Swatch Management

suisse. La consommation apparente (Production + Importation – exportation) pour les montres est estimée à 435 M€ EN 2006, cela représente 28,2 Million de pièces. Dans cette présentation je me suis intéressé à la marque SWATCH II- historique du groupe Swatch : Le Swatch Group est une entreprise multinationale Son siège social est situé à Bienne en Suisse. C'est la plus grosse société d'horlogerie du monde, produisant une grande variété de montres et d'éléments pour la fabrication des montres

plus tard, elle décide de fusionner avec un autre groupe suisse, Tissot, pour former, en 1930, la Société suisse pour l'industrie horlogère (SSIH). Elles sont rejointes deux ans plus tard par Lemania, spécialiste en chronographes. La SSIH deviendra Swatch Group quelques décennies plus tard. Lors de la Seconde Guerre mondiale, Omega, malgré des difficultés économiques, est le plus gros fournisseur de montres de l'armée de l'air britannique. La diffusion des montres Omega se poursuit dans le domaine

caractéristiques de la cible à définir ! Exposé Swatch HISTORY OF SWATCH GROUP Founded by Nicolas Hayek in 1983, the Swatch Group is the number one watch and jewelery company in the world which provides 75% of the market in components and movements. The manufacturer has three activities : conception, production and distribution of watches sold under its 18 brands, like Omega for Prestige and luxury range, Tissot for the middle range or Swatch for the basic range segment. The group has a leadership

Notes du cas « Montres » Page 1 à 17 : Swatch P1 : le triomphe planétaire de Swatch  • grâce à son marketing et sa communication  • le "Swiss made" synonyme de qualité, la moitié de la montre est faite en Suisse  • capacité d'innovation : les éléments du mouvement électronique sont directement assemblés sur le fond de la boite. Ce qui réduit à la fois l'épaisseur du boitier, le nb de pièce nécessaire et le temps de fabrication. • maîtrise de la technique, des coûts + marketing et communication

there will be some changes. We will delegate the decisions to innovation teams in order to avoid the time delay which results of the top management’s agreement. The fast innovation thus created will be directed only at the main decisions by top management. The R&D will be more integrated in the business units and sub-divided. A central innovation team will be created with the role of merging all the innovations together and reports to the top managers. Communication between all innovations and improvements

Stratégie Management d’Entreprise   Se référer au livre stratégique ; notamment pour partiel… Les fondamentaux :   Un manageur opérationnel se demande comment faire pour atteindre des objectifs ? Un manageur stratégique se demande que faire demain ? Il est en prise avec son environnement parce que son rôle c’est adapter l’entreprise à son environnement, en plus il doit être dans le long terme. Il faut situer l’entreprise dans son environnement ! Exemple Philip Morris qui va se lancer dans

60 www.dissertationsgratuites.com/sujets/etude-de-cas-pizza-sprint/40 20 éléments – Notes de Recherches Gratuites portant sur Etude De Cas ... Glossaire [pic][pic][pic][pic][pic][pic]Wafasalaf etude de cas dune entreprise qui ... Etude du Cas SWATCH 1/ SWOT |FORCES |FAIBLESSES Rapports de Stage gratuits sur Etude De Cas l'Entreprise Transport ... www.dissertationsgratuites.com/sujets/etude-de-cas-l'entreprise.../80 20 éléments – Commentaires Composés Gratuits portant sur Etude De Cas ...

de gamme. JC Decaux : mobilier urbain, construction des abris bus avec en contrepartie l’exclusivité de la pub. Création de l’annonce sur mobilier urbain. Stratégie de rupture dans la voiture, avec la smart. Nicolas ayett ( ?) inventeur de la swatch. Association avec mercedes, difficulté de combiner les modèles donc échec. La nano : en fonction de l’offre de référence on peut analyser la nano comme une rupture, low cost ou différenciation vers le haut. Pb du modèle. Ikéa : fabrication en Pologne

Déchiffrer la société française, éditions La Découverte, 2009. Document 3 « Trente minutes pour prendre la commande, préparer la pizza, la faire cuire et la livrer par tous les temps, cela demande une main-d'œuvre docile. Et une bonne dose de management à la dure ». […] Dans la restauration rapide, le client doit être vite servi, le travail doit être vite exécuté. Tout est chronométré, pas de gestes inutiles, pas de parole en l'air, le client attend. […] Dans les centres d'appel, l'organisation

substitution : intensité faible ■ Intensité concurrentielle : intensité élevé Stratégie globale mise en œuvre par LVMH ■ Force du groupe : – Dynamisme des marques – Savoirs faire uniques – Histoire de marque – Qualité – Vigilance et créativité ■ Le top management ■ Historique de la marque : – Fusions / acquisitions – Achat / rachat – Cessions (des marques non stratégiques) ■ Permet une internationalisation rapide et de bénéficier des réseaux de distribution Stratégie globale pour le DAS → Vins & Spiritueux