textile appartenant au père et ses trois fils. La famille achète

le magasin d’alimentation Lidl fait des économies en limitant les coûts de publicités et de communication : l’entreprise ne réalise en effet aucun spot publicitaire télévisé pour promouvoir ses produits, contrairement aux grands groupes tels que Auchan, Leclerc, ou encore Carrefour. Pour les entreprises du luxe, ou les entreprises ayant un positionnement haut de gamme n’utiliseront pas la stratégie low-cost. Il faut que l’utilisation de cette stratégie soit en accord avec le positionnement et

du CA mensuel du magasin. Organigramme de l’unité Commerciale : Les 19 salariés du magasin son répartis selon les rayons, les compétences et l’effectif selon les jours de la semaine. L’entreprise DARTY utilise au sein de ses magasins un style de management participatif avec un salaire fixe et des primes selon la réalisation des objectifs. L’OFFRE ET SERVICE DE L’UC  L’enseigne dispose d’un assortiment large et étroit de produits grand électroménager, petit électroménager, image, son et multimédia

types de réseaux Différencier les styles de management en fonction des types de réseau. BTS MUC – 2014 – Chapitre 14 5 Plan – Chapitre 14 – Les réseaux d’Unités Commerciales I – Définition et caractéristiques des réseaux d’unités commerciales A – Définition B – Composantes C – Caractéristiques II – Les différents types d’organisation d’un réseau A – Réseau de commerce intégré B – Réseau de commerce associé C – Réseaux mixtes III – Le management au sein des réseaux BTS MUC – 2014 – Chapitre

8h30 à 22h sans interruption. Pour les employés, le magasin ouvre à 6h30 par l’entré du personnel. Style de management : On retrouve deux styles de management à Monoprix, le style participatif lors des réunions journalières les collaborateurs peuvent prendre la parole s’il rencontre des problèmes dans leur travail s’ils ont des demandes à formuler ou des suggestions à présenter. Le style directif est le respect de chaque collaborateur de respecter la planification des tâches, de veiller à la

I. L’analyse de l’unité commerciale Fiche signalétique : Raison sociale. Darty. Effectif. 23 salariés. Siège social. Paris. Style de management. Directif. Statue juridique. Société par action simplifiée. Secteur d’activité. Tertiaire. Activité. Distributeur de produits électronique et électroménagers. Date de création. Juin 1988. Méthodes de vente. Vente traditionnelle / Libre service / Assisté Emplacement. Route de Géménos ZAC La Martelle 13400 Aubagne. Forme

concurrents directs L'école Buissonnière une unité commerciale qui offre des jouets ‘ bio’ en bois, TOYS’R’US un concurrent qui offre les même produits. Ainsi que des sites virtuels marchands comme Jouet Club. La concurrence est également Indirects Auchan et carrefour sont deux unités commerciales dans la zone de chalandise. Le contexte organisationnel Voir annexe 2 pour l’organigramme. Madame Imbert, responsable de La Grande Récré dirige une équipe de 6 employés à temps

soit environ 20 du CA mensuel du magasin. Organigramme de lunit Commerciale Les 19 salaris du magasin son rpartis selon les rayons, les comptences et leffectif selon les jours de la semaine. Lentreprise DARTY utilise au sein de ses magasins un style de management participatif avec un salaire fixe et des primes selon la ralisation des objectifs. LOFFREET SERVICE DE LUC Lenseigne dispose dun assortiment large et troit de produits grand lectromnager, petit lectromnager, image, son et multimdia. Mon rayon

exercice) • Le principe de continuité : on se place toujours dans une perspective de continuité d’exploitation. Remarque : « remise arrière » (loi Sapin interdit cette pratique), Auchan facture des opérations de merchandising, (mise en tête de gondole, animation…). L’entreprise facturée accepte donc ces factures. En fait Auchan n’a pas le droit de demander une remise de 30% et donc utilise ce procédé de « remise arrière » pour grossir ses chiffres et presser ses fournisseurs.Remarque : Derrière