Swot Crèche

natalité. Même si elle est inférieure, de très peu, au renouvellement des générations, la natalité en France se maintient à un niveau élevé. Les naissances en 2003 ont été de 793000, en 2004 de 797000 et en 2005 de 807000. Le nombre de places en crèches ou établissements d’accueil collectifs de garde d’enfants se situant aux alentours de 245000, il y a donc un déficit important en matière de garde collective. Mais il faut surtout savoir que la préférence des familles va à l’assistante maternelle

Maison Thierry C a. Historique b. Les différents sites du groupe c. Quelques chiffres d. Le fonctionnement du siège 2. Le restaurant et son environnement a. Carte d’identité b. Le restaurant et son environnement c. L’analyse de l’offre d. Le diagnostic SWOT Méthodologie de mise en œuvre 1. Le développement durable a. L’environnement global de l’entreprise b. Les trois piliers du développement durable c. Les différents aspects du développement durable 2. Les objectifs a. Les objectifs pour le groupe GPDD

maroc : 3 2. Analyse PESTEL : 6 2.1. Environnement politique : 6 2.2. Environnements économique : 6 2.3. Environnement sociale : 7 2.4. Environnement technologique : 7 2.5. Environnement écologique : 7 2.6. Environnement légal : 8 3. Analyse Swot : 8 4. Environnement interne de la Samir : 9 4.1. Les missions de la SAMIR : 11 4.2. Structure de la SAMIR : 12 4.3. La politique de la communication interne  au sein de La Samir: 12 4.3.1. Actions citoyennes 12 4.3.2. Actions de communication :

chômeurs……………………………………………………………………………………………33 5) Autres profils possibles : étudiants, handicapés, etc....…………………………….33 III - INSIGHTS……………………………………………………………………………………………...35 IV – Influences externes d'origine PESTELIA………………...……………………36 V – SWOT……………………………………………………………………………………………….......43 VI – Problématiques…………………………………………………………………………………44 VII - Quelques pistes de solutions stratégiques…………………..……………44 Conclusion……………………………………………………………………………………………....46 Sources……………………………………………………………………………………………

.....................................................  26   4.3.1  L’avantage  concurrentiel  .......................................................................................  26   4.3.2  Google  :  Analyse  SWOT  ..........................................................................................  28   a.    Forces  .....................................................................................................................

votre développement personnel ............................................................ 124 Qui est responsable de quoi ? ............................................................................................ 125 Construisez votre matrice SWOT ..................................................................................... 126 Quoi et comment apprendre ? .......................................................................................... 128 - tirage n° 36388 © Groupe Eyrolles

     Ses particularités………………………………………………………………………… 3.       Analyse socio‐économique…………………………………………………………………… 3.1.     Aménités……………………………………………………………………………………… 3.1.1. Zones vertes et récréatives………………………………………………… 3.1.2.  Commodités commerciales, de restauration et loisirs……… 3.1.3.  Crèches……………………………………………………………………………… 3.2.    Capital humain……………………………………………………………………………… 3.2.1.  Caractéristiques générales………………………………………………… 3.2.2.  Coût de la main d’œuvre…………………………………………………… 3.2.3.  Disponibilité et qualification……………………………………………… 3

réglementaire ou technologique. Dans une première partie, on va procéder à la description de la banque tout en évoquant sa structure organisationnelle, en précisant leurs produits et services offerts puis en faisant une analyse forces et faiblesses (SWOT). La deuxième partie sera consacrée à une étude de l’environnement et dans laquelle on va étudier la demande et la segmentation appropriée faite par CIH, tandis que la troisième partie s’intéresse au système d’information marketing (SIM)

exporteront et importeront d’autant plus. Les entreprises se mettent donc de plus en plus à utiliser ces nouveaux procédés et modifie leur stratégie interne, afin de faire face à la concurrence. A l’aide d’une analyse interne et externe telle que la SWOT Analysis18 (analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces), les groupes hôteliers se rendent petit à petit compte qu’ils doivent se démarquer de leurs concurrents en proposant des services de meilleure qualité ou en se diversifiant. Par exemple

principalement que des multifonctions pas d’autres produits comme des vidéoprojecteurs ou des tableaux interactifs. SHARP se positionne en sortant sur le marché des multifonctions. υψ A. Présentation de l’ L’entreprise e) L’analyse concurrentielle Le SWOT est un outil marketing permettant l’analyse interne et externe de la société, en, s’appuyant sur 4 points fondamentaux : Forces - Des clients qui nous font confiance quotidien - Diversification des produits - L’agence RICOH ENTZHEIM a réalisé chiffre